小狗和不少20多歲的粉絲聊過，發現大家的困惑都很相似：
怎樣才能快點度過這段又窮又迷茫的歲月？
其實小狗很能理解，這些年輕人在離開學校、進入社會時，心智還尚淺，對商業世界運行規則毫無認知，
但現實卻要求他們必須快速選擇自己的方向。
小狗看到一個統計，人一生大概會有7次機會站在命運的十字路口，但一般人至少會錯過其中的4次。
在這些決定命運的十字路口，沒有經驗的人只能憑直覺去選。
這就導致3年后，他們中99%的人，對工作大多的感覺是： 正確的模糊。
做著正確的努力，卻走向模糊的方向，明明用力踩著油門，手上卻沒有一份人生地圖。
事實證明這樣做，職場和人生大概率會出問題。
人生要做的功課
早晚都逃不掉
日本500強企業家稻盛和夫在《思維方式》里，曾提出過一個乘法公式：
人生（工作）的結果=思維方式 X 熱情 X 能力
有意思的是，他認為熱情和能力可以用0到100打分，但思維方式的打分卻是-100到100。
也就是說：如果你的思維方式是負值，那么“能力”越強，“熱情”越高，其結果只會是更大的負值。
而大多數人最常犯的一個思維錯誤，就是覺得努力比天賦更重要。
我們常常很努力想做成一件事，在沒做成之后，怪自己還不夠努力。但卻從沒有想過，是不是努力的方向不對？自己是不是在這件事上沒有天賦？
事實上，找到自己天賦的人，一年的努力能抵得上十年。秦海璐就是一個很好的例子。
早在2000年，只有18歲的秦海璐就憑借在《榴蓮飄飄》的表演獲得 臺灣電影金馬獎最佳新人獎和最佳女主角。
憑借處女作獲得很多演員們追求多年的大獎，不得不說，這起點太高。
但當時的秦海璐，并不覺得演員就是自己該吃的那碗飯。她的理想，是做個白領。
于是，她就真的去當了白領，卻因為不懂電腦知識和職場規則，不久就被辭退。不服氣的她又開始創業，先后開過美發店、火鍋店，成立過廣告公司，卻統統經營不善失敗了。
在一番兜兜轉轉之后，秦海璐發現， 她的天賦，還是演戲。當好一名演員，不憑美貌，自己也夠料。天賦就是自己最大的底氣。
這才有了后來的故事：她塑造了很多深入人心的角色，《鋼的琴》的女工淑嫻、《紅高粱》里偷看人洗澡的大少奶奶、《白鹿原》里的仙草……也拿了更多大獎，成為被觀眾和專家都認可的演員。
在20多歲時，你的迷茫也許和當時的秦海璐一樣，自己什么都做不順， 如何找到這場人生游戲中的位置？
答案是： 用清晰的思維系統找到自己的天賦，因為這也意味著你能找準定位，在正確的道路上高速成長。
這才是你過好這一生最有效的方法。
天賦為王的時代
看不清未來該怎么辦
但是，現在很多人并沒有尋找天賦的意識和方法，而是在迷茫中開啟自己的職場道路，且在得過且過中一直迷茫著。
前兩個月，我的侄女小愛就找我訴說了她的困擾：畢業了要找工作，自己是英語專業的，要不要找一份與之有關的工作？
我沒有直接告訴她，而是給她介紹了一個分析問題的工具： 「冰山模型」。
所謂“冰山模型”，簡單來說，就是人的內在價值由三部分組成： 知識技能、能力和天賦。
第一類要素，知識和技能，是你很容易學到的硬能力，比如編程，PPT等等。
第二類要素，軟能力，是指你在所有領域和工作中“可遷移的能力”，例如創新能力，表達能力等等。
而冰山模型里最有價值的，就是第三類要素，天賦， 包括價值觀、性格特質、動機等等。
因為相比前面兩個，天賦的門檻最高，在職場有著難以超越的競爭力。你大多數的職場問題，都應該圍繞天賦來優先考量。
回到小愛如何選擇工作的問題，我是這么跟她分析的：
英語是可習得的技能，門檻并不高，類似的技能還有編程、運營、策劃等等。
你應該考慮，語言能力是否是你天賦所在？如果不是，英語這項技能，就不應該成為你職場中的核心競爭力。
絕大多數人在30歲前找不到天賦，當經濟環境變化，行業遭遇寒潮時， 他們就是最容易被優化和替換的“末位20%”。
即便月入2萬，也只是在努力地販賣自己的體力，遲早被新人淘汰。
那么，在20多歲這段又窮又迷茫的時間里，到底應該如何找到自己的天賦，比別人走得快一些呢？
今天給大家推薦的這門圈外商學院的個人發展訓練營，對你重塑思維、找到天賦、破除迷茫很有幫助。
很意外，這6天體驗課程下來，我收獲頗豐：
1.利用咨詢公司的工具，全面了解自己的知識、能力、性格，找到自己獨一無二的路；
2.用幾種方法論，重新認識到自身價值和天賦，用天賦過上不將就的人生；
3.會教你把知識轉變成能力，避免學了就忘，一直做無效的付出；
4.不用逼自己自律，你也能心甘情愿去學習，去做正確的事。
1.利用咨詢公司的工具，全面了解自己的知識、能力、性格，找到自己獨一無二的路；
2.用幾種方法論，重新認識到自身價值和天賦，用天賦過上不將就的人生；
3.會教你把知識轉變成能力，避免學了就忘，一直做無效的付出；
4.不用逼自己自律，你也能心甘情愿去學習，去做正確的事。
小狗真的希望有更多人聽到這個有信念、干貨滿滿的課程。
如果沒有人指點，20多歲很難找到前進的方向，更不會生出向上的信念。這門課程更像是燈塔，像是地圖，為你稍稍指出幾步路，不需用力，卻有奇效。
雖然是體驗課，但平時不用打卡集贊，沒有強制活動， 沒有捆綁廣告，后期班主任會介紹一下他們的正式課程，質量也不錯。
現在剛好有300個免費的名額，所以真誠推薦給大家。還處在迷茫中的，建議都了解一下，往下拉就能掃碼報名。
干貨滿滿的課程大綱
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《個人發展戰略課》
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一共只有300個名額，報滿即止
這門課程的講師孫圈圈，曾經是美世咨詢的總監。
她告訴我，國際知名的咨詢公司聚集了世界上非常聰明的一群人， 他們每天在用的思維工具，幾乎能幫助所有人找到自己的職場天賦。
在咨詢公司八年多的時間里，孫圈圈為7個行業、近百家公司制定了人才發展戰略，覆蓋了數千個崗位。
她把咨詢公司經典的思維工具，拆解成7個簡單上手的方法，歷時2年半研發出 《個人發展戰略》訓練營，圈外同學至今已有 100萬+用戶入學。
圈圈在TEDx的演講：
《不要讓野心配不上你的才華》
《中國人的領導力到底缺什么》
在訓練營里，你將加入6天的學習挑戰，并有如下收獲：
1.掌握一個權威模型，全面分析自我價值，找到值得提升的地方；
2.打造你的個人發展路徑，讓你找到職業發展目標，明確努力方向；
3.交付一套體系化的職場方法論，解決你職業定位中遇到的難題；
4.加入一個高質量社群，鏈接各行業，讓你跳出小圈子，打造優質人脈圈。
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黃有璨、秋葉、李一諾
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作家賈平凹說：“ 人最大的‘任性’就是不顧一切堅持做自己喜歡的事。”
那么，人最大的痛快，就是 勇敢成長，用天賦去實現最想做的事。
Q＆A
報名課程可能的問題
▌學習方式是怎樣的？
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