戰績差了？阿德老了？射手不準了？防守差了？no no no！

馬刺已經悄悄地改變戰術策略了，打法變得更團隊了

上賽季馬刺的策略是，雙德依靠個人能力來創造空間，為他倆配備射手群。需要雙德盡量的往里走，進攻基本由單打開啟。只有在替補陣容才能看到團隊打法，而且很長時間替補陣容還會搭配雙德中的一個。

這賽季馬刺的策略是，雙德打無球，球權交給默里，阿德提上來擋拆，德羅贊則在年輕人打不開局面的時候站出來用個人能力解決問題。

雙德從來都不是不能投三，上賽季是由于他們的戰術策略原因，需要他們每次拿到球都盡量往里殺，為團隊創造空間。而這個賽季雙德將會有大量的接球投籃機會，阿德已經完全轉型，幾乎不去背打了，接球投籃的命中率已經很高了，尤其是三分。

德羅贊也有一些接球投籃，三分也有了。但是德羅贊一方面并不擅長這樣做，一方面他的接球機會也遠少于阿德。德羅贊還有更重要的任務，那就是持球。德羅贊的突破能力和傳球能力目前都遠高于現在球隊的第一持球點茉莉，需要他以身作則。當然他這個賽季的第一目的是籃筐，需要他去消化一部分球權，讓球隊打的更輕松一些，傳球也就比上賽季的刻意為之更加寫意。

雙德的高命中率是個好的跡象

馬刺培養阿德來接班鄧肯，初來球隊那幾年阿德打的不開心，與波波和解后，馬刺改變了對阿德的使用方法，允許他以自己的方式打球。但是今年阿德悄悄地完成了轉型，雖然不像鄧肯，但明顯已經成為體系球員了。

提醒一點，團隊打法不一定就厲害。阿德的轉變帶來的是，他和默里的擋拆終于有了一個擋拆該有的威脅，他的打法能延長他的職業生涯，這樣更有助于新人的成長。

馬刺的新體系目前還有許多不足之處

雙德的角色轉變讓他們前段時間的數據下滑嚴重，好在他們現在已經開始適應新角色了。

最重要和最致命的問題是球隊的組織，團隊籃球的出發點就是需要有好的組織點，亦或是每個人都能組織?，F階段馬刺顯然每個人的組織都不夠，后一路線就走不通。核心人物默里的壓力就非常大，而這個賽季多場比賽表現出來的就是默里組織的不成熟。上賽季組織的核心人物，德羅贊要脫卸組織任務，全身心投入到進攻籃筐當中去，懷特去了替補陣容，有所下滑，還要提升攻擊性。組織不力，直接導致的就是射手作用的弱化，射手很少能接到有效的投籃機會了，而且還將一部分處理球的壓力給到了他們。

阿德去高位擋拆之后，他的接球投籃幾乎做到了極致，但是目前還沒有表現出他有策應能力。這樣擋拆的選擇就比較單一化，尤其是現階段茉莉的擋拆方式也很單一，幾乎都是往里突一步，沒有機會就回傳給阿德，范圍很小。

德羅贊打無球的時間隱身嚴重，通常站到阿德的另一側就進不了畫面。默里突破無果，由于自信不足通常就往底角繞了，傳給阿德如果沒有好的機會，傳給同在三分線的福布斯，然后就沒人接應球了，后者只能被迫做出處理。德羅贊應該在這時兜出來要球，他去承擔責任的嗅覺還不夠靈敏。同時德羅贊在無球端也沒有表現出來空切能力，替補的沃克這一點做的比他要好。因此德羅贊與球隊有一些脫節，當然他的角色作用也需要他表現個人能力，但是德羅贊應該在參與團隊進攻中做的更好。