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劉濤不滿活動方案,拉攏員工一起否定張翰,結果翻車了!

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-12-22  來源:來自互聯網  作者:來自互聯網  瀏覽次數:418
導讀

其實在這件事上,劉濤明顯做得不對,在三位合伙人當大管家前,她就已經下放了任務,所有活動全權交給他們負責處理,包括陳翔,也可以由他們支配使用,如果對他們的方案不滿,完全可以在事后提出,顯然劉濤等不及了…

《親愛的客棧》第3季也即將迎來收官,這一季節目組更改了經營思路,從原來的慢生活轉型成了職場競爭,沒料到這一轉型,讓觀眾直呼不適應,收視率不但沒增加,請來的幾位嘉賓也是被罵得很慘。

畢竟他們都是明星,之前也沒經營過客棧,而且還要搞GPI和競爭,對于勝負欲強的員工比如吳磊來說,是一次試鮮的機會,但是對于大多數沒有競爭意識且比較佛系的員工來說,與其拼得頭破血流,還不如黯淡一點退居二線。林心如就是一個很好的例子,能不干活堅決不干。

為了20天的拍攝內容更豐富,節目組也絞盡腦汁想方設法變換花樣,不是推銷農產品,就是搞營業額大比拼,這兩天,又來了一場管家輪值活動,吳磊、馬天宇和張翰三位合伙競選人,每人擔任為期兩天的大管家,根據老板和其他人的打分,評選出一個終極合伙人。

馬天宇第一天上任,因為本來客棧空間就不大,還要容納60人左右的場地搞活動,所以,他們只能找會議室或者大廳來舉辦,相比較來說,馬天宇是三個人里最佛系,決策能力和經營能力都明顯不足,第一天活動就出現了問題,當時因為椅子的擺放位置遲遲做不了決定,張翰憤然離席。

張翰離開后,馬天宇還是一臉委屈,陳翔叫他去勸勸,他卻說這不管他的事,他也不知道怎么辦?作為管家,這語氣和態度就不適合當領導。不過劉濤對他并沒有什么意見,只是覺得他做事不夠果斷。

第二個當管家的是張翰,張翰在上任前就把工作任務分工給了各位員工,李蘭迪是管財務和客人前臺接待,還有晚會的流程主持,闞清子掌管客房的所有東西,馬天宇是后廚餐飲,陳翔是整個客棧的衛生檢查和娛樂設備調試,林心如和焦俊艷給客戶看孩子。

當天張翰的活動方案是搞一個火鍋party,一邊吃火鍋,一邊聽音樂,音樂聽完再一起蹦迪,可是劉濤對他的策劃十分不滿意,中途多次插手,張翰并沒有被說服,反而讓老板只顧執行就可以了,當時劉濤覺得挺沒面子的。

其實在這件事上,劉濤明顯做得不對,在三位合伙人當大管家前,她就已經下放了任務,所有活動全權交給他們負責處理,包括陳翔,也可以由他們支配使用,如果對他們的方案不滿,完全可以在事后提出,顯然劉濤等不及了。

活動還沒結束,劉濤就迫不及待地拉攏員工一起否定張翰,結果卻意外翻車了,她先是問了吳磊和陳翔的意見,吳磊說自己不太喜歡吵,所在這種活動一周辦一次比較好,陳翔則直接說要一直辦下去,多嗨啊!

闞清子和李蘭迪直到客人走光,她們還在大廳嗨,對于這種活動,自然是鼎力支持,不過闞清子看出老板臉色不好,回答問題的時候也變得小心翼翼,說自己要再想想。

包括后面來的林心如和焦艷俊都說活動讓客人很開心,只不過時間上太倉促了點,每個人付出都是值得的。

可以理解劉濤是怕活動太晚打擾到住店的客人,但是如果有不滿,完全可以跟張翰提出來,在幾點前結束,而不是一味地拉攏員工否定別人,況且活動也就搞兩天,就算再不好,也得讓人家搞完吧。

 
 
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