“極客談科技”，全新視角、全新思路，伴你遨游神奇的科技世界。

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這個問題本身就有一定的指向性，既然看到了就簡單談談個人的看法，但是并不一定正確。

不要站在道德的制高點去批判任何企業，因為你并不清楚具體情況是什么！就拿前不久華為捐款的問題來說，很多用戶指責華為沒有為湖北捐款，殊不知華為早已開始行動，只不過沒有宣揚，你我并不知情而已。每個企業捐款與否，捐款數量的多少并不應該進行道德綁架，盲目的進行比較。

華為是一家民營企業，他更需要的是活下去，才能夠體現出更多的社會責任。

華為復工是否與廣東省政策發生沖突

廣東省的復工文件中也指出特殊企業可以例外，例如通訊企業，并且提前復工的企業與政府之間勢必要簽訂相關審批協議，通過后才能夠復工。

這里簡單的以火神山醫院的通訊網絡為例，如果沒有華為參與如何能夠快速的完成5G網絡的調測開通，華為僅在3天內即完成了從網絡規劃、勘察、設計施工，到光纖鋪設、基站架設、調測開通一整套的建設流程。如果因為疫情，所有人員都處于休假，那么誰來開通5G基站？按照這個問題遞推，是否醫生護士也可以因為疫情而休假呢？

體現社會責任的前提是更好的活下去

這次華為為湖北捐助了3000萬元，下次再次出現災情難道你不想再看到華為的身影了嗎？

企業體現社會責任的前提是更好的活下去，如果生存都存在問題何談社會責任。華為首先要解決的是近20萬員工的生存問題，其次才是對于災區的援助問題。2019年華為已經遭受美國技術封鎖的打擊，2020年臺積電砍掉華為20%的訂單份額，未來發展依然困難重重。

不知道今年的這場新型肺炎，間接導致了多少中小企業會就此萎靡不振甚至倒閉。

各個公司之間的具體情況不同，無需盲目的進行對比，只要合法、合規復工何須爭議

每家公司的實際情況不同，同樣沒有必要盲目的進行對比。

一些公司可以通過遠程來完成工作，那么居家辦公是較好的處理方式，延時返工也是最好的選擇。若工作性質不適合遠程辦公，公司完全有權利根據自身開展返工，當然前提是合法、合規。舉個簡單的例子，當前緊缺的口罩問題，難道就因為疫情的影響而永不開工嗎？對于還未購買到口罩的用戶，好消息來了，經國務院同意口罩企業已經抓緊時間復工，并且可在原有的基礎上考慮擴建。

當然，特殊時期的復工請務必做好防護工作，不能夠因為工作的原因導致疫情再次傳播！

關于華為復工的事情，您怎么看？

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