中國社會科學院工業經濟研究所期刊《China Economist》11日發布2019年四季度“中國經濟學人熱點調研”結果。本次調查發現經濟學人預判經濟運行總體向好，外貿和就業形勢穩中有進，通脹壓力有所緩和。　明娜　攝

中新網北京12月11日電 (記者 周銳)中國社會科學院工業經濟研究所期刊《ChinaEconomist》11日發布2019年四季度“中國經濟學人熱點調研”結果。

本次調查發現經濟學人預判經濟運行總體向好，外貿和就業形勢穩中有進，通脹壓力有所緩和。

在經濟增速方面，本期中國經濟學人經濟景氣指數為40，比上季度上升6個點。在外貿方面，本期中國經濟學人外貿景氣指數為63，比上季度上升21個點。

在通脹壓力方面，77.3%的經濟學人認為物價水平與去年同期相比會上升，14.3%的經濟學人認為兩時期物價水平基本持平。本期中國經濟學人物價指數為169，比上季度上升9個點。

在就業方面，7.6%的經濟學人認為就業形勢與去年同期相比會變好，41.2%的經濟學人認為兩時期就業形勢基本持平。本期中國經濟學人就業指數為56，比上季度調查上升8個點。

該報告還針對就業進行了調查。結果顯示，福利、薪資和社會評價是就業者選擇就業單位的重要參考標準。福利好(55.9%)、薪資高(52.5%)以及社會評價高(51.2%)是企業更具吸引力的三大重要條件。受訪者還關注的條件包括發展潛力大(39.2%)、管理機制合理(37.2%)、工作壓力小(23.8%)等。

在工作效率方面，私企中43.7%的受訪者認為自己工作效率與同事相當，而外企和國企中此判斷的受訪者分別占比33.1%和32.1%。國企中認為工作效率超過同事的受訪者占比最高(30.3%)，其次是私企(23.4%)和外企(20.8%)。

35%的受訪者認為其能力與崗位匹配，38%的受訪者認為其能力超過崗位需求，有晉升空間，26.9%的受訪者認為其能力低于崗位需求，壓力較大。(完)

責任編輯：白嘉懿