新京報訊（記者 陳維城）對于“工位宣布辭退員工”一事，12月31日，神州優(yōu)車再次發(fā)布說明稱，視頻未能完整呈現(xiàn)事件，4次與員工進行協(xié)商溝通無果，HR工作方式方法于情有失。

12月28日，有網(wǎng)友發(fā)布視頻顯示，神州優(yōu)車HR拿著解除勞動關系通知書讓一名員工簽字，并對該員工宣布單方面解除勞動關系。神州優(yōu)車HR表示，“我們不是在跟你協(xié)商，是單方面解除勞動關系，你如果有什么意見，直接去找仲裁委，我們已經(jīng)跟仲裁委匯報過情況了，或者你可以通過別的法律途徑跟公司溝通。”

隨后，12月30日，神州優(yōu)車公關負責人王濤在朋友圈表示，“我們?nèi)肆Y源部的小姐姐深度自責，已在閉門自省中……工作要講究方式方法，雖是據(jù)理力爭，也要度情適度。”

12月31日，神州優(yōu)車再次公布最新進展稱，視頻未能完整呈現(xiàn)事件，經(jīng)過調(diào)查，現(xiàn)將完整情況說明如下:12月19日、20日、21日、24日，HR先后四次就解除勞動關系與員工進行協(xié)商溝通，未達成一致。

神州優(yōu)車介紹，12月25日上午，HR再次電話邀約員工到會議室就解除勞動關系進行協(xié)商，溝通后仍未達成一致， HR告知公司將按照法律規(guī)定與其解除勞動關系。

“在宣讀解除勞動關系期間，員工起身離開會議室。HR挽留，希望員工先聽完通知再離開。員工則告知其要回工位，如果HR要通知就去工位。”神州優(yōu)車介紹，HR來到員工的工位，詢問是否可以去會議室溝通，員工表示拒絕，HR當場宣讀了解除勞動關系的通知，并讓其簽收，其再次拒絕。

新京報記者 陳維城

編輯 劉曉陽 校對 李立軍