面試的過(guò)程中，無(wú)論是求職者還是面試官，都會(huì)有所粉飾，不管有意無(wú)意。這個(gè)道理就像相親，誰(shuí)不想把自己最好的一面呈現(xiàn)給對(duì)方？

這是正常的心理，不太可能有人耿的特別直：

“你為什么從上家公司離職？”

“因?yàn)槲冶婚_(kāi)除了。”

面試官表示，欣賞你的誠(chéng)實(shí)，但不會(huì)聘用你。

所以，你的回答中可能有水分：

“你為什么從上家公司離職？”

“因?yàn)槲覍?duì)你們公司愛(ài)得深沉！”

“因?yàn)槲蚁胝覀€(gè)更大的舞臺(tái)，施展我魔鬼的步伐！”

你說(shuō)了，面試官就會(huì)相信嗎？

面試官難道不知道你的回答是礦泉水嗎？

誰(shuí)都不是傻瓜，不是你說(shuō)了，人家就信了。面試官會(huì)通過(guò)你的回答，結(jié)合自己的猜測(cè)（沒(méi)見(jiàn)到人之前基于簡(jiǎn)歷，見(jiàn)到人之后基于言行），包括可能會(huì)做的背景調(diào)查，來(lái)做判斷。簡(jiǎn)單來(lái)講，你說(shuō)的話(huà)會(huì)作為呈堂證供，但不會(huì)作為唯一被采信的證據(jù)。

即便約你面試之前，已經(jīng)通過(guò)人脈打聽(tīng)到了你的離職原因，你來(lái)面試時(shí)依然會(huì)詢(xún)問(wèn)，這是對(duì)你是否誠(chéng)實(shí)的判斷方式。不可能因?yàn)殡x職原因有水分就不問(wèn)了，要知道，其他面試問(wèn)題可能一樣有水分，都不問(wèn)了光看簡(jiǎn)歷啊……

有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，離職原因這樣的問(wèn)題是必考題，幾乎百分之百一定會(huì)問(wèn)。

面試官通過(guò)你的離職原因可以判斷：

你的想法靠不靠譜，觀察問(wèn)題客不客觀，思考事情成不成熟，最重要的是你在上家公司發(fā)生的悲劇會(huì)不會(huì)在我們公司重演。

所以，去面試前，就應(yīng)該做好準(zhǔn)備，寫(xiě)好背熟了最佳。否則面試官一問(wèn)，你底氣不足，眼神閃爍，說(shuō)得磕磕巴巴……這會(huì)讓人家看出來(lái)太多東西了。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！

明哥，陳年職場(chǎng)老幫菜，混跡職場(chǎng)十八載，《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場(chǎng)觀點(diǎn)，關(guān)注明哥聊求職，與你一路相伴進(jìn)擊職場(chǎng)！