E-learning是什么?Elearning是英文Electronic Learning的簡稱，中文譯為電子化學(xué)習(xí)。E-learning平臺(tái)具體指的是用互聯(lián)網(wǎng)或數(shù)字技術(shù)作為教學(xué)媒介的一種學(xué)習(xí)模式，與傳統(tǒng)教學(xué)相比， E-learning平臺(tái)在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，任何人都可實(shí)現(xiàn)自由學(xué)習(xí)，它更加靈活、適應(yīng)、開放，是一種交互性、促進(jìn)性的學(xué)習(xí)方式。

簡而言之，使用web系統(tǒng)將數(shù)字化的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行傳播，對(duì)學(xué)習(xí)過程進(jìn)行記錄，并且支持多種學(xué)習(xí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)平臺(tái)就是E-learning平臺(tái)。進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，E-learning平臺(tái)受到越來越多企業(yè)的青睞，正在成為企業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)配之一。

E-learning平臺(tái)核心是內(nèi)容知識(shí)，不過一些企業(yè)喜歡外采課程，那些買來即用的課程看似省去了培訓(xùn)管理者很多時(shí)間，但很多時(shí)候效果不佳。其實(shí)，根據(jù)企業(yè)員工真正的培訓(xùn)需求，以及員工工作中的痛點(diǎn)問題，挖掘業(yè)務(wù)專家身上的隱性經(jīng)驗(yàn)，通過案例開發(fā)、微課制作、進(jìn)行知識(shí)萃取，萃取成標(biāo)準(zhǔn)化可以傳播的方法論，這些才是E-learning平臺(tái)上主要的內(nèi)容來源，也是員工切實(shí)需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

此外，E-learning平臺(tái)的運(yùn)營也很關(guān)鍵，單純的線上學(xué)習(xí)比較難擔(dān)起企業(yè)學(xué)習(xí)的重任，所以采用線上+線下的形式才是正確之道，線上學(xué)習(xí)可以作為線下培訓(xùn)的補(bǔ)充，多元化的學(xué)習(xí)方法是企業(yè)打通培訓(xùn)壁壘的重要舉措。

總的來說，從線下培訓(xùn)到線上e化，這是E-learning平臺(tái)的第一階段發(fā)展，主要是培訓(xùn)環(huán)境的轉(zhuǎn)變。而現(xiàn)在E-learning平臺(tái)已經(jīng)發(fā)展進(jìn)入了第二階段，正在往移動(dòng)化、個(gè)性化、智能化方向發(fā)展，并且將重心放在課程內(nèi)容的開發(fā)上，用以達(dá)到員工工作流程與工作環(huán)境匹配的，讓信息的共享、員工溝通、員工學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作等企業(yè)發(fā)展的各方面都能在E-learning平臺(tái)上得到發(fā)揮和應(yīng)用，從而形成公司的核心競爭優(yōu)勢。

從企業(yè)的角度來講，E-learning平臺(tái)可以有效提升培訓(xùn)與績效，它通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以輕松實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)教學(xué)的全過程管理，包括課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施、效果評(píng)估等，使企業(yè)員工可以輕松獲得知識(shí)、優(yōu)化技能、轉(zhuǎn)變觀念，最終讓企業(yè)提升競爭力。

而基于智能設(shè)備的移動(dòng)學(xué)習(xí)，是E-learning發(fā)展產(chǎn)生的新興事物，有著不可估量的前景，這將必然在企業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域帶來新的契機(jī)挑戰(zhàn)。在使用新領(lǐng)域平臺(tái)輔助學(xué)習(xí)的同時(shí)，如何將學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)方式融合，如何將E-learning平臺(tái)切實(shí)運(yùn)營起來，將E-learning平臺(tái)與工作流程、工作內(nèi)容貼近，是E-learning平臺(tái)不斷創(chuàng)新發(fā)展的新革命。

問鼎云學(xué)習(xí)成立于1996年，23+年深耕企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)，依托領(lǐng)先的研發(fā)技術(shù)與專業(yè)的運(yùn)營能力，為企業(yè)提供體系化和智能化的在線移動(dòng)學(xué)習(xí)解決方案！