主播丨徐濤 嘉賓丨李蓉慧

后期制作丨迪卡普里鑫

（以下文字只是音頻節目的少許補充。「硅谷早知道」每周周五中午12點準時更新，敬請期待。）

Google 兩位聯合創始人 Larry Page 和 Sergey Brin 在美國時間 12 月 3 日下午，宣布辭任 Google 母公司 Alphabet 的 CEO。

我們都知道這一刻遲早會到來，但為什么是在現在？

這不是一個好時機，你甚至可以說 Google 面臨內憂外患。

在內部，Google 管理層和員工之間正經歷著愈演愈重的不信任危機 ；在外界，Google 過去「印鈔機一般的商業模式」也正受到來自競爭對手、轉向 AI 需要商業化的挑戰。

制作本期節目都時候，兩位創始人辭任都消息還沒有發布。但我們已經觀察到了一些讓人不安的端倪：Google 在 11 月已經對外透露即將改變 TGIF 活動， 改為每月舉行一次，并且只專注于「產品和商業戰略」——這是最能代表 Google 企業文化的活動之一，它的變化意味著什么？

今天我們請到了原《第一財經周刊》駐硅谷記者李蓉慧來聊聊這個話題：我們梳理這家曾是世界上「最讓人快樂的」科技公司近年來發生的事情，你會理解為什么我們說 Google 正面臨挑戰，又為什么說硅谷的理想主義正在消散。

近兩年，不論是 Google 的高管性丑聞、信息泄露、員工維權，還是被取消的與美國國防部訂單，這家曾經代表著平等開放、理想主義的企業，似乎逐漸背離了「Don't Be Evil，不作惡」的初衷，加上其他公司的種種負面新聞，逐漸讓很多人意識到過去對硅谷的科技公司抱有過高的幻想和期望，忽略了它們本質上是商業公司。TGIF 的變化反映了過去幾年里左派右派的矛盾、社會思潮斗爭在 Google 內部引起的矛盾和無法解決的無奈，也暴露了硅谷的開放文化在當下的社會語境里被挑戰，以及當公司面臨商業轉型時，企業文化也會隨著變化相應的被調整。

對 Larry Page 和 Sergey Brin 個人而言，不參與 Google 未來可能遇到的質疑和難堪，也許是一種最好的安排；但對于 Google，以及喜歡和偏愛 Google 對人而言，只能嘆息一個時代的終結。

另外「聲動活潑」正在籌劃新一檔播客節目 ——「反潮流俱樂部」。在這檔節目里，我們會涉足時尚和潮流圈，并展示背后有趣、深刻的那一面，大家可以添加添加我們小助手「聲小音」的微信 shengfm1 咨詢，或者點擊下方鏈接直接支持我們并解鎖第一期 Demo：

國內用戶 「沖呀 」 ，「愛發電」

國外用戶「patreon」

本期主播

徐濤,「聲動活潑」創始人/制作人

本期嘉賓

李蓉慧, 原《第一財經周刊》駐硅谷記者

The takeaway

• 以 Google 為代表的硅谷的科技公司，它們支持言論自由、要把這個世界變得更好、要幫助人類的所謂的開放文化 ，其實掩蓋了一個根本事實：他們都是商業公司。當他們對媒體講「科技讓世界更美好」時，科技當然應該讓世界更美好，但如果認為這些科技公司的責任是做慈善，這是錯誤的理解。
• 「All hands meeting」其實創造了一個公共空間。在這個公共空間里，大家有一致的目標，在這個目標下可以暫時放下彼此的不同。但是當環境發生變化，當公司必須面對很多跟政治、意識形態、社會輿論相關的話題沖突時候， 「All hands meeting」就從最開始大家一起慶祝這一周的工作，慢慢變成公司的管理層要回答大家的問題，再變成了公司處理內部沖突的一個公開場所。它的變化帶來的一個很明顯的負面反應就是公共空間變得越來越小，必須站隊，必須選擇一邊。
• 現在在硅谷，大家雖然覺得 Facebook、Google 更酷，更倡導透明，蘋果特別嚴苛。但其實在 1980 年代，蘋果那個標志性的廣告片（女孩把大錘子砸向屏幕和人），它也是作為一個具有反叛象征的代表。所以，可能公司最開始的時候是以反叛者的角色出現，但是隨著發展壯大會難以避免的背離自己。

• Google 的 TGIF 全員大會的由來及傳統
• TGIF 全員大會遇到了什么挑戰，為什么取消
• Google 發展中遇到的內部、外部問題
• 硅谷科技公司的本質其實還是商業公司

• All hands meeting，起始于硅谷科技公司的全員大會，它作為一個內部的公開平臺，每周召開一次，并且任何員工都可以提問題，并與管理層自由開放地討論話題。
• TGIF， Thank God It's Friday 的縮寫；之后成為 Google 全員大會的代稱。
• 桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai），節目中提及的「劈柴哥」 ，曾是 Google 的產品負責人，2015 年任職谷歌 CEO ，今年 11 月他在一封發給員工的電子郵件中表示，將把「TGIF」 縮短至每月一次。
• 20/80，谷歌聯合創始人拉里·佩奇（Larry Page）和謝爾蓋·布林（Sergey Brin）曾提出，谷歌鼓勵員工每周利用 20% 規定的工作時間（如 5 天工作日中的 1 天）去做非官方立項的項目。它也是 Google 開放文化的象征之一，Google 早期有一些知名產品都來自員工在 20% 時間的創造。
• The Information，2013 年由前《華爾街日報》記者 Jessica Lessin 創辦，采用會員付費模式。最近蘋果在內部召開會議談論 AR 項目計劃，The Information 獨家披露了這次內部會議的內容。
• The Verge , 成立于 2011 的一家美國科技媒體網站，提供新聞、產品評論、播客、視頻等內容。今年 Facebook 的一次全員大會，The Verge 獲得獨家爆料披露了扎克伯格的內部講話，隨后 Facebook 選擇在線直播全員大會來防止「泄密」。

• Google Hires Firm Known for Anti-Union Efforts - The New York Times
• Three Years of Misery Inside Google, the Happiest Company in Tech
• 硅谷早知道第三季丨S3E29 自殺、開除、欲蓋彌彰，Facebook是下一個“美國工廠”？

• Back to the Old House - White Bones
• Happy Without You - Wildson

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