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?運營商財經網 吳碧慧 /文

日前，運營商內部人士向運營商財經網透露，中國電信和中國聯通為確保實現5G高質量發展和雙方的互利共贏，經研究，決定由雙方公司共同組建5G共建共享組織機構。目前總體原則及機構設置等細節也一并曝光。

相關文件曝光

此前2019年9月，中國電信與中國聯通共同宣布，將在全國范圍內合作共建一張5G接入網絡, 雙方劃定區域，分區建設，各自負責在劃定區域內的5G網絡建設相關工作，誰建設、誰投資、誰維護、誰承擔網絡運營成本。

但具體怎么弄呢？運營商財經網獨家獲悉了一份內部材料，詳細披露了雙方設置共建共享機構的做法。

據了解，雙方緊緊圍繞建設一張有競爭力的、高質量的5G網絡的目標要求，建立從集團、省到地市公司的5G共建共享工作機構和協同運作機制，共同推進5G網絡共建共享合作的持續落實和開展，實現雙方的互利共贏，此為總體原則。

與此同時，作為獨立的專職機構，配置專職人員，實現集團、省、市同步對接。且在現有聯合團隊協調職責的基礎上，擴展到規劃、技術、規則和流程等層面，并進行分階段評估、持續優化。以及加強雙方集團、省、市各層級協調，相互信任，協同高效，快速推進。

有爭議的話向領導小組匯報

另外，在機構設置、主要職責以及人員編制上，雙方明確統一的技術標準和技術體制；側重向下協調，避免小問題擴大化，化解矛盾；針對協調中的實際情況和相關問題，從制度、規則、程序、流程等方面提出具體建議；監督評估實施效果，定期匯總運行情況，向領導小組匯報，提出建議。

最后，還提出了相關工作的要求。按照組建方案，雙方需明確組長、副組長，安排專職人員盡快形成總部、省、地市的專職工作組團隊。各級工作組需根據定位和職責，加快落實5G共建共享相關工作。雙方還需定期復盤、總結經驗，持續優化5G共建共享協同運作體系。

工作組員工仍歸各自公司

至于工作組的人員勞動合同關系，仍歸屬于各自公司，工作組可以對所屬專職人員進行統一考核;薪酬與考核掛鉤，由人員歸屬公司根據考核結果發放。

其實，從5G共建共享全局來看，該工作組是一個獨立、中立的工作機構，發揮統籌、橋梁和紐帶作用。省級分公司工作組按照總部工作組要求落實相關工作，地市分公司工作組按照省級分公司工作組要求落實相關工作，上級工作組對下級工作組工作情況進行評價。

另外，從雙方公司各自角度來看，工作組實質是一個二級部門，各級工作組組織、調度雙方各級公司相關部門共同開展到共建共享工作，對雙方參與5G共建共享工作進行評價;屬地工作組協調屬地雙方工作事宜;出現無法通過屬地協調的爭議事宜，可提請上一級工作組協調解決;重大爭議事宜由集團公司總部工作組提出建議并向領導小組匯報。

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