文|好孕姐

對女人來說，懷孕本來是件開心的事，奈何社會大環(huán)境并不寬容，產(chǎn)假只給三個月，而女人從懷孕到分娩到產(chǎn)后恢復(fù)，至少需要一年時間，不然很難保證女性健康。

于是，女人懷孕后，是否要繼續(xù)上班就成了一個爭議命題，正反方更是“婆說婆有理、公說公有理”，男人夾在中間不知如何是好，似乎讓老婆上班是不知道體諒的渣男，不讓老婆上班又是居心不良企圖毀老婆事業(yè)的壞蛋，于是，不少人就開始求助于我們。

在這個問題上，專家們早就給出了統(tǒng)一標準，法則很簡單——“三上三不上”，想成為一名合格的老公，只需要根據(jù)這個法則對號入座即可，保證能選出正確的答案。

“三上”：具體情況具體分析

待遇優(yōu)良、機會難得——上

比如我閨蜜文文，她碩士畢業(yè)后就職于一家國企，一年工資就從六千漲到了一萬二，如今更是升到了管理層，年底14薪不說，年終獎直接六位數(shù)，讓我們一眾姐妹艷羨不已。所以，她懷孕后照常堅持工作，只因工作機遇難得，一旦辭職，很難再找到同樣優(yōu)渥的工作。

個人生活空虛、無趣——上

有些孕媽不與外界交流時喜歡胡思亂想，腦子里一天換一出苦情戲，性格變得越發(fā)多疑和敏感。這種情況就適合繼續(xù)上班，為的是分散注意力，省的整天滿腦子都是相夫教子。

家庭經(jīng)濟條件困難——上

有時候，孕媽上班并非自愿，而是家里經(jīng)濟條件所迫，為了寶寶出生后的奶粉錢和尿不濕，孕媽不得不挺著大肚子出來工作。畢竟，現(xiàn)在能自己扛起全家生計的男人并不多。

“三不上”：孕媽千萬不要逞強

公司環(huán)境差、工作強度大——不上

我先生是省醫(yī)院婦幼科的醫(yī)生，早先就曾接待過一位孕媽，在做四維篩查時發(fā)現(xiàn)胎兒出現(xiàn)唇腭裂現(xiàn)象，后來經(jīng)過細細詢問才知道對方在夜場上班，平常煙酒不斷。這種環(huán)境和工作強度時，孕媽就不適合繼續(xù)上班，關(guān)系到胎兒健康。

人際關(guān)系差、上下班奔波——不上

這種情況反而會出現(xiàn)在大公司，因為孕媽懷孕后很多工作不能從事，只好分擔給同事，甚至中午熱個飯都要遠離微波爐，這些“特殊待遇”難免會讓同事心生怨氣，故意給孕媽找不痛快。為了情緒穩(wěn)定，孕媽還是暫時離職比較好，也省了上下班的奔波。

妊娠反應(yīng)過大、胎像不穩(wěn)——不上

這種情況就不必我多說了，如果孕媽本身就身嬌體弱的話，為了保證胎兒的健康，還是不要逞強了，早日回家保胎才是正經(jīng)。人生只這一遭，我們還是不要自找麻煩了。

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