在《中餐廳》中，秦海璐不僅對(duì)于財(cái)務(wù)管理有一套，還被黃曉明調(diào)侃為“金錢(qián)抱死”。秦海璐的職場(chǎng)能力到底有多強(qiáng)？12月6日晚播出的《親愛(ài)的客棧3》中，她走出餐廳為閨蜜劉濤助陣，一同開(kāi)了經(jīng)紀(jì)公司的兩人同框仿佛讓人看到了甄嬛和槿汐的及時(shí)組隊(duì)。
因?yàn)闅埧岬母?jìng)爭(zhēng)規(guī)則，《親愛(ài)的客棧3》一直以來(lái)就被稱(chēng)為是職場(chǎng)版的《甄嬛傳》，而秦海璐的到來(lái)對(duì)于劉濤來(lái)說(shuō)，為什么像極了甄嬛遇見(jiàn)槿汐？
電視劇中，比起甄嬛，槿汐更像是個(gè)進(jìn)階的黑帶九段高手，不僅教甄嬛如何看人，還教會(huì)了甄嬛“耍狠”。
然而在節(jié)目中，秦海璐就像是槿汐看出的關(guān)系圖一樣，剛來(lái)到客棧就一針見(jiàn)血指出了劉濤在客棧管理上存在的一些問(wèn)題。
看似穩(wěn)定的三角關(guān)系，但這次的談話(huà)中卻“暗含殺機(jī)”，秦海璐一開(kāi)始就對(duì)著陳翔問(wèn)出了“有沒(méi)有發(fā)工資”“有固定的考量標(biāo)準(zhǔn)么”這兩個(gè)犀利的問(wèn)題，而秦海璐也從這兩個(gè)問(wèn)題上發(fā)現(xiàn)了劉濤管理上的問(wèn)題所在。
從節(jié)目中我們可以看出，劉濤喜歡用人情關(guān)系來(lái)處理問(wèn)題，但卻不擅長(zhǎng)用方法論的方式打開(kāi)。在劉濤的觀念中，希望能夠與員工成為朋友，能形成彼此尊重的關(guān)系。
而也是因?yàn)檫@樣的人情思維，讓劉濤覺(jué)得淘汰是件很對(duì)不起人的事情。
但相比下秦海璐就要客觀不少，在秦海璐看來(lái)這樣的一味人情是行不通的，朋友和工作是不能混為一談的，不能因?yàn)榕笥丫头诺蜆?biāo)準(zhǔn)。
她更提出，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理中最重要的就是制度化，管家應(yīng)該做到什么都要有一定的規(guī)范和要求。
而在兩人的交流過(guò)程中，秦海璐還指出了劉濤管理上存在的一個(gè)大問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)管理一定不能單一化，在其看來(lái)，一個(gè)模式其實(shí)未必就適合每一個(gè)人。
關(guān)于這個(gè)問(wèn)題其實(shí)在之前的內(nèi)容中就有所體現(xiàn)，在劉濤看來(lái)管家得做到貼身一對(duì)一服務(wù)，但張翰則更喜歡自由點(diǎn)，這樣觀念上的不同也讓兩人在管家職務(wù)問(wèn)題上出現(xiàn)了分歧。
作為甄嬛的身邊人，槿汐一直都在提點(diǎn)著初入職場(chǎng)的甄嬛，而這在劉濤和秦海璐身上也是一樣，在節(jié)目中秦海璐表示“因?yàn)檫@次沒(méi)有王珂”，一句點(diǎn)破了這季節(jié)目與之前節(jié)目的不同之處。
甄嬛與槿汐搭配的再度合作，讓劉濤理清了客棧管理中存在的不少問(wèn)題，但黑帶九段高手槿汐·秦的厲害之處更再于能在混亂中看明白當(dāng)中存在的問(wèn)題。
在幾位管家推廣非遺的過(guò)程中，秦海璐在每個(gè)攤位前都停留觀察了一段時(shí)間，在其他幾個(gè)攤位都門(mén)庭若市的情況下，秦海璐也是看懂了李蘭迪生意冷淡的原因。
在秦海璐看來(lái)，李蘭迪最欠缺的最重要的是制作過(guò)程，要讓游客看到制作過(guò)程，更是自己坐下開(kāi)始體驗(yàn)，而這樣方式的變化也讓攤位漸漸熱鬧起來(lái)。
然而通過(guò)一天的觀察，秦海璐也將每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)看得明明白白的，以客觀的角度向劉濤分析這之間存在的問(wèn)題。
林心如業(yè)績(jī)好，馬天宇穩(wěn)重，李蘭迪缺少好勝心，而對(duì)于劉濤比較滿(mǎn)意的闞清子，在秦海璐看來(lái)卻不太行。
她認(rèn)為，雖然闞清子有很強(qiáng)的銷(xiāo)售能力，但是太咋呼，更是在當(dāng)天的任務(wù)中規(guī)避自己的不會(huì)做飯的缺點(diǎn)，沒(méi)有進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的展示，而這樣一來(lái)也是缺失了集市本身希望推廣傳統(tǒng)技藝的核心意義。
但在之間，秦海璐并沒(méi)有直接說(shuō)出自己認(rèn)為的合伙人人選，而是將自己的看法闡述給劉濤聽(tīng)，最后的決定也還是取決于劉濤本人。
這也像是劇中，槿汐點(diǎn)出甄嬛與眉莊、安陵容之間關(guān)系，只是點(diǎn)出了三個(gè)的交好可能會(huì)影響到甄家的前程，但并沒(méi)有告訴甄嬛到底該如何做，而是讓其自己參透。
而在劇中，槿汐總能看出甄嬛的優(yōu)柔寡斷，但是一針見(jiàn)血，槿汐更懂的如何更加委婉的表達(dá)出自己的看大，會(huì)提示，給線(xiàn)索，但也不會(huì)影響其判斷。
而秦海璐這回來(lái)到客棧為劉濤助陣，雖然是初來(lái)乍到，但卻能發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題，就像是槿汐對(duì)甄嬛一樣。
然而劉濤與秦海璐這段經(jīng)驗(yàn)的交流，其實(shí)也是透露了兩人能夠創(chuàng)業(yè)成功的原因。但在生活中的兩人的關(guān)系不同于甄嬛與槿汐，更像是甄嬛與眉莊之間的相互扶持。
2007年兩人因一同合作《女人花》相識(shí)結(jié)為好朋友，之后在劉濤的提議下更是合伙開(kāi)起了公司，秦海璐負(fù)責(zé)提意見(jiàn)，劉濤負(fù)責(zé)實(shí)施，這樣的分工從節(jié)目中秦海璐為劉濤指路也是可以看出的。
而除了在經(jīng)營(yíng)管理上兩人是最佳合伙人，在其他方面也是相互扶持，2008年王珂因?yàn)樯庾児剩寗x擇復(fù)出，而這之間秦海璐也是幫了不少忙。
在劉濤說(shuō)來(lái)自己那期間的劇本都是秦海璐幫忙挑的，就像是自己的軍師一樣。劉濤從復(fù)出之后一路進(jìn)階，這也有秦海璐的功勞。
不管是朋友還是合作人，能做到性格上的互補(bǔ)也是關(guān)系長(zhǎng)久走下去的原因之一。而對(duì)于劉濤和秦海璐來(lái)說(shuō)，在工作上兩人像甄嬛與槿汐，在生活兩人更像是甄嬛與眉莊。這樣的相互扶持的關(guān)系，也讓兩人的事業(yè)和生活都一起朝上發(fā)展了。
