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太刺激!生娃竟然能暴賺這些技能必須懂!|檀保險

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-12-30  來源:來自互聯網  作者:來自互聯網  瀏覽次數:262
導讀

二是回老家生孩子,也能享受津貼和報銷。 只要是在當地的社保定點醫療機構,進行的產檢和生產,生育醫療費用都能報銷。 如果家庭中丈夫有生育險,妻子沒有,那么妻子生孩子期間,可以用丈夫的社??▓箐N生育費…

圖片來自芝加哥美術館

文/檀小柒

大家好,我是檀小柒。

今天聊一個和生娃相關的話題。

之前閨蜜生娃時,不但休了4個月產假,還領了5萬多塊錢,讓單身的小柒好生羨慕

既羨慕閨蜜有了個可愛的小崽子,又羨慕不上班就可以領那么多錢......

也許有檀香會說,那是人家公司待遇好。

但其實,這跟公司待遇沒啥關系,放產假,發生育津貼,主要跟我們交的社保有關。

社保,就是平時說的“五險一金”中的五險。

它包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

其中生育保險是個特低調的險種,平時用不上,但一生娃立馬就能感受到它的溫暖。

它可以分為生育津貼和生育醫療

生育津貼就相當于生娃期間,給你發的工資。

具體能領多少錢呢?生育津貼最差也會和你的工資持平,甚至更高。

它是這樣算的:生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

如果本人工資高于公司平均工資。

比如,之前閨蜜生娃,休了128天產假,她公司上一年度月平均工資為9000元,閨蜜的月工資為1.2萬元。

那她能領取的生育津貼金額為:9000÷30×128=38400,由社?;鹬Ц丁?/p>

又因為閨蜜的工資,超出她們單位的平均工資3000元,而超出的部分3000÷30×128=12800,則由單位來支付。

算下來,閨蜜一共能領取的生育津貼為38400+12800=51200元。

如果本人工資低于公司平均工資。

那生孩子期間,領到的錢甚至比上班都高。

因為根據生育津貼的發放標準,不得低于公司上一年度月平均工資。

假設閨蜜之前工資只有8000元,小于上一年度9000元的月平均工資,那還會按照9000元的平均標準,來給閨蜜發生育津貼。

生孩子比上班工資都高,真是爽歪歪呀!

再說說生育醫療。

它會報銷生孩子或者是流產過程中的費用,主要包括檢查費、接生費、住院費和藥費。

各地報銷方式不同,主要分為兩種。

一種是根據花錢數額,按比例進行報銷。

花得多就報的多,花得少報的少。

像廣州就是按比例報銷,懷孕后帶著醫???,去定點醫院檢查和接生,生完孩子出院結算時,報銷額度可以直接從醫院扣除。

另一種是固定報銷金額。

無論花多少錢,都按照固定金額報銷。

比如北京,一般產檢可以報銷1400元,在三級醫院順產可以報銷3000元,難產、剖腹產報銷4400元,在一級醫院或者是二級醫院生產的,報銷金額會相對少一些。

除此之外。

像深圳、上海,憑孩子的出生證明,還能額外領取一筆生育醫療補貼,生娃還有錢賺~

生育保險的一些優惠情況,各地會有差別,可以打當地社保局電話(12333)咨詢。

再說一些檀香們可能會忽略的細節。

一是生育保險必須要累計繳滿1年,或者是連續繳納9個月以上,才能使用。

費用是公司給繳納的,個人無需支付。

而且在產假期間,用人單位也要按時足額的給你繳納生育保險,這是法律強制規定。

二是回老家生孩子,也能享受津貼和報銷。

只要是在當地的社保定點醫療機構,進行的產檢和生產,生育醫療費用都能報銷。

不過比較麻煩的是,要等生完孩子,帶著所有的檢查和住院登記材料,回到參保地的社保局,才能進行報銷。

三是男性也可以享受10-15天的陪產假。

陪產期間不扣工資,工資由社?;鹬Ц丁?/p>

如果家庭中丈夫有生育險,妻子沒有,那么妻子生孩子期間,可以用丈夫的社??▓箐N生育費用,但沒有生育津貼。

關于生育保險,大概就這些了。

最后,小柒祝愿每一位寶媽,都能生一個健康可愛的寶寶,再領一筆多多的錢~

 
 
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