《演員請就位》節目快要接近尾聲了，現在回過頭來看，導演的權利是舉足輕重的，他們幾乎決定了演員的去留，金靖和郭俊辰能走進決賽，毫無意外，跟郭敬明的一路保送不無關系。

通過節目，觀眾對四位導演的的個性和作品風格也有了一個大概的了解，先簡單分析一下每個導演的優勢和短板：

作為中國最會調教演員的導演，陳凱歌從來沒讓人失望過，他的優勢也十分明顯，講戲是一如既往地認真，在他手下演戲，完全不需要自己去揣摩人物心理，因為陳導都會手把手教你，而且他的點評也十分到位，聽他說話就是一個字：“爽”！

當然陳凱歌的短板也很明顯，就是劇本創作這塊明顯不行，上周的《我想有個家》就暴露了他的劇作出現了問題，題材極度理想化，有點脫離現實，一個老板為了一個陌生人放棄夢想，甚至拿出所有積蓄給陌生人買房，在現實中根本不可能發生。

郭敬明是個感性的人，在舞臺上流過不少眼淚，組里每走一個人，他都會大哭一場，在他組里工作氛圍輕松，而且很多不是演技派，所以競爭壓力相對比較小，而他自己對作品的參與度極高，幾乎每部作品，他都會加班講戲，最重要的一點是，郭敬十分愛護自己的演員，就算有人批評他的演員，他都會護得死死的。

郭敬明的爭議也很大，這也導致他經常被外界抨擊，其他幾組進決賽的演員，大家對他們的演技都是認可的，而郭敬明進決賽的演員，大概都說他審美出現了問題。所以，進他的組，要隨時做好被攻擊的準備。

作為女導演，趙薇的優勢十分明顯，無論是觀察人物角色還是揣摩人物心理，都比較細膩，而且她的晉級方式相對公平，能從演員的角度出發看問題，導演的短片有創意，也能引起觀眾共鳴。

要說弱性，畢竟趙薇是四個導演里導演的作品最少的，經驗相對沒有那么豐富，而且她組里的演員實力都很強，競爭壓力明顯就擴大了。

李少紅大導演，有女性的細膩，也有男性的大膽，捧紅過不少一線演員，這次來的目的也很明顯，就是為新劇挑演員的。

當然李少紅的短板也很明顯，是四位導演里觀眾緣最差的，為人比較冷漠，喜歡你，可能會一直捧你，要是看你不順眼也可能會一直排擠你，對演員的指導也比較抽象，在她手下演戲，要有很強的心理素質。

那么問題來了，如果你是一個新人演員，你會選擇進哪個導演的組呢？