湖南衛視經營體驗類節目《親愛的客棧》目前已經播出了八期。客棧的職場生活就像現實生活中一樣是張弛有度的，既有激烈的競爭也有暖心的合作，既需要高度集中精力去完成工作任務，也需要休息放松。在本期節目中，客棧暫停營業一天，一行人去到了銀川的中國枸杞館和酒莊展開歡樂的團建；放松過后，三位終極合伙人迎來新一輪比拼，輪值擔任大管家接手客棧管理，馬天宇率先迎接挑戰；飛行嘉賓賴冠霖、鄭雅文擔任臨時員工體驗客棧職場生活，為客棧事業添磚加瓦。

收視再創佳績，三強管家輪值引熱議

《親愛的客棧》第三季自播出以來，收視成績連續八周名列前茅，本期節目在同時段全國所有頻道中，收視率、收視份額均為全國網及全國網城域雙網第一，其中全國網城域收視率0.57，收視份額4.55%。在本期節目中，客棧員工們首次迎來團建活動，休閑的同時更加了解寧夏枸杞和葡萄酒特色產業；馬天宇出任大管家，嘗試接手客棧大小事務，得到劉濤暖心相助；眾人齊心協力，為參與人數眾多的活動做準備……一如既往的勵志職場故事引發網友熱議：“劉濤以大局為重的格局真的很贊”、“馬天宇做大管家既溫柔又認真”、“闞清子提建議很暖心”。節目相關關鍵詞登上微博實時熱搜榜top1，彰顯節目話題熱度。

經過上一周的管家“復活賽”，馬天宇成功“復活”，和吳磊、張翰共同組成客棧候選合伙人三強，在這一期他就要率先挑戰大管家一職。馬天宇剛剛上任就迎來承辦活動的艱巨任務，其中涉及到多種事務，十分復雜。由于性格太溫柔，起先他寧愿自己多做事也不好意思麻煩別人，但經過與劉濤的交流，他也能夠對管家分工做出更合理的安排。在眾管家的努力之下，活動一切就緒，即將正式展開。從本期節目可以看出，從員工成長到能打點好一切事務的老板，確實不是一件容易的事，或許客棧的大多數管家們都還有很長的路要走。

深入了解寧夏特色產業，團建敞開心扉做總結

弓弦如果一直緊繃便容易斷裂，人同樣如此，如果總是處在緊張狀態也會扛不住。職場生活需要勞逸結合，第三季的客棧經營之旅過半，老板劉濤帶著員工們出門團建，不僅是犒勞大家的辛勤付出，更給了大家一個更深入了解寧夏當地特色產業的機會。

除了感受寧夏物產之美，團建還給了客棧伙伴們一次敞開心扉、說出心聲的機會。在酒莊用晚餐時，劉濤和大家一起對十來天的工作進行了總結。從培訓入行，到迅速進入管家狀態去服務客人以及創收，劉濤覺得大家的工作完成度非常高。她還總結了自己的表現，并讓大家來一次“吐槽老板大會”。在片刻的沉默后，陳翔率先展現了“說話的藝術”，說老板的“問題”是太親民，沒見過天天給員工做早飯的老板。其實面對老板的如此“考題”，不管是贊賞或是提出問題，只要說的是真實且真誠、合情又合理的看法，一個好的老板都是能夠接受的，這也能讓老板知道今后如何把經營管理工作做得更好。

馬天宇升職組織活動，從忙亂逐漸變有序

把馬天宇作為職場管理者來看待的話，其實他面對著兩方面的問題，一方面是同級突然變上下級后關系微妙，他很難以管理者身份自居對別人提出要求；另一方面是因為他自身性格比較柔軟，寧愿自己多做一些也不想麻煩別人。其實如果在分工上做得更加有條理，大家都不會有太大壓力。當被劉濤問起感受，馬天宇坦言才一天就感覺累得不行。劉濤給他分享了管理經驗，提醒他客棧是一個整體，該提出的問題和要求都得提出來。闞清子也注意到他的顧慮，告訴他有什么事就直接說，大家都能理解，還暖心地建議他采用列表的方式，把每個時間點誰要做什么都分清楚。通過大家的鼓勵、幫助和他的自我調節，馬天宇逐漸找到了合適的節奏，他在晚會上總結了一天的工作，通過分時間段和對管家進行分組，把分工安排得更加明確，也提出了希望大家都集中精力去做事的想法。

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