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沈鵬發(fā)布公開信_水滴籌歡迎大眾的監(jiān)督,希望重新贏得信任

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2019-12-06  來源:來自互聯(lián)網(wǎng)  作者:來自互聯(lián)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):977
導(dǎo)讀

這次事件幫助我們發(fā)現(xiàn)了水滴籌在管理中存在的問題,但我相信,我們堅(jiān)持向善的初心以及免費(fèi)救助大病患者的初衷未變。截至目前的初步調(diào)查,線下人員違反服務(wù)規(guī)范的類似現(xiàn)象確實(shí)有不同程度存在,給個(gè)人求助模式帶來了一定…

【獵云網(wǎng)】12月5日報(bào)道

數(shù)日前,一篇名為《臥底實(shí)拍醫(yī)院掃樓式籌款,審核漏洞多》的報(bào)道引爆網(wǎng)絡(luò),并披露出水滴籌掃樓式籌款現(xiàn)象背后的行業(yè)“病態(tài)”。該報(bào)道稱,水滴籌大量招募籌款顧問,讓這些自稱“自愿者”的顧問在醫(yī)院掃樓,吸引患者籌款,過程存在諸多漏洞。該事件仍繼續(xù)發(fā)酵甚至一度登上微博熱搜。

今日,水滴創(chuàng)始人兼CEO沈鵬發(fā)表公開信,他表示,水滴籌歡迎大眾的監(jiān)督,希望重新贏得信任。

公開信中,沈鵬稱,在上周的媒體報(bào)道后,水滴籌第一時(shí)間成立了工作組展開相應(yīng)調(diào)查,并且全面暫停了線下服務(wù)。截至目前,公司成立了三大檢查組全面排查整頓,分別是線下團(tuán)隊(duì)深度自查組、總部特別質(zhì)檢組以及公司獨(dú)立督查組,全面排查線下服務(wù)情況。公司已查明相關(guān)報(bào)道中涉及的違規(guī)線下工作人員,違規(guī)相關(guān)的所有直接或間接參與的同事都將為此承擔(dān)責(zé)任。同時(shí),水滴籌開始加強(qiáng)紀(jì)律培訓(xùn)和服務(wù)規(guī)范提升,實(shí)行考核上崗。

盡管水滴籌目前還處于虧損狀態(tài),但水滴籌有信心找到其他合適的盈利點(diǎn)去支持整個(gè)公司的發(fā)展。

以下為公開信全文:

我在2016年4月離開了為之奮斗了6年多的美團(tuán)點(diǎn)評,創(chuàng)辦了水滴。創(chuàng)辦水滴的初衷源于我12歲那年因傷病住院了8個(gè)月。住院期間,我看到醫(yī)生可以救人于水火,我也看到了一場大病是如何快速消耗掉一個(gè)家庭的積蓄,當(dāng)時(shí)的我內(nèi)心五味雜陳。2016年初,我一個(gè)美團(tuán)同事的母親得了腦動脈瘤,資金匱乏使得醫(yī)治迅速陷入困境。這位同事不得已向我求助,于是我號召同事們給予支援,大家分別轉(zhuǎn)賬到求助同事的支付寶賬戶,由于這種籌款操作不夠便捷和透明,用了近1個(gè)月才籌夠所需的款項(xiàng),同事的母親差點(diǎn)錯(cuò)失最佳治療時(shí)機(jī)。

上周六早上,有媒體報(bào)道了水滴籌線下團(tuán)隊(duì)人員服務(wù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題。看到消息后,我和水滴籌業(yè)務(wù)總經(jīng)理等相關(guān)同事們第一時(shí)間成立了工作組展開相應(yīng)調(diào)查,并且全面暫停了線下服務(wù)。大家的信任是水滴籌的基石!這一次我們辜負(fù)了愛心用戶對我們的信任,我代表水滴籌的全體成員向大家說聲:對不起!

水滴籌組建線下服務(wù)團(tuán)隊(duì)的初衷是為了更好地幫助不太會在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)起籌款的因病致貧的患者,為了更好地服務(wù)這個(gè)群體,目前我們有數(shù)百名線下籌款的服務(wù)人員。這次的事件,大家批評最多的是水滴籌線下服務(wù)團(tuán)隊(duì)怎么可以為了“提成”去做一些違反規(guī)則的事情。確實(shí),盡管最初在績效設(shè)定的時(shí)候,我們綜合考量了項(xiàng)目真實(shí)性、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)患者人數(shù)等因素,但是因?yàn)閷η皟烧叩膹?qiáng)調(diào)和宣導(dǎo)不夠,導(dǎo)致線下在實(shí)際管理和執(zhí)行過程出現(xiàn)了嚴(yán)重的偏差。這是我們管理層的管理責(zé)任,我們價(jià)值觀沒有深入到員工心里,我們的管理動作沒做到位。

需要再次澄清下的是,我們從推出水滴籌以來,率先提出網(wǎng)絡(luò)大病籌款0服務(wù)費(fèi),而且在相當(dāng)長時(shí)間里以救助金方式幫用戶承擔(dān)了支付渠道手續(xù)費(fèi),所謂“提成”實(shí)為公司支付給線下服務(wù)團(tuán)隊(duì)的酬勞,并非來自用戶籌款。

這次事件幫助我們發(fā)現(xiàn)了水滴籌在管理中存在的問題,但我相信,我們堅(jiān)持向善的初心以及免費(fèi)救助大病患者的初衷未變。截至目前的初步調(diào)查,線下人員違反服務(wù)規(guī)范的類似現(xiàn)象確實(shí)有不同程度存在,給個(gè)人求助模式帶來了一定的損害,我們正在進(jìn)一步排查和發(fā)現(xiàn)問題,也會及時(shí)向大家繼續(xù)公布進(jìn)展。

截至目前,公司成立了三大檢查組全面排查整頓,分別是線下團(tuán)隊(duì)深度自查組、總部特別質(zhì)檢組以及公司獨(dú)立督查組,全面排查線下服務(wù)情況。公司已查明相關(guān)報(bào)道中涉及的違規(guī)線下工作人員,違規(guī)相關(guān)的所有直接或間接參與的同事都將為此承擔(dān)責(zé)任。為了水滴籌的可持續(xù)發(fā)展,我們有勇于擔(dān)當(dāng)和刮骨療傷的勇氣,后續(xù)會落實(shí)相關(guān)的處罰。

同時(shí),我們開始加強(qiáng)紀(jì)律培訓(xùn)和服務(wù)規(guī)范提升,實(shí)行考核上崗。從11月30日起,我們圍繞價(jià)值觀及高壓線、服務(wù)審核規(guī)范、服務(wù)績效升級、招聘選拔等方面進(jìn)行了第一輪培訓(xùn),從12月4日起開始第二輪培訓(xùn),所有相關(guān)人員皆需要參加培訓(xùn),并需經(jīng)過嚴(yán)格的考試,合格后未來方可上崗。

另一方面,這幾天我個(gè)人也有些困惑,有很多以前的求助者用留言、短信各種方式感謝和鼓勵(lì)我們,也有的員工找到我表達(dá)了委屈和不解,因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)公眾對于水滴公司以及水滴籌還是有些誤解:

這幾天里,看到了有些網(wǎng)友把水滴籌理解成了慈善公益組織,其實(shí)水滴籌的核心本質(zhì)是一個(gè)免費(fèi)的互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人大病求助工具,能夠幫助陷入困境的大病患者向朋友們求助,更高效率地解決醫(yī)療資金問題。相關(guān)法律沒有禁止個(gè)人遭遇困難時(shí)向社會公開求助,但當(dāng)前社會線下求助的效率比較低,很多人都有親身感受,借錢難、借急用錢更難,加上線下資金的不可追溯性讓善款難以被追蹤,而這些問題都可以通過互聯(lián)網(wǎng)得以解決。

同時(shí),水滴公司的商業(yè)模式也被爭議。在2016年7月啟動水滴籌業(yè)務(wù)的不久,我們發(fā)現(xiàn)水滴籌是一個(gè)非常好的網(wǎng)民健康保險(xiǎn)意識的教育場景,借助于水滴籌我們能夠正確普及進(jìn)行保險(xiǎn)保障的價(jià)值和必要性,將適合的產(chǎn)品推薦匹配給不同的消費(fèi)者,避免將來有更多人因?yàn)闆]有事先的保障患病后不得已需要發(fā)起籌款。這是我們?yōu)槭裁匆鏊伪kU(xiǎn)商城的初衷,這樣也可以讓水滴這家公司可以更好地健康可持續(xù)發(fā)展。也有很多權(quán)威機(jī)構(gòu)因此評價(jià)水滴公司的商業(yè)模式是社會企業(yè)模式。

盡管水滴公司目前還處于虧損狀態(tài),但我們堅(jiān)持從公司融資款中支付一定比例的資金,用于支持水滴籌業(yè)務(wù)的運(yùn)營。我們從不向籌款人收取任何服務(wù)費(fèi)、籌款傭金等,因?yàn)槲覀冇行判恼业狡渌线m的盈利點(diǎn)去支持整個(gè)公司的發(fā)展。

這樣的創(chuàng)新方式或許引起了部分人的質(zhì)疑與爭論,但我們有信心解決過程中面臨的種種挑戰(zhàn)與困難,在發(fā)展中變革的更合理,來證明水滴的價(jià)值。如果有一天,大家都能夠有效解決患病后的醫(yī)療資金問題,我相信那也是水滴籌完成使命的光榮時(shí)刻。

去年,水滴籌獲得了年度社會企業(yè)獎,獲獎理由是“有效地以商業(yè)手段解決社會問題,積極承擔(dān)社會責(zé)任”。后續(xù)又有相關(guān)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)將水滴公司定義為“混合型組織”,原因是“水滴公司的商業(yè)模式體現(xiàn)了商業(yè)活動與社會使命互為動力,這種動力已成為創(chuàng)新的源泉”。這正是我們在探索與追尋的商業(yè)本質(zhì),我們的商業(yè)模式里面就有社會價(jià)值在。也希望大家給我們更多的建議,如何讓這個(gè)有意義的模式繼續(xù)升級。

回歸本次事件本身,錯(cuò)了就是錯(cuò)了,我們的管理需要提升、我們的業(yè)務(wù)有待改進(jìn),我們絕不回避問題,我們必須直面問題、解決問題。在改進(jìn)的過程中本身線下服務(wù)工作管理有一定的復(fù)雜性,需要時(shí)間,但是這期間還有第三方機(jī)構(gòu)刷評論等外力在推動輿論導(dǎo)向非客觀事實(shí)的一邊,壓力最大的時(shí)候,甚至我曾想過,如果水滴籌線下團(tuán)隊(duì)再管不好,是不是要像別人說的那樣把水滴籌交給相關(guān)公益組織?但我本身是一個(gè)很堅(jiān)韌的創(chuàng)業(yè)者,相信全體水滴小伙伴只要以更高的標(biāo)準(zhǔn)去自我約束、嚴(yán)肅整頓和持續(xù)努力改進(jìn),一定能攻破難關(guān)!

水滴籌作為國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人求助0服務(wù)費(fèi)模式的開創(chuàng)者,因管理問題導(dǎo)致這次風(fēng)波引起了大家的憤怒,作為創(chuàng)始人我必須承擔(dān)責(zé)任,再次向大家致歉!不論怎樣,我們在全力以赴的努力優(yōu)化當(dāng)前的工作。面對線下工作管理的復(fù)雜性,我們積極開放地接受大眾的監(jiān)督!也再次感謝一直支持我們的用戶給予水滴籌的包容。我們希望能夠在行業(yè)科學(xué)、有效的監(jiān)管和約束下取得長遠(yuǎn)發(fā)展。我們也將動用一切資源和力量,參與并推動網(wǎng)絡(luò)個(gè)人求助模式的行業(yè)自律機(jī)制,攜手全社會共同治理,重新贏得更多用戶的信任!

水滴籌挑戰(zhàn)重重,但是社會責(zé)任不忘,我們一定堅(jiān)守初心,全力以赴助推更多的真實(shí)需要幫助的家庭走出困境,為社會創(chuàng)造更多的價(jià)值!

水滴創(chuàng)始人兼CEO沈鵬

2019年12月5日

 
 
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