日前，筆者在某村辦公樓前，看到門旁掛滿各種各樣的牌子，數一數竟有十三四塊。村干部說這還不是全部，辦公樓里面還有不少單位部門要求掛的牌子。至于為何要掛這么多牌子，村干部說，上級單位在各類示范村、達標村工作創建和考核中，有工作牌子是一項硬性要求，否則考核就難以通過。（11月14日人民網）

到基層去，會發現辦公室的里面外面都掛有很多的牌子，那么，這些牌子是干什么的呢？一問才知，一些公式化的回答是這些都是我們的工作內容，這樣展示出來更清晰明了，也讓大家對我們多了解。

似乎，這樣的牌子用處聽起來還是很在理的，但是一些人就直言不諱的說，這些工作牌子是一項硬性要求，不掛牌子考核就很難通過，原來牌子在不在，牌子掛的好不好，還有如此多的講究，也就注定了牌子只是一些地方應付工作的“樣板”。

然而，我們也從這樣的話語中，真正地了解到這些牌子的“故事”，這些牌子真正發揮出作用的并不多，更是的只是一種形式，他們只是一種為了應付考核而存在的一個“樣子”，也導致了基層的牌子成為了考核的“標配”。

但是，這卻是一個非常不好的現象，如果牌子在就容易通過考核，但是卻沒有具體的工作，或者工作只是制造出來的，這樣的牌子上墻，服務不上心的牌子，就是基層的形式主義，也是基層干部的負擔，牌子也就徒有其表。

因此，墻上的牌子不能只是考核的“硬要求”，更需要是服務群眾的“硬要求”，要讓牌子對應考核，更要讓牌子對應群眾的服務，讓牌子不僅僅牌子，更能夠真正地承載工作，承載服務，這樣的牌子才能夠真正成為掛在群眾心中的牌子。

作者：雅麗