原標題：5萬名家政員春節留守京城

家政人員自辦春晚

昨天，由全國百余家家政行業協會的家政人員自己出演的“家政春晚”在北京語言大學錄制，將于大年初五通過電視和網絡播出。本報記者 程功攝

本報記者 馬婧 張品秋

實習記者 楊天悅

“我志愿加入北京春節保供隊伍，堅決服從公司安排，堅持雇主至上原則，保證服務質量，絕不擅自離崗，絕不哄抬價格……”昨天，參與春節保供的愛儂家政服務員在朝陽區養老服務中心集體誓師。為緩解春節家政服務人手緊缺矛盾，本市近日啟動家政服務保供行動，參與行動的23家規范化家政服務企業將以錯峰返鄉等方式組織家政服務人員留守服務崗位。今年春節期間，預計將有5萬名家政人員留京提供服務。

保姆小時工需求大漲

最近，陳女士家的住家保姆突然決定回家過年，且過完年不再回來，這讓工作繁忙還要帶兩個孩子的她有些措手不及。陳女士急忙在各大家政平臺上找新保姆頂班。“去了幾個家政服務中心，和我一樣找保姆的還真不少。”陳女士感嘆。

67歲的李大爺趕在過年前為老伴兒找到了新保姆。“我找保姆時就和愛儂說，一定要找春節能留下來的。”李大爺說，雖然新招的保姆薪酬要高幾百元，但能保障一家人安心過年，心里踏實了不少。

家政服務員的緊缺也帶動了家政服務市場價格的上漲。朝陽區一家家政服務中心工作人員介紹，這幾天找保姆的客戶數量比平時翻倍，平時育兒嫂月工資是6000元，春節期間將漲到7800元，鐘點工薪酬也由每小時40元漲到50元。

多措并舉緩解用工荒

為應對春節家政人員短缺，各大家政公司紛紛采取措施，引入更多外地的家政員進京服務。愛儂養老董事長穆麗杰介紹，愛儂養老與山西呂梁多個護工學校簽署了勞務對接協議，建立長期合作關系。據悉，家政培訓就業一條龍服務不僅緩解了北京家政人員短缺問題，還蹚出了一條家政扶貧的新路子。

不少家政企業還通過評優、獎勵等措施，鼓勵家政員錯峰返鄉。針對家庭外出旅游或探親但家里失能老人無人照顧的問題，一些養老院可提供短期托管服務。北京椿萱茂北苑養老服務公司相關負責人介紹，春節期間將提供老年人短期托管照護業務，平均每家分院過年接收20人左右，以半失能照護型老人居多。護理員可選擇節前、節中、節后不同檔期進行休假，保證70%的一線護理人員在崗。

23家品牌家政企業參與

記者從市商務局獲悉，1月17日至2月8日，本市將開展春節家政服務市場保供行動，號召家政服務員錯峰返鄉、留京保供。

市商務局相關負責人介紹，對留京保供的家政員給予一定獎勵，獎勵對象是住家型和計時型家政服務員，由確定參與本次春保行動的企業派單上崗，1月17日至2月8日期間在崗服務超過18天（含）的住家型家政服務員，按每單不超過400元給予獎勵；計時型家政服務員獎勵標準按每單25元給予獎勵（同一人每天只計1單），每人獎勵上限不超過400元。

據悉，今年共有23家企業參與春節保供，比去年減少一半，這主要是由于今年參與企業的門檻較往年有所提高，以規范化、連鎖化、品牌化企業為主。參與企業需滿足在京有3家以上直營連鎖門店或已納入《2019年度北京生活性服務業品牌連鎖企業資源庫》的條件。

市商務局還搭建了統一的線上平臺，供企業錄入或上傳家政服務人員信息及服務訂單數據。參與企業有專人接聽服務專線電話、維護企業自有訂單管理平臺及APP客戶端，并及時向春保行動線上平臺錄入或上傳服務訂單數據，未來根據訂單享受獎勵。

(責編：孟竹、高星)