很多辦事老道之人辦事思路清晰，一板一眼，毫不含糊。奇怪的是跟隨他們辦事的年輕人經常聽到他們抱怨，聽到他們把事情不好的一面掛在嘴邊。為什么他們要說一些消極的方面？

他們經常辦事，知道辦事的程序，也知道辦事的難處。因為國情的緣故，很多時候，辦事情并不像原先打算的那樣順利，而是會平地起波瀾，說不清出現一個什么人物成為攔路虎，而且這個人物握有實權，繞開他還不行，必須過他那一關，過不了就得等，等一天兩天是可以的，等上一年兩年甚至三年五載這事兒就黃了。他們知道里面的利害關系，有時候需要擺平一兩個關鍵人物，就得需要花費大力氣，需要人力物力財力的支持，這又不是一句話所能辦到的。

事實不允許她們開玩笑，也不允許他們把事情想得太簡單了，所以他們要常常把預想中的或者事先沒想到的不好的一面說出來，做一個最低底線，同時讓別人知道里面究竟有什么樣的難處，不至于誤會了自己。也不至于讓人感覺他們想通過辦事撈錢，把沒有的障礙說成障礙，還說有人需要錢云云。

他們為了給自己推脫責任，就要先把不好的一面說出來，以免到時候事情辦不成，領導再對他們大發光火，非要處理他們。當領導怪罪的時候，他們可以說，我早就說了，只是你們沒注意，沒引起重視，早聽我的就對了。還可以以此樹立自己的威信，讓領導們更加倚重自己。

他們說不好的一面，是在給自己和同伴打預防針，避免發生這些不好的事情，增強辦事效率，同時提高業務能力。

很多跟隨他們的年輕人不明就里，往往被他們迷惑，被負面情緒感染，以至于產生悲觀情緒，或者辦事不力，而他們自己卻始終保持積極的辦事效率。兩相對比，其實他們說一些不好的事情就是要把作為競爭對手的年輕人帶進溝里去，讓年輕人自己翻車，他們則輕車熟路，駕輕就熟，威信日隆，深受器重。以此觀之，那些嘴邊上常有負面情緒宣泄的人切莫小瞧了他們，說不定他們就是知道辦事關節的人，是辦事能手，而不是人們觀念中的不辦事的清閑派。

看一個人不要看他怎么說，而要看他怎么做。怎么做能體現一個人的真正思想，怎么說卻不能體現，有時候還會迷惑人……