生活中各種各樣的歧視真的很常見：長相歧視，長得不好看的人處處要被針對；身高歧視，長得不夠高的人找工作的時(shí)候會受到限制；學(xué)歷歧視，學(xué)歷太低的話別人看都不會看你一眼，還有很讓人無語的地域歧視。

多數(shù)人的地域歧視都只是調(diào)侃而已，比如說某地人什么都吃，某地人喜歡說倒裝句等等，但有那么一些人，用白紙黑字把地域歧視寫了下來，就讓人很反感了。比如說最近發(fā)生一件事：一個(gè)公司老板，在招聘廣告上公開歧視某地人。

公司招聘不招X市人引質(zhì)疑

據(jù)媒體近日報(bào)道，廣州某民營公司發(fā)布了多個(gè)招聘廣告，除了崗位的基本要求以外，基本上都備注有“某市人不考慮”的字眼。

該公司的員工表示，這是公司自己決定的，對于錄用哪里的人，公司有權(quán)力自己決定。

后續(xù)有人聯(lián)系到了該公司的老板，老板表示，自己曾經(jīng)被X市人所欺騙，至今心有余悸，所以不愿意錄用該地人。

目前，該公司在招聘平臺上的廣告已經(jīng)被修改，該條備注已經(jīng)被刪除。

網(wǎng)友熱議：自由還是違規(guī)？

這件事被上傳到了網(wǎng)絡(luò)上，很快引起了網(wǎng)友們的熱議，來看看大家是怎么說的吧。

有網(wǎng)友表示，其實(shí)老板這么想也很正常，不過老板過于耿直了才會被批評，若是老沒有備注這個(gè)要求，但是在面試的時(shí)候，默默地把所有的X市人都PASS掉，誰會知道呢？換個(gè)角度來講，提前說明白也好，免得浪費(fèi)大家的時(shí)間。

另外一些網(wǎng)友則不認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)，他們認(rèn)為，地域歧視是原則性問題，一家有著社會影響力的公司，不應(yīng)該對某地區(qū)的人開地圖炮，老板曾經(jīng)被某地人欺騙，不意味著該地人都不可相信，其他人是無辜的。

其實(shí)，很難說這兩種說法到底誰對誰錯(cuò)，從原則上來說，第二種觀點(diǎn)確實(shí)更有道理，我們不應(yīng)該地域歧視，但是現(xiàn)實(shí)生活是非常復(fù)雜的，并不是非黑即白的，若是老板不說明這一點(diǎn)，X地人真的去面試了，老板也有可能看這個(gè)人不順眼，從其他方面挑毛病，不錄用這個(gè)人，那真的是浪費(fèi)面試者的時(shí)間。

思考：地域歧視何時(shí)休？

地域歧視真的是很傷人，因?yàn)樵?jīng)被某個(gè)地區(qū)的人傷害，就把那個(gè)地區(qū)的人全部貼上標(biāo)簽，認(rèn)為那里的人都是不可信的，但其他沒做壞事的人何其無辜呢？作為一個(gè)成熟有基本理智的人應(yīng)該明白，一樣米養(yǎng)百樣人，哪怕是一個(gè)家庭出來的人，性格都有可能存在著巨大差異，更何況那么大的一個(gè)地區(qū)呢？大家的性格品性怎么可能一模一樣呢？

地域歧視不僅會給其他人造成傷害，對于創(chuàng)業(yè)者來說，如果地域歧視深入內(nèi)心的話，也會限制自己公司的發(fā)展。比如說，如果某個(gè)人對地區(qū)刻板印象深信不疑，那么全中國還有哪里的人可信呢？怎么做生意呢？這種行為，歸根到底還是傷害了別人，也傷害了自己。

另外一個(gè)層面，筆者認(rèn)為，大家在生活中要是遇到了地域歧視的行為，也要積極反抗，不要覺得這是什么丟人的事情，你又沒有做什么壞事情，為什么要承受莫名其妙的歧視呢？在求職的過程中尤其如此。

若是遇到了類似的歧視，就要向有關(guān)部門舉報(bào)，既然法律鼓勵大家維護(hù)自己的合法權(quán)益，那就不要畏縮了，不要覺得自己起訴了會讓某地人求職更加困難，換個(gè)角度來說，你不反抗，那么這種刻板印象就一直存在，以后的求職之路就好走了么？尊重是要靠自己努力爭取來的，而不是靠其他人施舍得來的。