喜歡綜藝的小伙伴應該知道《親愛的客棧3》是接檔了《中餐廳3》的，本來想接著看一檔溫馨美好的節目，結果卻來了個大轉變，這期已經不再是治愈系慢綜藝，而是強制性引入KPI和殘酷競爭的機制，讓節目變成了冷漠職場，沖突不斷。雖然說是綜藝節目前兩季再不好豆瓣評分還有6分左右，而這一季直接降到了4分，網友的吐槽聲不斷啊！

節目組究竟搞錯了什么，引來那么多不滿呢。首先解析一下第三季的終極要求：規定劉濤等人要在20天內創收10萬元（不包括房費）；設了KPI對每個員工進行考察，在整季里都要按末位淘汰。并且員工之間還要競爭，因為只有一個“終極合伙人”資格。接下來隨著節目開播，搞很多比拼，連觀眾都明白這些對實際客棧經營來說，根本沒多少實際意義。

在第一期里，劉濤就擺足領導架子在很短的時間里對嘉賓進行了培訓，從整理客房到做飯到開發服務項目，每個人對各個流程都過了一遍。網友都看不下去紛紛表示：“作為老板不懂的用人，是沒辦法把客棧經營好的。”“得學會揚長避短，將對的人放在對的地方合理利用，才能實現創收。”在節目后面慢慢也暴露出更多問題，員工之間不分工合作，不僅效率低，還總是搞出很多矛盾和負能量。

之前節目組讓每個員工為自己負責的房間弄一個PPT，還要打印出來供入住的顧客挑選。但現實生活里上，沒有哪家客棧會這么做，這對經營根本沒有任何好處。還有很多名義上比拼打分的環節，都被吐糟沒什么用就是故意炒點話題。總之看完了之后覺得很假，客人看起來也假，像是提前找好的一樣，對店里各種失誤，都樂意接受，遷就，怪不得網上吐糟的那么多。對這個節目你怎么看呢？