對于一家企業來說，裁員是一件再正常不過的事情了，只要底下的員工不符合公司里邊的用人標準。那么這名員工被辭退也是遲早的事情。

而最新消息，那就是華為這個大公司即將大量裁員，數量高達7000。當聽到這個數字的時候，很多的網友們都表示非常的震驚，為什么一家大企業突然之間會裁掉這么多的員工呢？

如此一來豈不是會損失很多。但是其實作為總裁的任正非之所以會做出這個決定，肯定是有著非常重要的原因。

據總裁任正非所講，他覺得在國內的企業里邊，員工們的積極性并不是非常的高。這些員工占著這一個工作崗位，但是一直沒有做出任何的成績。而且從他們的工作態度上也看不出那種認真與勤懇。

相反的，這些員工他們表現出來的態度是非常的懶散，仿佛就如成一盤爛沙一樣，拿著高額的工資卻沒有工作。

如果一家大公司里邊的員工都是這樣的一種狀態，那么這一家公司還可能發展的很好嗎？答案自然是不可能的。所以當任正非意識到這一點的時候，毅然決然的做出裁員這一舉措。

如果現在不將這7000多名沒有做出成績，工作態度非常不好的員工辭退的話，那么將來華為公司損失的就不僅僅是十個億了。所以與其將這些員工繼續留著，不如將他們開除，重新招聘一批優秀的員工。

從這一個例子也可以說明一名員工想要在公司里邊工作，也并不是一件特別簡單的事情，這背后肯定是要付出非常多的。如果你想要一直留在這個工作崗位，但是沒有付出任何的努力，就以為可以一直待在這里，但是那永遠只是空想而已。

職場就如逆水行舟，不進則退。

之前網上就有一個網友表示自己曾經是在某一家大公司里邊做著總經理的位置，總是被底下的員工稱之為老總，聽到這一個稱呼的時候，自己也是洋洋得意，非常的開心。

但是當這家大公司在某一天突然倒閉的時候，這名員工也面臨著失業的問題，在多次找工作的過程當中，他每一次都碰壁，最后只能去當一名外賣員。

由這個例子，同樣也可以說明出一名員工總是覺得自己可以永遠在這一個工作崗位的話，那是絕對不可能的。當某一天發生某些變故的時候就后悔不已了，后悔當初沒有在這一個工作崗位上認真努力學習，不斷的提升自己的專業技能。

小編猜想，華為這個大公司里邊的這7000多名即將被裁掉的員工，可能也是想著自己在華為公司里邊上班是非常有臉面的事情，平日里不僅拿著巨額的工資，還享受得很好的待遇，就此洋洋得意。

然而，他們卻沒有趁這個好機會努力的鍛煉自己的能力，才會導致被裁掉這樣的結果出現吧。

由此我們也可以看出，如果我們在職場中的每個人再不努力，結果不再陪我們演戲。最后只能落得一個被掃地出門的結局，到那時，夢醒時，一切晚矣。

同時，從華為這次辭退7000人的事件中我們可以看出，這其中到底釋放了什么信號？值得深思。