朋友剛拿到了外資公司的offer，開出的條件是年薪二十萬，年底十三薪，最長帶薪假45天，還有15天的帶薪年假。講真，這個條件，對于一個四線小城市，年過三十的女性來說，應(yīng)該算很不錯了。為了弄清楚，年薪二十萬到底是個什么樣的水平，我還特意在上海小伙伴的群里采訪了一下。得到的回復(fù)是，官方公布的標(biāo)準(zhǔn)偏低一些。
一般白領(lǐng)實(shí)際拿到手再加各種福利待遇，人均每個月一萬多是正常，好一點(diǎn)的一個月三四萬，加上夫妻雙方，一個家庭的月收入七八萬就算很好了。
可我的坐標(biāo)是所謂江蘇省的三線城市，不是十里洋場的大上海，雖然物價差不了多少，但是房價跟上海比差很多呀。所以一個女生年薪二十萬，還是很讓人羨慕的。
本來朋友跟我分享，想讓我跟她一起開心開心，不過我比較掃興，我首先想到的是，年薪二十萬，家里小孩怎么辦？
不是我杞人憂天，是所有在職場打拼過的人都會有一個共同的經(jīng)驗(yàn)——“能力越大，責(zé)任越大”。換而言之，就是你拿的錢越多，付出的也就會越多。
年薪二十萬看著是光鮮亮麗，但是在我們這樣的三四線城市，普通上班族根本達(dá)不到這個薪水，朋友是因?yàn)樽隹煜蜂N售，業(yè)績好才能跳到新公司，拿到這個數(shù)字。但同時她也有一點(diǎn)貪心，就是她作為職業(yè)女性既想憑自己能力，拿到這令人羨慕的年薪，但作為媽媽，又不想錯過孩子的成長。
朋友說起她們公司，分管其他區(qū)域的一個，夫妻兩人都是做銷售的，而且業(yè)績都非常好，每個人平均月入6萬左右，一個家庭每個月的收入就有12萬。但這個12萬的背后，是他們記住了每一個客戶的生日，每一個客戶家人的生日以及客戶的家庭情況，甚至他們每天替客戶接送孩子放學(xué)，每天把早餐送到客戶的手上，唯獨(dú)自己的孩子，全程只能雇保姆來照顧。
朋友不想自己的孩子也變成這樣。
朋友家的小朋友今年上幼兒園大班，我之前說過，孩子在幼兒園的三年是女生最好拼事業(yè)的三年，因?yàn)樵偻蟮慕逃Ｊ街校托枰依镉幸粋€壯勞力跟在后面當(dāng)書僮和貼身大丫環(huán)，老人身體再好再能干可能也跟不上學(xué)校名目繁多的作業(yè)要求。而一個在小城市年薪二十萬的媽媽，意味著什么？意味著她根本沒有時間。
所以朋友的年薪雖然令人羨慕，但她的工作內(nèi)容也不是一般人可以承受的，首先她得經(jīng)常出差，雖然不是很遠(yuǎn)，但周邊的市場需要她開拓。其次她要手機(jī)24小時待命，客戶要隨時聯(lián)系得到她。另外，她還需要大量的上門陌生拜訪，把大量的精力和最好的情緒都花在了陌生人的身上，回到家有沒有力氣和心情和風(fēng)細(xì)雨地對待自己的孩子。
相信這些困擾我朋友的問題，也同樣困擾著其他的職場媽媽們。
人到中年到底是應(yīng)該拼事業(yè)還是應(yīng)該拼孩子？是媽媽們一道兩難的選擇題。
我聽朋友分析了一下她家的情況后，覺得她選擇拼事業(yè)比較靠譜。因?yàn)榕笥训那疤崾牵噘嵉哪遣糠皱X真的能彌補(bǔ)自己錯過孩子重要瞬間的缺憾。
換句話說，只要錢真的賺得足夠多，媽媽拼事業(yè)的好處是多過于拼孩子的。
首先，你用自己的努力為孩子積累了更好的學(xué)習(xí)資源。將來孩子報班、升學(xué)、選專業(yè)、培養(yǎng)興趣愛好、出國留學(xué)……等等的一切都是建立在金錢的基礎(chǔ)之上。
其次，你用自己的努力給孩子樹立了非常好的榜樣。“媽媽這么努力，我更應(yīng)該打起精神來。”父母對孩子最好的教育，不就是無形中榜樣的力量嗎？
最后，就算你放棄加薪的機(jī)會，選擇拼孩子，孩子也不一定能拼好。相反，獲得關(guān)注太多的孩子，反而可能會被這些關(guān)注被控制得縮手縮腳。
何況，選擇拼事業(yè)的媽媽，就會有職場和家庭兩種身份，而選擇拼孩子的人，那你就僅僅只是一個媽媽而已。
媽媽是很偉大，但只可惜，直到今天媽媽的價值依然遠(yuǎn)遠(yuǎn)地被我們的社會，我們的每一個家庭而低估。而每一個現(xiàn)代女性的歸屬，也絕不應(yīng)該僅僅是媽媽。
至于最讓朋友糾結(jié)的，孩子上小學(xué)之后的問題，其實(shí)只要爸爸可以接受女生賺錢比自己多這件事，就會變得非常緊張。
朋友的老公是個性格溫和的好好先生，一來收入穩(wěn)定，二來工作上沒有更大的野心，所以把孩子交給爸爸也不失為一種解決的辦法。而且那些被爸爸帶大的孩子一點(diǎn)也不比媽媽陪在身邊的孩子差，比如模仿李佳琦的天天小朋友，看著他和爸爸的互動，真是又搞笑又解壓。
其實(shí)媽媽選擇拼事業(yè)或者拼孩子都沒有錯，關(guān)鍵是要如何平衡好家里所有人的關(guān)系。誰負(fù)責(zé)賺錢誰負(fù)責(zé)帶孩子，不是以性別為標(biāo)準(zhǔn)，而是以誰當(dāng)下先獲得機(jī)會，或者以誰獲得的機(jī)會大為判斷的基礎(chǔ)。
就像同樣把兒子交給爸爸帶，自己去職場打拼的作家毛利一樣，這樣的家庭角色劃分，不但拯救了毛利自己的育兒焦慮，還把老公培養(yǎng)成了帶娃小能手，再順便教會了老公寫作，出了一本《全職爸爸》的育兒書。
她書里有一句話，我特別的喜歡，毛利說
“家，就是兩個人的互相支撐。有錢就出錢，有力就出力，不用分男女，更不用分勝負(fù)。”
父母和孩子看起來是一個家庭，其實(shí)也是彼此的合作伙伴。一味地計較誰為誰付出得多，實(shí)則毫無意義。孩子是在一天天成長的，無論是爸爸還是媽媽，需要操心的地方只會越來越少，所以誰來照顧孩子都是暫時的，是我們彼此父女母子的緣分一場，而不應(yīng)該成為我們的焦慮和束縛。
現(xiàn)在誰有能力就是家庭的主力，主力雖然看起來是為家庭多付出了一些，但同樣也享受其他家庭成員提代的幫助和支持。
那些還在事業(yè)和孩子之間來回掙扎的媽媽們，與其糾結(jié)不如去努力再多賺點(diǎn)錢，成為家庭里賺錢的主力，孩子也大膽放手交給爸爸，說不定爸爸和孩子之間將會碰撞出更多新的火花呢！
這是2019年發(fā)布的第101篇原創(chuàng)推送，
作者介紹：陳妍，親子關(guān)系咨詢師、國家育嬰師，電影愛好者，專注親子關(guān)系、家庭教育、兒童心理。新書《真正的教育在家庭》全網(wǎng)同步上市中。
微信公眾號：陳妍媽媽（ID：chenyanmama0514）歡迎關(guān)注，討論育兒話題！
