2019年12月31日，聯想集團副總裁，聯想手機業務的負責人常程正式公布了離職的消息。

關于常程下一站去哪里，當時在大家的猜測中提出了兩個有趣的猜想，一個是去小米，與盧偉冰組成雙人組合。還有說法稱常程去了榮耀，親自與盧偉冰對線。

這兩種方案聽起來都很有看點，節目效果拉滿的節奏。

常掌柜經過了足足一年時間的休整，今天終于傳來了確切的消息：常程加入小米，擔任小米集團副總裁，負責手機產品規劃。

很多網友會擔心常程去了小米會不會發生什么泄密的事情，這個應該是不會的。根據鳳凰網報道，聯想集團稱，公司與所有高管均簽有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。

競業禁止是指根據法律規定或用人單位通過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業務競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后一段時間內從業于與原單位有業務競爭的單位，包括勞動者自行創建的與原單位業務范圍相同的企業。

他來了他來了，他帶著早安問候走來了！這時候網友們的聰明才智也都有了用武之地。

雷軍（電）+常程（磁）+盧偉冰（爐）組合正式出道！奧利給！

盡收敗軍之將，下崗人才再就業中心：小米

當然，之前我們也為大家介紹了常程的個人履歷，不得不說，常程在聯想的這19年的表現非常搶眼，無奈聯想手機部門的問題單憑常程一人已經無力回天，這回來到小米擔任副總裁，有機會在手機部門上有更大的舞臺施展，對于他來說，當然算是個非常合適的安排。

非常湊巧的是，在去年1月2日，盧偉冰正式宣布加入小米，擔任Redmi品牌總經理，到今天剛好是一周年。

如今盧偉冰已經是小米集團副總裁、中國區總裁、Redmi品牌總經理。關于盧偉冰這一整年的成績，也是非常非常優秀，之后我們會單獨寫一篇文章來為大家整理分析。

雷軍兩年喜添兩員得力大將，不知道此時此刻心情是不是非常舒暢。

雖然之前提到常程，就能讓人聯想到常程的“碰瓷營銷”。但是在聯想手機業務半死不活的狀態之下，常程通過一己之力為聯想手機帶來了熱度，這樣的營銷實屬難得。

當然，做產品不是說相聲，說學逗唱再好也不如把產品做好。通過常程的履歷我們也能看出，常掌柜是懂產品，有技術的人才。

文能微博碰瓷不落下風，武能做產品干技術。這樣的人，我們還是很期待他在小米的表現的。

最后我們來看一下小米今年的產品線，今年在盧偉冰的帶領之下，Redmi動作不斷，不僅把中低端的手機做出的品質感，也拓寬了自身高端產品線，在產品布局上與榮耀也有一戰之力。

而小米一整年的時間里，幾乎什么都沒有做。小米僅是在年初發布的小米9，接下來的小米CC9系列、小米9 Pro也都是在小米9之內的小改動。

關于小米今年的布局，雷軍給出的說法是小米嚴格控制了19年4G產品的生產，大規模回籠先進，準備在2020年發力5G。

那么在2020年，在Redmi已經穩定了中低端產品市場的情況下，小米要做的無疑就是上探高端市場。常程如果要負責這樣的任務，難度無疑要比去年加入的盧偉冰大上許多。

我們都知道，做低端搶市場不難，而且畢竟小米本身就非常擅長性價比領域。但是想往高端去走，這無疑就要難上許多了。

目前且不說高端市場有三星、蘋果、華為這樣的龐然大物，還有一加、OV這樣已經做出了不小成績的廠商。

常程剛剛入職，以他的能力今天都會給小米帶來哪些變化，我們拭目以待吧。

小米一年一個副總裁，每個戰斗力都挺強，

難不成...明年...

沒錯！正是在下！

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