在996風(fēng)氣盛行的當(dāng)下，誰也想不到會(huì)突然冒出這樣的一則新聞。

Amy Robinson是澳洲本地暢銷運(yùn)動(dòng)品牌Lorna Jane的一名門店經(jīng)理，她從2012年下半年開始一直服務(wù)于該品牌在布里斯班機(jī)場的門店，這家門店規(guī)定的工作時(shí)間是：早9點(diǎn)到晚6點(diǎn)。

Amy表示，她在工作半年的時(shí)間里每天加班1-6分鐘，一共有20多次加班，累計(jì)時(shí)間長達(dá)2小時(shí)。

“每當(dāng)工作時(shí)間結(jié)束，我只是想立即離開，一秒都不想繼續(xù)待。可由于工作，我不得不加班每次1分鐘到6分鐘。半年多時(shí)間里，我加班了20多次！”

Amy還說加班給她帶來了巨大的傷害： 她以前樂觀向上，熱愛運(yùn)動(dòng)，現(xiàn)在身心憔悴，焦慮不安，經(jīng)常呼吸短促。

最最直接的表現(xiàn)就是：一看到Lorna Jane的牌子手心就冒汗，覺得自卑、無助。

因此，妹子就一氣之下，把雇主告上了法庭。

面對妹子的指控，Lorna Jane的負(fù)責(zé)人表示：沒有證據(jù)表明Amy受到了任何實(shí)質(zhì)性的傷害，但還是向她正式道歉。

而至于賠償?shù)膯栴}，雙方還在進(jìn)一步商討中。

大家可能看到這里，已經(jīng)哭笑不得。

加個(gè)幾分鐘班，就把雇公司告上法庭，是誰給她的勇氣：當(dāng)然是《澳洲勞工法》。

在《澳洲勞工法》下，而且員工對于你的指正是不需要提供任何證據(jù)的，但是雇主卻需要就控訴提供證據(jù)證明自己的清白。

單單去年，澳洲勞委會(huì)就收到了34000份對老板的投訴。其中一家華人公司罰款高達(dá)140790刀。

近段時(shí)間，這則報(bào)道開始在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)上流傳，新浪新聞綜合也發(fā)布了這篇報(bào)道。

還有人問道，在現(xiàn)實(shí)生活中，你敢這么剛嗎？

但實(shí)際上，經(jīng)擴(kuò)展迷查詢，文中的事件發(fā)生在2017年，Amy Robinson也的確向公司索賠了55萬美元。

但原因卻是Lorna Jane的一名地區(qū)經(jīng)理，在2012年7月至2012年12月期間，嘲笑Amy Robinson的體重并給她取了羞辱性外號(hào)，還發(fā)布在社交網(wǎng)站上。

Amy Robinson稱，自己因被羞辱和欺凌感到恐懼，害怕上班，還自殺過。

各個(gè)新聞網(wǎng)站上，均報(bào)道過此事，沒有一篇能找到與“加班”相關(guān)的關(guān)鍵詞。

而所謂的“加班2小時(shí)到崩潰”，無非是國內(nèi)媒體罔顧事實(shí)，用“加班”一類的話題奪人眼球罷了。