前幾天上傳的某個保險視頻突然火了，后臺每天能收到幾百條信息提醒。連續接收了幾天，我對這些留言反感之極，只要點開提示信息，映入眼簾的：
保險是傳銷！是騙子！
這都啥年代了，還說出這種無見識的話來，也幸虧網絡實名制普及的不夠。如果每個人的網名包含了自己的真實姓名和住址，怕他也不敢這么囂張。
試想一下吧：某省某市某鄉某村的某某某，給你的視頻留言：「保險都是傳銷！是騙子」。那才叫真正的丟人丟到家里了。同村但凡有點見識的，以后都得躲著你走。原始人啊這是。
既然開了這個頭，咱們就來聊聊保險和傳銷的區別。以后別閑的沒事拿傳銷和保險比，它真不配。
先講合法性。
金融業有三大支柱產業：證券、銀行和保險。這三者也被稱為金融業的三駕馬車。這三者都是管錢的，只不過管理的方式不太一樣，就不細講了。
國家還專門設立了部委管理這三個行業，以前有三個管理部門，現在合并成兩個了：管證券的叫證監會，管銀行和保險的叫銀保監會。
傳銷是什么？是一種傷害社會，擾亂社會秩序的犯罪行為。它是違法的，當然他也管錢，管理的方式簡單粗暴，拿走了你的錢，關著你再把親戚朋友也叫來，為虎作倀。
當然了，也有專門管理傳銷的部門，公安部門。但凡是聽到哪里有傳銷窩點，肯定就拉著警笛就去了，一抓一窩。
再講資產和規模。
現在新申請注冊一家保險公司，你知道得要多少注冊資本嗎？這也是傳銷那種雞鳴狗盜的可比的？中國保險業有多少家都是世界500強，杠精們請給我說說你家的傳銷能做到這種規模？
保險公司為了服務客戶，基本都是廣撒網，狠命的鋪設網點，比賽似的比誰家網點多，每家公司或機構都講究個地理位置、裝修風格，很燒錢的。
那些傳銷的，不是在小區里，就是在偏僻不好找的地方，它拿什么給保險公司比？一間小屋拉幾個人，買個張黑板，傳銷就開張了，寒酸的讓人心疼。
保險公司的員工每天主動拜訪客戶，簽不簽單的無所謂，就當是宣傳公司的品牌了。那些做傳銷的只能偷偷摸摸的拉人來，嘴里絮叨著國家幾幾號工程，還得眼瞄著周圍有沒有警察，干的提心吊膽。
團隊發展方式
好吧，咱們就暫且把保險公司的組織發展也叫做「拉人頭」吧。保險公司為什么拉人頭？因為保險不好干啊，老百姓意識不好，總得有人來做這個工作吧。拓大團隊，招兵買馬，占領當地市場。
傳銷為什么拉人頭？為了掙你的錢啊。你不相信天上掉餡餅，不進傳銷的老巢，怎么能賺到你的錢呢？不僅要賺你的，還要賺你親戚朋友鄰居的，你看哪個做傳銷的不是做到人脈盡失？
保險團隊金字塔結構？越往上越賺錢？對啊，就是這樣，這是應該的。你如果是一個保險公司的老板，從當地沒有機構，你投入精力和時間親力親為。
團隊發展到了成百數千人，每年保費收入喜人，成為當地市場最具影響力的保險公司網點，如果不給你開最高的工資，你會不會氣到吐血？
好多公司都是這樣啊，對公司有特殊貢獻，有高收入是應該的，這有什么異議？傳銷當然也這樣，他賺的就是下線的錢啊，類似于龐氏騙局，新人不進來，賺誰的錢去??？所以他同樣要發展。
還有人留言說的跟真事一樣，保險公司招一個人，上級提成多少，所以才天天招人。這樣的留言說實話，確實有秀智商下限的嫌疑。
保險公司招再多的人，招來的人不創造業績，要一群這樣的人有什么用？有則新聞，某小伙被拉到傳銷公司，因為太能吃被組織開除了。連傳銷都懂的道理，不創造價值只能被踢，拉人就賺錢？也真敢想。
人員培訓
在一些不太發達的地區可能不明顯，在較為發達的城市，想加入保險公司可沒那么容易的，要層層篩選，學歷不夠都不行。
即使面試上了，還要培訓、考試、考核，考證，你才有了開展業務的資格。自上到下有一套相當完善的培訓和考核標準。
保險公司動不動就花高價從其他公司、臺灣等地請營銷高手演講，非常重視培訓，一堂演講課出場費數萬的比比皆是。
傳銷培訓是什么？找個某成功人士，租套西裝就來講課了，講的口干嗓子燥，連瓶紅牛都不舍得買，得趕回去還西裝。
這比得了嗎？
商品價值
保險產品分為多種，而且類型、種類、保障范圍，幾乎都是固定的，稍微動點腦筋就能了解個七七八八。即使是保險公司不同，差異也不會特別大。
而且保險銷售遵循的是自由購買，靈活組合。消費者才是說話當家的，任你口舌如簧、妙口生花，我就一個不買，你能拿我怎么著？
但傳銷的產品是五花八門，他們具有給商品賦能的神奇魔力，8萬塊的席夢絲，3千塊的洗腳盆，只有你想不到，沒有他賣不到。
只要進了傳銷的窩點，就是別人當家了，手機沒收，全程人盯著，去趟廁所都有人在門口把風，想走？還真沒有那么容易。
當一個人遇到意外或疾病，保險可以幫助他度過危機。我從來沒聽說過誰遇到意外或疾病，因為自己是干傳銷的或者買了傳銷產品就能度過危機的。
差點落了一條留言，還有人說，保險擅長洗腦。我承認是這么回事，人就要定期的洗洗腦，把無用的、固化的偏見扔掉，接收點與時俱進的消息。
這都馬上2020年了，還以沒保險為榮，詆毀保險為榮的人，也真是沒救了?，F在抓來洗腦肯定也來不及。
畢竟，腦子是個好東西，就怕他沒有。
