近日，在浙江商會(huì)年會(huì)上，馬云在致辭中提到，2019年做企業(yè)很不容易——“以往是部分人不容易，今年是大部分不容易。昨天一天我就收到5個(gè)來(lái)借錢的電話，過去一個(gè)禮拜要賣樓的朋友有10個(gè)，確實(shí)不容易?！?/p>
連馬云的朋友都要靠借錢、賣樓來(lái)度日、維持慘淡經(jīng)營(yíng)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的狀況可想而知，尤其是科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，也包括昨日黃花的通信行業(yè)。
2015 年前后，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展正興旺，彼時(shí)正經(jīng)歷一場(chǎng)資本的狂歡，所有人都在燒錢、補(bǔ)貼，所有企業(yè)都在進(jìn)行大躍進(jìn)式的擴(kuò)張。四年以后，2019年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)似乎延續(xù)2018年底的頹勢(shì)，快速進(jìn)入了寒冬，不管是燒錢紅火的互聯(lián)網(wǎng)大廠，還是一線巨頭BAT，或者是星光熠熠的獨(dú)角獸企業(yè)，似乎都進(jìn)入了步履維艱的泥淖，裁員似乎成為互聯(lián)網(wǎng)公司的「主旋律」。
再來(lái)看通信行業(yè)，以三大運(yùn)營(yíng)商為價(jià)值鏈核心的通信行業(yè)，曾經(jīng)也是讓人羨慕的現(xiàn)金牛，日賺數(shù)億，財(cái)大氣粗，不可一世，到了今年，情況也讓人大吃一驚，比如，中國(guó)移動(dòng)到第三季度還是營(yíng)收、利潤(rùn)雙下降，很多省公司竟然出現(xiàn)凈虧損，這在過去是無(wú)法想象的。中國(guó)移動(dòng)都到了這樣的境況，其他企業(yè)能好到哪兒去？！
在這樣的背景下，時(shí)至12月底，往年這個(gè)時(shí)候應(yīng)該是各大企業(yè)員工有組織地曬年終獎(jiǎng)的高峰期了，但在今年，“年終獎(jiǎng)”這個(gè)詞似乎消失在大家的鍵盤，也消失在社交媒體的資訊中。
也有人不甘心于此，比如在某通信人聚集的論壇，時(shí)不時(shí)會(huì)有人發(fā)帖小心翼翼地詢問，“各方消息都在吐槽年終獎(jiǎng)發(fā)不出了，是真的嗎，各位大佬你們哪里是啥情況？”但回帖的“大佬們”并沒能讓他安心，相反，回帖粉碎他僅存的一絲幻想——
有直斥其非的，“想啥呢？還年終獎(jiǎng)？每個(gè)月能按時(shí)發(fā)工資和績(jī)效就不錯(cuò)了，運(yùn)營(yíng)商普通員工告別年終獎(jiǎng)了”
有嬉笑怒罵的，“運(yùn)營(yíng)商是國(guó)企，國(guó)企不以利潤(rùn)為目標(biāo)，員工不以掙錢為目的，經(jīng)濟(jì)下行困難時(shí)期，希望大家伸出援手，共度過難關(guān)！”
有疑似真相帝的，“還年終獎(jiǎng)？明年降薪15%的紅頭文件我都看到了，中部某省……”
有欲抑先揚(yáng)的，“年終獎(jiǎng)30萬(wàn)！不過是昨天晚上夢(mèng)里面發(fā)的！”
總之，就一句話，寒冬來(lái)了，年終獎(jiǎng)跑了。
關(guān)鍵是，跑掉的不光是年終獎(jiǎng)，還有員工對(duì)未來(lái)的憧憬和對(duì)企業(yè)的信心，比如說(shuō)，過去通信論壇上最熱的帖子都是關(guān)于運(yùn)營(yíng)商的面試經(jīng)驗(yàn)、競(jìng)聘資料，諸如此類，大家都希望能進(jìn)入運(yùn)營(yíng)商企業(yè)，能在這個(gè)企業(yè)能有好的發(fā)展，這從一個(gè)側(cè)面反映運(yùn)營(yíng)商企業(yè)發(fā)展給大家很大的信心。
但現(xiàn)在的熱帖幾乎都是類似于“入職運(yùn)營(yíng)商一年，我可以跳槽去哪里？”、“月入2千5，付完房租，買不起煙了”、“運(yùn)營(yíng)商員工，我過年不敢回家”，諸如此類，要么就是揭露三家之間各種陰損的競(jìng)爭(zhēng)招數(shù)的帖子，不是訴苦，就是相互拆臺(tái)，從這個(gè)側(cè)面，也反映出整個(gè)行業(yè)的發(fā)展似乎已經(jīng)偏離正常的軌道，用官方的話說(shuō)就是，“承受沉重的下行壓力”。
當(dāng)然，好的企業(yè)沒有寒冬。比如華為、比如騰訊。
華為今年在承受美國(guó)政府打壓的沉重壓力下，從前三季度的數(shù)據(jù)看，依然取得了營(yíng)收、利潤(rùn)雙雙大幅上漲的好成績(jī)，在這樣的好成績(jī)下，一向大方的華為自然也不吝嗇，此前就有華為員工透露，華為將給員工發(fā)放兩份特別獎(jiǎng)金：第一，人人一個(gè)月陽(yáng)光普照工資；第二，對(duì)參與國(guó)產(chǎn)組件切換的人員發(fā)放20億元獎(jiǎng)金。關(guān)鍵是，這是額外的特別獎(jiǎng)勵(lì)，并不算入年終獎(jiǎng)。
再看騰訊，近日網(wǎng)上熱傳騰訊將給云計(jì)算團(tuán)隊(duì)8000多名員工都發(fā)放一個(gè)iPhone11手機(jī)，而騰訊云方面也霸氣回應(yīng)：消息屬實(shí)，騰訊云在第三季度內(nèi)實(shí)現(xiàn)年度收入成功突破100億元，今年公司特別授予騰訊云團(tuán)隊(duì)及TEG兄弟團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)里程碑激勵(lì)。為此，特別選擇這個(gè)時(shí)間點(diǎn)，對(duì)相關(guān)團(tuán)隊(duì)發(fā)放紀(jì)念禮。而京東CEO徐雷表示iPhone貨已送過去了。注意，這只是提前發(fā)點(diǎn)紀(jì)念禮，年終獎(jiǎng)當(dāng)然不止一個(gè)蘋果手機(jī)。每年騰訊各部門的年終獎(jiǎng)都會(huì)成為大新聞，因?yàn)樘岬媒o錢了。
但是，華為、騰訊的“闊綽”并不能代表當(dāng)下的行業(yè)整體情況，甚至，這些巨頭的成功恰恰正是行業(yè)敗局的表現(xiàn)，一仗功成萬(wàn)古枯，在華為、騰訊等巨頭腳下倒下的企業(yè)不計(jì)其數(shù)，好的下場(chǎng)是收購(gòu)，差的下場(chǎng)是被“壓扁”。至于這些巨頭的成功的榮光是行業(yè)吹起反攻號(hào)召的曙光，還是日暮西山前最后一道夕陽(yáng)，沒有人知道。
可能現(xiàn)在放在我們面前的不是“年終獎(jiǎng)還有沒有？”，而應(yīng)該是“面向未來(lái)我們?cè)撛趺崔k？”事實(shí)上，很多人都在感嘆自己錯(cuò)過了運(yùn)營(yíng)商最好的時(shí)代，錯(cuò)過了拿麻袋裝錢回家的日子，但是——
抱怨自己沒遇上好時(shí)代的人，永遠(yuǎn)不可能遇上更好的時(shí)代。
歡迎留言說(shuō)說(shuō)關(guān)于你年終獎(jiǎng)的事兒。
