技術人員穩健，藝術家熱愛。當兩者各司其職，卻也只是謀取一域，時代充滿變化風云，如果能兩者兼顧，方可站穩腳跟。單一技術和藝術簡單卻不是長久之計。

作者 | Bob Reselman

譯者 | 彎月，責編 | 毛中政

以下為譯文：

以前，當我在一家大型計算機制造公司工作時，我曾遇到過一位招聘理念非常有趣的老板。他將技術人才分為兩組：技術人員和藝術家。

如果他想找一個完全掌握某種技術的人，能夠準確地按照說明進行操作，而且可以依賴這種技術來完成工作，那么他會聘請一名技術人員。

如果他想找一個人來解決某個特別棘手的問題，并在一定的預算限制內制定可行的解決方案，那么他會聘請一名藝術家。他認為技術人員無法勝任藝術家的工作，反之亦然。

你是哪種類型的開發？當前IT行業的狀況更適合哪種類型的開發？就讓我們通過本文來尋找答案吧。

一把雙刃劍

多年來，我發現技術人員和藝術家之間的鴻溝始終如一。另外，我注意到隨著公司的發展和成熟，員工中間技術人員的數量常常會超過藝術家。這是一把雙刃劍。

在擁有大量技術人員的公司中，聽話的員工能夠在大型公司的命令和控制管理風格中感到如魚得水。

你能夠想象在員工中間沒有形成高度服從性、可靠性和可預測性的情況下，管理一家像Google那么大規模的公司會有多困難嗎？

如果公司想實現某個戰略層面的目標，那么高層管理人員就必須給出明確指示，而公司的員工則需要服從這些指示。服從指示很有價值，而技術人員明白這一點。

另一方面，當變革來臨時，技術人員將面臨就業能力有限的風險。

例如，我的好朋友Mark曾是一名電氣工程師。畢業后，他很幸運地在飛機制造業找到了工作。他的工作是維護一個小型電路板，這塊電路板關系到飛機的操作。在進入公司后不久，老板就找到他說：“Mark，我們希望你一輩子都在維護這塊電路板，直到你退休。”

就這樣，Mark似乎看到了自己的一輩子。他的整個世界就只剩下這塊電路板。每一個細節，每一個焊點，從電路板上涌出的每一股電流都將由他來考慮和控制。他將和那塊電路板合二為一。

不久之后，Mark就辭職了，他重回學校學習景觀設計師。為什么？因為Mark不希望20年后當公司引入更新更好的電路板時，自己慘遭解雇。

更重要的是，Mark知道如果真的有那么一天，那么屆時自己也沒有能力找到其他工作，因為他知道的只有那一塊沒人要的電路板。Mark明白其中的風險，于是他采取了相應的行動。

技術人員的風險

我不止一次親眼目睹這類的開發陷入Mark的困境。

有一位聰明的軟件工程師，剛從大學畢業，他學習很努力，通過了很多測試，拿到了很多證書，還愿意遵守所有的規則，最終他進入一家大型高科技公司工作。公司分配他去從事一些并非他們自己創造的技術工作。

這位工程師學習了其他人遺留下來的技術，并在這些技術上進行了改良。這位工程師十分可靠，可以在要求的時間內完成工作。多年來，他也獲得了豐厚的報酬。他成為了“公認的專家”。

然而，有一天，技術棧發生了變化。所有的舊規則都失效了。這位技術工程師需要學會如何使用最新的技術。他們參加了“培訓”學習新技術，然而，他發現這些新技術是隨著科技的發展而形成的。唯一的方法是“你需要自己琢磨透”。

許多技術人員都會陷入困境。盡管他們有能力按照其他員工建立的方法來完成工作，就好像藥劑師拿著配方配藥，但他們卻失去了研發配方的能力。另一方面，藝術家沒有這種問題。他們一生都在想辦法。

如果你給我低音號…

上述情況讓我想到了約翰·列儂的一句名言：“我是一名藝術家，如果你給我低音號，我就可以搞創作。”

藝術家非常擅長在給定的限制范圍內發現可能性。一位有才華的藝術家可以用任何東西搞創作。而且，他們往往能夠很快適應新環境。

無論這位是軟件開發、畫家、音樂家還是廚師，他們總會不斷尋找新事物。因此，他們更關注大局，例如掌握某些新概念，或通過結合新舊創建獨特的事物。他們不需要參加“培訓”，因為他們不斷地訓練自己，吸收新想法并創造更好的想法。

藝術家在技術領域做出了很多貢獻，但是他們缺乏技術人員所具備的許多素質。他們不擅長遵循規則，而且可能不可預測的或不可靠。

你只需問問經理就可以了解他們的痛楚，因為有些持才傲物的開發人員會不斷探索，試圖有所突破，然而這一突破可能永遠不會出現，最終導致延誤最后期限。

然而，藝術家也可以保持較高的穩定性，這就是為什么他們愿意在大型組織的研發部門中在安全和有限制的環境中工作。藝術家心目中的靈感在外人看來完全是災難性的混亂。

盡管如此，成為一名技術藝術家仍然有很多好處。藝術家不會像技術人員那樣面臨失業的風險。當變革來臨時，技術人員會受盡折磨，而藝術家則往往就是這些變革的始作俑者。

即便風向不對，公司的業務陷入低迷，藝術家們對創新的渴望也會讓他們在市場上炙手可熱。例如，你只需看看Azure出現之前的微軟，情況可并不樂觀。當山雨欲來，大廈將傾之時，服從和安全并不能保你萬全。

但是，我們需要記住，在大多數情況下，大廈并不會倒下。事實上，對于一家擁有大量遺留技術的大公司而言，在大多數時候，每個人都發揮螺絲釘的精神則更為有利。

因此，除非面臨生死存亡，否則很少有公司愿意破壞現有的安逸。只有這樣，企業才愿意做有利于業務發展的嘗試，例如請藝術家來搞創作。

兩全其美

似乎本文描述的技術人員的生活雖然可以享受服從帶來的安逸，但也會面臨被時代拋棄的風險。而我所描述的藝術家的生活則充滿了自由、獨立且無所畏懼。雖然這個故事聽上去不錯，但實際情況卻有所不同。

如果你想成為一名稱職的技術專家，則需要同時從兩個方面來磨練自己。你需要同時兼備服從“規則”以及超越它們的勇氣。你不能顧此失彼。請記住，每次靈感突發的背后都伴隨著長年累月的練習。

至于就業能力，訣竅是保持與時俱進。不要妄想讓你的老板照顧你一輩子。老板的基本目標是賺錢。沒有錢，就沒有生意。就這么簡單。公司在為你的技術力買單的時候，都會算一筆賬。這不是好事也算不上壞事。事情本該如此。

如果你盼望著在當前的技術范圍內承擔最少的工作，得過且過，還希望在變革來臨之際老板會對你進行培訓，那么你被時代拋棄的日子也就不遠了。

世界上最簡單的事情就是做一只井底之蛙，并稱自己為技術人員或藝術家。如今，盡管人們都很喜歡站隊，然而兼顧兩者雖難，卻是一條更有前途的職業道路。

原文：https://theserverside/blog/Coffee-Talk-Java-News-Stories-and-Opinions/What-

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