1月2日，小米創始人雷軍通過社交媒體宣布，原聯想集團副總裁、中國區移動業務負責人常程已經加入小米，擔任小米集團副總裁，負責手機產品規劃。

一石激起千層浪，此消息一出，便在坊間引起劇烈反應，因為就在2019年12月31日，常程在微博上宣布了自己離開聯想的消息。他在微博上稱“19年成長在聯想，感悟、感謝、感恩”。而聯想方面也對常程的離職給出了回答，并稱他仍將作為聯想移動的顧問繼續為聯想移動業務作出貢獻。

根據報道顯示，常程于2000年加入聯想，擔任筆記本事業部研發總監，負責聯想臺式電腦、筆記本電腦和智能手機的研發工作；2011年，任聯想集團副總裁兼移動端到端軟件平臺總經理，轉身移動互聯業務，打造聯想樂商店和茄子快傳 ，孵化并研發聯想Yoga平板電腦和聯想K900智能手機；2014年12月，成為神奇工場聯合創始人。2015年6月，出任ZUK CEO。

然而經過兩天的時間，常程加入小米的消息得到官宣，小米組織部發布了2020年的1號文件，公布對常程的正式任命。文件顯示，為全面推進5G時代手機業務發展，經管理層討論、CEO批準，任命常程為小米集團副總裁，負責手機產品規劃等工作，向集團副董事長、手機部總裁林斌匯報。

但是不久，就有媒體報道，聯想方面稱公司與所有高管均簽有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。而小米方面也城，常程離開聯想沒有被附帶競業協議條款，常程本人也未拿相關競業賠償。

雙方各執一詞，從一個方面也能看出中國手機市場的競爭已白熱化，當初常程執掌聯想手機時，對標最多的就是小米。對于常程的加入，不難看出雷軍求賢若渴，小米“手機+AIoT”雙引擎戰略的堅決實施以及5G爭奪戰的一觸即發，留給小米的戰略整備期并不長。

而在一年前，盧偉冰的加入給小米增加了活力，更是直接促進了Redmi品牌的崛起，這些都為雷軍引入常程增加了砝碼。

也就在今天，小米副董事長林斌也發消息稱：前后隔了一年，都是1月2日同一天加入小米的兩員大將，"磁爐"正式合體。顯然，1月2日是小米的幸運日，也可以算小米人才引進模式的成功紀念日。

可以肯定的是，2020年之后的手機市場更會出現“合并同類項”局面，整合業內明星“操盤手”，對小米來說，盧偉冰不是第一個，常程也肯定不是最后一個，關鍵就是市場變化而帶來的戰術選擇。

常掌柜擁有一眾粉絲，他的手機發布會簡單直接，沒有那些炫技，離開他的聯想手機將會怎樣，常程能否在小米這個強調粉絲的平臺繼續戰績，這些確實值得期待。