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未來可期!申花上體女足三個月完成沖甲目標

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-11-20  來源:來自互聯網  作者:來自互聯網  瀏覽次數:676
導讀

隊員熊熙和陶祝丹為了備考教師資格證考試,在女乙聯賽結束后沒有跟大家一起去慶祝便提前返回了校園;隊員宋慧婕已是上體的一名研究生,學業繁忙之時也不松懈訓練。在提到申花上體女足未來的發展潛力時,葉志競教練認為…

2019年10月28日,申花上體女足3-0擊敗山東理工大學,球隊晉級女乙四強的同時也獲得了2020年女甲參賽資格,提前一年實現了沖甲目標。11月3日,在女乙聯賽的三、四名決賽中,球隊以2-1的比分擊敗恒大女足,獲得女乙聯賽第三名。11月19日,球隊又奪得上海市大學生校園足球聯盟聯賽女子五人制比賽的冠軍。

成立后的第一個賽季,綠地申花上體女足便交出了令人滿意的成績單。這份成績單既展示了上體學子兼蓄競攀的風采,也為上海職業女足隊建設鋪上了新的臺階。

▲球隊自制快樂“放松操”,一睹為快!

強強聯手,申花上體全力助跑女足

在申花上體女足還未成立之前,葉志競教練一人兼任多職,同時扮演主教練、守門員教練、體能教練和助理教練的角色,甚至有時還兼當隊醫和隊務。而在今年7月30日,上海體育學院和申花俱樂部達成合作共建,成立綠地申花上體女足后,她才能回歸本職,更好地專注于教練工作。

▲圖為葉志競教練

綠地申花上體女足現役全體隊員均來自原上海體育學院女足隊。申花俱樂部與上海體院強強聯手,在人才培養、體育科研等進行全方位的合作。優勢互補、整合資源,共同為這一職業球隊提供更系統、全面的訓練和后勤保障。“看到這么優秀的教練團隊后,我們首先有一種預感——以后的訓練量和訓練的專業程度肯定會大大提升。”隊員宋慧婕坦言,自己一開始便對球隊的沖甲計劃滿懷信心。

▲申花上體女足的第一張“全家福”

學校給予了球隊很多支持:讓球員們能夠在高標準的天然草坪上訓練;為她們特別開設力量房;根據健康食譜開設小食堂,保障隊員的飲食。申花俱樂部則給球隊配備了更完整的教練團隊和醫術精湛的隊醫,提供了精良的裝備和專業訓練場地。“上體與申花在后勤保障方面相互協調,很有默契。”葉志競主教練和隊員們都高度評價了各個后勤部門的工作。

體教結合,順應足球人才培養趨勢

作為大學生,申花上體女足的隊員們在具備足球特長的同時也注重文化知識的汲取。葉志競教練十分關注隊員們的學業。她認為,職業訓練和文化教育,兩手都要抓,兩手都要硬。“我們希望她們又可以是優秀的大學畢業生,也可以是高水平的運動員,盡可能為國家培養出有文化的足球隊員。”

隊員熊熙和陶祝丹為了備考教師資格證考試,在女乙聯賽結束后沒有跟大家一起去慶祝便提前返回了校園;隊員宋慧婕已是上體的一名研究生,學業繁忙之時也不松懈訓練。

在葉教練看來,以學生的身份參加職業聯賽是具備很多優勢的。球員都是學生,因此便于教練團隊管理;球員們很年輕,有無限潛力;文化水平高的運動員,她們的邏輯思維性更占優勢,能夠更快理解教練員的意圖或戰術打法。

正因為隊員們要兼顧學習,所以相對于職業球隊來說,她們沒法全身心投入到職業賽的訓練里,勢必會把精力分散到學業上。“我們在有限的時間里盡可能多地去訓練。但和其它職業球隊相比,我們的訓練時間還是不夠的。”因此,球隊想方設法在課余時間進行訓練。申花上體女足成立后,球隊增加了一倍的訓練時間,包括每周兩次的體能晚訓。

未來可期,把握機會爭創女甲佳績

三個月便成功沖甲的背后,有著隊員們刻苦訓練的身影。隊員們的訓練態度從“要我練”轉變成“我要練”。踢中場的莊宇婷和宋佳琪經過三個月的刻苦加練,對自己高標準、嚴要求后,最終成為主力球員。龔波教授高度評價了隊員們的表現:“她們十分珍惜這次與申花合作的機會。因此無論在文化學習還是訓練方面,她們都是非常勤奮刻苦的。”

在備戰的關鍵時刻,隊中的絕對主力陶祝丹由于胃痙攣,連續打了好幾天點滴。沖甲賽當天,陶祝丹還主動請戰,并出現在了首發陣容中。

“我們隊的作風就是永不放棄,不拼到最后一分鐘不放棄,不會因為落后而放棄。”團隊的凝聚力為沖甲加分。在熊熙看來,球隊成功沖甲的原因不僅在于球員訓練刻苦、準備充分,也在于隊員們之間默契的配合。“大家擰成一股繩,勁往一處使,取得了很好的訓練效果。”

雙方共建的背景是基于足協出臺中超球隊要建立女足隊伍的新規,在校企合作的新模式下,申花上體女足的未來充滿挑戰但也備受期待。在提到申花上體女足未來的發展潛力時,葉志競教練認為,目前最主要的工作便是在學生的基礎上去挖掘她們的能力,同時,學校和俱樂部也在考慮女足的招生升華,以此完善女足的梯隊建設。

教練團隊表示,申花上體女足具備女乙聯賽奪冠的能力,遺憾的是沒能把握好更多門前得分的機會。總結本賽季的表現,教練與隊員們都認為,球隊具有很大的上升空間,應該完善更多比賽細節,積累經驗。

上海綠地申花上體女足成立 探索打造國內一流的校企融合人才培養模式

[圖/由受訪者提供]

[采訪/趙晨霖 吳姍珊 李明穎]

[撰稿/趙晨霖 吳姍珊]

[排版/吳姍珊]

[責任編輯/安沛欣 廖晶晶]

 
 
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