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楊元慶談常程離職_聯(lián)想手機業(yè)務不會因為一個人的離開而改變

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2020-01-08  來源:來自互聯(lián)網(wǎng)  作者:來自互聯(lián)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):328
導讀

據(jù) 新浪科技 報道,聯(lián)想集團董事長兼 CEO 楊元慶在 CES 2020 期間接受媒體采訪時,談到有關聯(lián)想副總裁、手機業(yè)務負責人常程離職一事。他表示,人才進進出出很正常,當然希望符合規(guī)則,尊重市場競爭的…

據(jù) 新浪科技 報道,聯(lián)想集團董事長兼 CEO 楊元慶在 CES 2020 期間接受媒體采訪時,談到有關聯(lián)想副總裁、手機業(yè)務負責人常程離職一事。他表示,人才進進出出很正常,當然希望符合規(guī)則,尊重市場競爭的規(guī)則,不要涉及到法律上的問題。

“聯(lián)想手機業(yè)務不會因為一個人的離開而改變。” 楊元慶說,聯(lián)想為了手機業(yè)務的盈利確實收縮了一些新興市場的發(fā)展,但絕不會放棄新興市場的兩個大國:中國和印度。

2019 年 12 月 31 日,聯(lián)想集團副總裁、聯(lián)想手機業(yè)務中國區(qū)負責人常程宣布從聯(lián)想集團離職,然而在 2020 年 1 月 2 日,小米創(chuàng)始人雷軍發(fā)宣布 常程加入小米 ,擔任小米集團副總裁,負責手機產(chǎn)品規(guī)劃,常程也轉發(fā)了這條微博。

聯(lián)想集團回應原副總裁常程跳槽小米稱:公司與所有高管均簽有競業(yè)禁止條款,如確有違約,公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決。

題圖:Wikipedia

 
 
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