導語：面試官：什么人可以飯來張口衣來伸手？男子回答機智當場錄用！隨著時代的，改革創新，現在發展越來越快，很多公司都渴望注人才，所以在面試的時候，總是提出各種各樣稀奇古怪的問題，就是想挖掘，有潛力的人才進行培養，導致現在很多面試者都被，面試官問的稀里糊涂，最后連自己怎么被淘汰的都不知道。

李浩是一個剛剛畢業的大學生，由于畢業后都要找工作，所以他第一時間，像很多公司投簡歷，可是就像投入大海一樣，有去無回，接到的電話寥寥無幾，突然有一天，他接到一個金融公司的電話，讓他明天來面試，李浩非常激動，畢竟投了這么多簡歷，都沒有什么電話，難得來一個自己感興趣的。

為此他好好準備了一番，希望在，明天能殺出重圍，應聘成功，按照要求，他一早就來到公司，這是次應聘一共加李浩一起三個人。說不激動那是假的，不過來都來了，一定要全力以赴，剛開始的時候，就是簡單的詢問他們的一些基本情況，對他們有做一個初步了解，后面進行筆試，李浩發揮都比較好，輪到最后一輪。面試官給三位求職者，出了這樣一道題：什么人可以衣來伸口飯來張口，給他們五分鐘思考時間。

三人當時聽完一愣，隨即趕緊思考。第一位求職者說:可以衣來張生口飯來張伸手，我覺得是病人的可性很大，因為只有病人才需要人照顧，不然哪有人需要這樣照顧。面試官也沒有說什么，示意下一位說。

第二位求職者說：我是來應聘工作的，不是來玩腦筋急轉彎的，你可以問我關于工作上的任何事情，但是你問關于工作外的事情，我拒絕回答，如果因為一個腦筋急轉彎的問題，沒有回答上就不能通過，我覺得這種公司沒有意義，當時面試官就站了起來，說你可以走了。

輪到李浩回答的時候，衣來伸手飯來張口，肯定不是乞丐，我認為應該是嬰兒，因為人從出生開始，就需要父母的呵護，包括吃飯穿衣。面試官笑了笑，走到李浩旁邊，拍著小伙子，你說的很對，恭喜你面試成功，你明天可以來上班了。你們好奇肯定會問，為什么我會提出這樣的問題，因為我們公司需要靈活的人擁有自己思維和創新，而不是一個機器。如果你連簡單的腦筋急轉彎都不會，只能說明你思維受限。

小編認為，在工作中我們會遇到各種各樣的問題，但是當我們遇到問題的時候，我們就需要，好好靜下來，思考這個問題的本身，而不是一味著，取向別人請教，只有自己不斷突破，才能獲得新生，所以我們有時候不能太過于死板，應該放開思維，大膽去想，沒有做不到，只有想不到，相信自己一定可以。

如果是你會怎么辦？有沒有更好的答案，歡迎留言討論。