昨日，省教育廳、省人社廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2020年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。與往年相比，2020年中小學(xué)教師招聘工作考試時(shí)間將提前，命題依據(jù)新修訂的《江西省中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試大綱》（2019年修訂版），音體美教師崗位筆試和面試成績(jī)占比，從往年的各占50%調(diào)整為分別占40%和60%。
在編教師報(bào)考須取得學(xué)校和教育部門同意
《通知》要求，此次招聘的中小學(xué)教師必須具有與崗位學(xué)科一致的教師資格證書（含參加2020年春季教師資格認(rèn)定、且在2020年8月底前可取得教師資格證書的人員）。小學(xué)全科教師資格證可以任教小學(xué)任一學(xué)科。
已在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教的正式在編教師，必須在同一縣域（含市直，下同）內(nèi)公辦中小學(xué)校任教累計(jì)服務(wù)不少于5年、經(jīng)學(xué)校及其主管教育行政部門出具同意報(bào)考證明后方能報(bào)考；機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須取得所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明方能報(bào)考。
在我省同一縣域內(nèi)公辦中小學(xué)校任教累計(jì)服務(wù)不滿5年的正式在編教師和服務(wù)不滿3年的特崗教師報(bào)考，須在筆試報(bào)名截止日前，取得學(xué)校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關(guān)系證明材料，并在面試資格審查前完成下編手續(xù)。服務(wù)期滿3年尚未入編的特崗教師報(bào)考，須在筆試報(bào)名截止日前，取得學(xué)校及其主管教育行政部門出具的同意報(bào)考證明。
鼓勵(lì)將同一學(xué)段學(xué)科教師崗位打包招聘
各設(shè)區(qū)市教育局組織轄區(qū)縣（市、區(qū)）教育局根據(jù)本地中小學(xué)空編空崗情況，提出2020年招聘計(jì)劃（招聘學(xué)校名稱、招聘崗位名稱和招聘人數(shù)）。為招聘到更多優(yōu)質(zhì)人才，鼓勵(lì)各地以縣域（或市直）為單位，將同一學(xué)段學(xué)科教師崗位打包招聘，由考生根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高到低選擇具體任教崗位；此類聘用人員5年服務(wù)期內(nèi)可在報(bào)考崗位的打包學(xué)區(qū)內(nèi)流動(dòng)。
各縣（市、區(qū)）教育局務(wù)必于2020年2月初將經(jīng)過(guò)縣人力資源社會(huì)保障局審核備案的《江西省2020年中小學(xué)教師招聘計(jì)劃申報(bào)表》報(bào)送至各設(shè)區(qū)市教育局，同時(shí)在網(wǎng)上申報(bào)提交。各設(shè)區(qū)市教育局審核匯總后，于2020年2月中旬前，連同市直學(xué)校招聘計(jì)劃一并報(bào)設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局審核通過(guò)后，進(jìn)行網(wǎng)上審核提交。
音體美教師筆試和面試成績(jī)占比調(diào)整為分別占40%和60%
2020年3月初，考生登錄江西人事考試網(wǎng)誠(chéng)信報(bào)名，各市、縣（市、區(qū)）招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試由省人事考試中心組織實(shí)施，初定2020年3月底進(jìn)行，中小學(xué)教師崗位考試科目為“教育綜合知識(shí)”和“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩科，音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，其他學(xué)科教師崗位筆試與面試成績(jī)各占50%；幼兒園教師崗位考試科目為“幼兒教育綜合知識(shí)”一科，筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%。筆試之后，根據(jù)成績(jī)從高到低按以下比例確定入圍面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，比例為1:3；6人到10人的崗位，比例為1:2.5；11人及以上的崗位，比例為1:2。
面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)，從高到低確定擬聘人員，組織體檢、考察、公示，無(wú)異議后，到人力資源社會(huì)保障部門辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員于當(dāng)年秋季開(kāi)學(xué)前持證上崗，服務(wù)期不少于5年。聘用人員在當(dāng)年內(nèi)單方面解除聘用合同，招聘單位可從已參加該崗位面試的未聘用人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
鄉(xiāng)村音體美專職教師招聘數(shù)量不低于當(dāng)年招聘總量的15%
《通知》指出，此次招聘要切實(shí)做好鄉(xiāng)村中小學(xué)教師補(bǔ)充工作，確保村小、教學(xué)點(diǎn)開(kāi)齊開(kāi)足國(guó)家規(guī)定的課程；著力解決教師隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)性矛盾，加大鄉(xiāng)村音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等緊缺學(xué)科專職教師補(bǔ)充力度。鄉(xiāng)村音樂(lè)、體育、美術(shù)三科專職教師招聘數(shù)量原則上不得低于當(dāng)年本地招聘鄉(xiāng)村教師總量的15%。
各地要準(zhǔn)確掌握本地本單位的編制、自然減員等情況，綜合考慮國(guó)家“特崗計(jì)劃”、公費(fèi)師范生及我省“定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師計(jì)劃”“三支一扶”支教等人員的安排，合理制定招聘計(jì)劃，嚴(yán)禁在有合格教師來(lái)源的情況下“有編不補(bǔ)”，嚴(yán)禁新聘代課人員、長(zhǎng)期聘用編外教師。（記者 聶俊鵬）
(責(zé)編：毛思遠(yuǎn)、邱燁)
