在近一期《奇葩說》里，開場白是，“如果你不喜歡我......”

蔡康永說：

李誕說：

馬東談大張偉總給人一種無所謂的感覺：你不喜歡我，我也就這樣。

不管你是總統還是明星，出身高貴還是待人溫和，一個人再好，再優秀，這個世界也有人不喜歡你。

但是你不喜歡我，跟我有什么關系。

1.

人不需要事事好相處

從小社會就教育我們要與人友善，但社畜久了你就會發現，林子大了，什么妖魔鬼怪都有。

一天24小時，8小時+在職場，每天是“上班”還是“上墳”，人際關系起了決定性作用。

有一朋友，新公司入職因為工作效率高又好說話，經常被同事扔各種不相干的事，今天幫忙做個ppt，明天幫忙寫個文案。

反觀讓幫忙的老員工，一身輕松閑聊刷手機，朋友通常是一邊吐槽一邊干活，自個兒忙得一肚子怨氣。

“不想做拒絕就好了”

“人家都開口了，我哪好意思拒絕”

人家都好意思一次又一次的麻煩你了，你又有啥不好意思拒絕的？

身邊不乏這樣的老好人，對于別人提出的要求，不好意思拒絕，怕別人不高興，不喜歡自己，所以習慣性委屈自己。

知乎上有網友問“同事經常以領導的口吻命令我，該怎么懟回去？”。

有個我很喜歡回答是這樣的，深以為然：

職場如“柿場”，專挑軟的捏，在人際交往學中有一種理論是，人一般不會去麻煩比自己層次高的人，也就是說他會覺得你好拿捏，才會讓你做一些“物美價廉”的事情。

做“社畜”已經不容易了，與其經常花功夫幫別人干雜活，還不如用這點時間提升自己的核心競爭力，建立自己的目標和原則，用實力說話比“老好人”要靠譜得多。

不合理的要求，可以不應；不喜歡的人，那就不交；遇到不要臉的人，學著不要臉的懟回去，一回生二回熟，你會發現，當個不要臉的人，是真的舒服。

2.

明白被人喜歡不是必須

“職場老好人”往大的說，就是“討好型人格”，不是只有弱者才會有。

同事聚餐，自己不想去，大家都去了那自己也去吧，擔心被說不合群；

別人都同意的觀點，就算有異議也會點頭；

害怕引起沖突，過度顧及修養和為別人考慮，所以時常委屈自己。

“天才作家”蔣方舟就曾自爆是一個討好型人格。

從小就是別人家的孩子，7歲寫作，9歲出書，22歲做副主編，應該是光環披身的人，因為“太希望別人喜歡自己了，而成為了一個諂媚的人”。

甚至在節目里提到“我沒有跟任何一個人產生過’真實’的關系。”

所謂真實關系，你可以跟一個人盡情的大笑、吵架，爭執，所有好的、不堪的一面，都可以向對方展現。

席慕容在《獨白》里有一段話是這樣寫的：

在一回首間，才忽然發現，原來，我一生的種種努力，不過只為了要使周遭的人都對我滿意而已。為了要博得他人的稱許與微笑，我戰戰兢兢地將自己套入所有的模式，所有的桎梏。走到中途，才忽然發現，我只剩下一副模糊的面目，和一條不能回頭的路。

如果太在意他人的想法，被人喜歡的自己，經常會覆蓋那個真實的自己。

你不需要人人都喜歡，每個人都有自己獨特的價值，如果放棄自己的個性和價值，去打造一個被人喜歡的人設，就意味著：你吸引來的，不是真正欣賞你的人。

3.

我們需要有被討厭的勇氣

人，首先是你自己，再然后才是社會角色。

有一本書叫《蔡康永的情商課》，書中講的不是教你怎樣與人相處，怎樣和別人搞好關系，而是教你怎樣與自己的情緒和諧共處，做情緒的主人。

《樂隊的夏天》大火，在新一季的奇葩說里，請來了新褲子樂隊主唱彭磊，經常現場懟人口不留情，沉迷于拉黑各種名人微信......很多人就在網上抨擊他說情商低。

在奇葩說現場，彭磊問蔡康永，如何提高自己的情商？

本以為蔡康永會大道理一番，結果卻笑著對他說：

網友表示，這段話很妙，也很戳人。

因為自己就是這樣的人，時刻照顧著別人的情緒，有時候會為了迎合，維護人際關系的和諧，陷入痛苦。

其實反過來想，他人通過發脾氣甚至情感勒索來控制你，那么他們有沒有真正地理解你、站在你的角度思考呢？

這里不是說我們不需要共情的能力，而是要思考這個人值不值得你共情。

沒有人想招人討厭，但我們需要有被人討厭的勇氣。

羅斯福夫人曾講過一句話，這個世界上沒有人能夠傷害你，除非你同意。

你不喜歡，與我何干，我做什么，干卿何事。

當今社會，不偷不搶，努力生活，凡事從自己出發，但不侵害他人權益，不給別人添麻煩，就算是一種美德了。

在此之下，舒服做自己，就是一件很棒的事情。

來源：人力窩（企鵝號）