編者按：這兩天聯想常程加入小米之后鬧得沸沸揚揚，確實是讓所有用戶非常意外，要知道，2019年年初的時候，常程還代表聯想手機和小米隔空吐槽，但隨著年底離開聯想之后，轉身就加入了小米，而這樣的行為也讓聯想臉上有點掛不住，聯想表示常程加入小米或違反競業協議，一旦違反了相關法律規定，聯想將會按照法律來進行起訴。

聯想表示有可能違反競業協議，小米集團則表示沒有競業條款，敬業補償也沒有拿。

事實上，常程加入小米之后確實是很讓人意外，而且是剛剛從聯想離職之后，轉身就投入了小米，這不僅讓絕大多數用戶感覺到疑惑，難道在互聯網以及科技行業里，競業條款已經不起作用了嗎？或者說是這些高管并沒有簽署相關的競業協議，而在得知常程投入了曾經聯想對立面的小米之后，確實也有點面子上掛不住，聯想集團發布聲明，表示與所有高管均簽有競業禁止條款。如果聯想常程跳槽小米違反了競業協議，將會在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間，這邊兒老東家剛懟了一下常程之后，新東家小米立馬就跳出來保護常程，表示常程并沒有和聯想簽訂相關的競業條款，也并沒有拿什么競業補償資金。

那么從小米的反饋包括聯想常程的舉動，可以看出此次應該是沒有相關法律上的限制，否則常程不會在如此短的時間內迅速的加入到小米，行業里一般簽署有相關的競業協議，離職之后可能會做其他行業的工作，比如魅族李楠離職之后就并未從事手機行業的工作，那么這也可能與李楠在職期間與魅族簽署相關的競業協議有關系，更何況以常程和小米在行業里的影響力來說，當然不會凌駕于法律條框之上，干一些茍且之事。

此次聯想突然發出這樣的聲明，可能也是始料未及，聯想常程突然就掉頭加入了曾經對立者的行列，這讓聯想多少有些不舒服，所以也利用所謂的競業協議來惡心了一把長城。對于聯想來說最重要的事情其實并不是糾纏和常程過去的事情，而是如何投身于未來，在5G來臨之前，怎樣能夠將聯想的智能手機按部就班的提升，至少不會被逼到崩潰的邊緣，這才是目前聯想上上下下應該做的事情，至于糾結常程到底去哪兒，這個并沒有太大的意義。

聯想該怎么辦？

事實上聯想在移動終端頻繁的換人，這已經是常態化了，但頻繁的換帥之后并沒有將移動終端的爛攤子收拾起來，即便常程自告奮勇二次返回聯想，希望能夠為聯想的移動終端做一些事情，仍然是所謂的爛泥扶不上墻，所以目前來看能夠駕馭得了聯想移動終端這堆爛攤子，又能夠將聯想脫離出泥潭的幾乎是沒有人。而目前聯想也并沒有太大的動作，在2019年也盡顯頹勢疲于應戰，甚至常程碰瓷式的營銷都無法給聯想帶來更多的流量和銷量。

所以這幾年的教訓其實值得聯想深深的去反思，我們暫且不提聯想此前的負面新聞，單單就從產品的角度而言，聯想的產品也并沒有能夠刺激到用戶直接去購買，即便玩性價比也似乎更多在跟用戶或者是消費者玩躲貓貓的游戲，避重就輕，但從核心元器件的本質上來說，聯想的產品并沒有那么優秀。比如此前定位旗艦產品的z6Pro再采用了頂級旗艦處理器之后，卻在拍照方面的硬件持續縮水，從這一點上來看，聯想本質上就沒有做極致性價比的經驗，也并沒有做極致性價比的決心。

與此同時，軟件層面聯想也一直沒有將自己的系統標簽化。提到國產手機，無論是華為的EMUI還是小米的MIUI，包括OPPO的Color OS， vivo的Funtouch OS以及魅族的Flyme系統都榜上有名，甚至連已經快銷聲匿跡的錘子手機所帶來的Smartisan OS，也是行業里數一數二，可提到聯想手機這個曾經中華酷聯的一份子，系統層面并沒有做出個所以然來，也并沒有在行業里有任何影響，反倒是成為硬件產品的拖累。

所以在2020年想要靠著5G翻身的聯想，其實面臨的諸多困難，首先性價比已經完全不管用了，更何況自己的性價比從頭到尾就從來沒有領先過競爭對手，其次自己品牌的影響力，包括產品的創新力度，都與國產四大品牌有很大的差距，可能對于聯想來說，當下才真真正正的體驗到了人走茶涼，物是人非，前景堪憂。