機會不是不青睞我們而是我們不懂的尋找機會，在博士后申請導師的過程中，不能被動的作戰，厚譜教育提醒應該時不時的與對方進行溝通，即使毫無消息，這也算一種爭取，也許申請者的某次堅持會得到非常不錯的結果，這誰又能說的清呢?

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記住在發送邀請函后，過一星期左右，給聯系過的老板發email，確認是否收到你的申請材料，并詢問一下結果。這主要是給老板們提個醒，別把你的材料扔到廢紙簍了。

2

如果可能的話，讓老板在3月份之前給你寄正式的offer, 因為每年3月份召開美國物理學會年會，屆時將會有大型招聘會。有好幾個老板(包括我現在UIUC這個老板)都說想在3，4月給我最后答復，原因就是想在參加完APS March meeting后再作決定。

在沒有拿到正式offer前，即使email通知你，也可能在3月份后變卦。

3

老板比學校更重要。博士后申請是在找老板，不是在找學校。小學校里的大老板比牛校里的小老板要更有利。而且，找老板跟找lp正好相反，不能找太年輕的，最好不要跟著assistant prof. 或associate prof.,將來一旦出了重要成果，他們會跟你爭第一，你會受到很大壓制的。

4

對自己的定位。對自己合理的定位以防止心存僥幸，當斷不斷，結果西瓜沒撿到，芝麻也丟了。厚譜教育認識的一位博士兄弟，本來臺灣大學已經有意要他了，他卻對美歐帝國主義心存幻想，遲遲不肯委屈下嫁，結果臺灣大學已經明媒另娶了，美歐加也把他給拒了。