在谷歌兩位創始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林雙雙辭去公司管理職務之后，谷歌CEO桑達爾·皮猜就成了谷歌及其母公司Alphabet的最高管理者。

皮猜也在今天對整個集團的員工發布了一封內部信。

以下是內部郵件的全文：

大家好！

幾周前我在東京拜訪谷歌員工時，我談到了谷歌多年來的變化。事實上，在我使用谷歌的15多年里，我看到唯一不變的就是變化。這種持續進化的過程——兩位創始人經常稱之為“令人不安的興奮”——是我們的一部分。今天，當你讀到拉里·佩奇和謝爾蓋·布林剛在我們的博客上發布的新聞時，你會覺得這句話尤其正確。

拉里和謝爾蓋分享的關鍵信息是:

雖然能夠長期深入參與公司的日常管理是一種極大的榮幸，但我們認為現在是時候扮演“自豪的父母”的角色了——為這家21歲的公司提供建議和愛，而不是每天嘮叨！

隨著Alphabet的成熟，谷歌和其他投資公司作為獨立公司有效運作，現在是簡化我們管理結構的理想時機。當我們認為有更好的方式來管理公司時，我們從來都不是那種堅守管理崗位的人。Alphabet和谷歌不再需要兩位CEO和一位總裁。展望未來，桑達爾將成為谷歌和Alphabet的CEO。他將負責領導谷歌，并管理Alphabet在我們其他投資組合中的投資。我們致力于谷歌和Alphabet的長期發展，并將繼續作為董事會成員、股東和聯合創始人積極參與。此外，我們計劃繼續定期與桑達交流，特別是我們感興趣的話題！

我第一次見到拉里和謝爾蓋是在2004年，從那以后我一直受益于他們的指導和見解。好消息是，我將繼續與他們合作——盡管我和他們的角色不同。他們仍將作為董事會成員和聯合創始人為公司提供建議。

我想說明的是，這種轉變不會影響Alphabet公司的架構，也不會影響我們日常的工作。我將繼續專注于谷歌和我們正在做的深入工作，以推動計算的邊界，為每個人建立一個更有幫助的谷歌。與此同時，我對Alphabet及其長期致力于通過技術解決重大挑戰的做法感到興奮。

前輩們給了我們所有人一個不可思議的機會去影響世界。正因為有了他們，我們才有了永恒的使命、永恒的價值觀，以及一種協作和探索的文化，這讓我們每天來上班都很興奮。這是我們將繼續建立的堅實基礎。迫不及待地想看看我們接下來要去哪里，并期待著與你們所有人一起繼續這一旅程。

從桑達爾·皮猜的這封內部信中，我們也可以看到皮猜引用了兩位創始人的原文來表明他們的隱退，然后同時表示自己上任Alphabet公司，也不會立馬就做出一些架構上的調整和日常工作的改變，皮猜還是想要保持目前的節奏，這是十分明智的。

另外，我們也能從拉里佩奇和謝爾蓋布林的隱退信中讀到兩位創始人的胸懷還是蠻寬廣的，他們曾提到“當我們認為有更好的方式來管理公司時，我們從來都不是那種堅守管理崗位的人”，也確實是這樣，此前谷歌曾經請來施密特做主要管理，因為當時谷歌的兩位創始人并不成熟。如今他們又“禪讓”管理位置給接班人皮猜，確實很大氣。

當然，目前謝爾蓋布林和拉里佩奇都身價幾百億美元，應該也不在乎是否大權在握了。