中新網銀川12月18日電(李佩珊 于晶)12月18日，記者從寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳獲悉，寧夏農林科學院枸杞工程技術研究所、寧夏神耀科技有限責任公司等15個企事業單位被確定為第二批“自治區人才小高地”建設單位。截至目前，寧夏已遴選建立了兩批共35個“人才小高地”，累計資助1750萬元。

“人才小高地”是寧夏人才平臺建設的創新做法，是人才工作的“自選動作”和“創新動”，是若干個“科技創新團隊”“博士后流動站”“專家服務基地”的集合體，其涉及范圍之廣、涉及人群之大、涉及行業之多前所未有。不僅體現了寧夏地方特色、地域特色，對促進人才成長、促進團隊建設、促進科技創新發揮了重要作用，也為寧夏產業轉型升級、新舊動能轉換和經濟高質量發展提供了持續有力的人才支撐和智力服務，對推動寧夏建設具有較強競爭力的“西部人才高地”具有重要的引領性和示范性。

據了解，新建的15個人才小高地主要分布在高等院校、科研機構、三甲醫院、大中型企業等人才密集型單位，每個人才小高地將獲自治區50萬元資助資金，主要用于人才培養、科技研發、技術攻關等。

2018年，寧夏立足人才工作實際、緊扣全區重點戰略和特色產業發展需要，在工作基礎較好、人才相對聚集、科研創新能力較強、能夠發揮示范引領作用的企事業單位中遴選建設自治區人才小高地，并發布“人才新政18條”，計劃利用5年左右時間繼續建設100個行業類或企事業類人才小高地。

據寧夏人力資源和社會保障廳的相關負責人介紹，“智能紡紗技術人才小高地”建設以來，年節約人工成本1000多萬元，增加收入1億多元；“葡萄與葡萄酒產業人才小高地”建設以來，制訂了10項技術標準，推廣示范面積12萬多畝，節支增收1.7億元，多個品牌獲得國際國內大獎。這些“人才小高地”為寧夏產業轉型升級、新舊動能轉換和經濟高質量發展提供了強有力的人才支撐。(完)

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