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越來越多的年輕人喜歡用“社畜”自嘲了。

社畜這個詞源自日本，本義是貶義詞，一般指被公司當作牲畜一樣壓榨的員工。而社畜痛苦的萬惡之源，好像永遠都是老板。要沒有他們的欺壓，沒有他們給的無窮無盡工作，何來我們的絕望？

但是，在看了最新一季《親愛的客棧》后，小姐姐對“老板”這個群體有所改觀了。原來當老板的，也會讓人心疼。

這季《親愛的客棧》里，劉濤是老板。前天她回復網友惡評甚至上了熱搜??

這個誤會是解釋清楚了，但最近關于劉濤的“惡評”，可不止這一條。

太霸道、賢妻形象破滅、請她當老板是節目敗筆…更有甚者說：“遇到劉濤這樣的霸道女上司，你就慘了！”

嘖，這個風評，不比上半年《中餐廳》里的黃店長好多少啊…

劉濤路人緣一直不錯，在《親愛的客棧》里，她也算老嘉賓了，從第一季開始錄制到現在，口碑向來挺好。難不成第三季里，因為自己開始當老板了，這形象就要翻車不成？

新官上任三把火，初任店長的劉老板，剛一見面就給員工們規定了各項考核比賽，而且還立下一條規矩：不要叫“濤姐”，只能叫“老板”。

…嗯？這就有點奇怪了，大家都是藝人，平常也和和氣氣的，怎么錄個節目，就擺起架子來了？

繼續往下看。第二期中，劉濤要求每位員工畫一幅房型圖，林心如提出疑問：“不會畫怎么辦？”

劉濤回答也很不給面子：“不會畫是你的事情，你不能來問我，我是提要求的人。”

空氣徹底安靜了。往日那個溫柔婉約的濤姐已經不復存在，第三季《親愛的客棧》中上線的，是劉·霸道·唯我獨尊·只提要求不管過程·老板。

除了被詬病太過于霸道以外，還有人說劉濤不關心員工。比如張翰因為身體不舒服遲到，最后總結盤點時，她因為這事將本該名列前三的張翰，直接放到最后一名。

還批評他，“自由散漫，我行我素”。

這樣看起來，劉濤的確不像一個“好”老板：總是黑臉，講話直接，要求嚴苛，不夠平易近人，對于身體抱恙的員工也不特殊照顧…滿足了一切被社畜吐槽的條件（喂）。

是的，社畜難當，員工抱怨老板也是人之常情，但是……老板就容易了嗎？

《親愛的客棧》里，除了劉濤，還有六位明星嘉賓擔任客棧員工。劉濤當老板被網友群起而攻之，這幾位員工，就都一點問題沒有嗎？

我們先來看看“老員工”闞清子。她參加過節目第一季的錄制，照理說很有經驗，可首期表現已經不是不專業能形容了。

客人按照自己喜歡的房間文案，選擇了闞清子。當陳翔去叫她時，闞清子還翹腳躺在床上休息…被叫到才開始換衣服補妝，并且在明知客人已經在等她的情況下，連陳翔都催促“速度”了，闞清子還一副嘻嘻哈哈的態度，真的有點說不過去。

這是工作不是約會，客人不會像男朋友那樣等你，而且比起安頓好客人來說，你好不好看也沒那么重要。

之后為客人加床時，闞清子的表現更是讓客人當場表達了不滿。

雖說床的擺放位置很難鋪床，闞清子解決方法是直接、整個人趴到上面去鋪……服務意識是挺強的，可再怎么說，床也是客人的私人空間，你穿著外衣全身撲到客人床上，肯定不合適（而且姿勢也不雅觀）。

客人臉上都有點掛不住了，表情流露出明顯的不悅，只能側過身去不看她。

于是她成為了第一個被淘汰的管家。

服務行業，客人的感受是第一位，闞清子都讓客人直接表示出不滿了，劉濤的決定沒錯。

看完闞清子的表現，我們再來說在最新一期中被淘汰的第二位管家，林心如。

三年前和霍建華結婚后又生了女兒，曝光機會不多的“紫薇格格”會出現在《親愛的客棧》里，小姐姐還蠻驚喜的。

按心如自己的解釋，她初衷是想讓女兒稱贊自己，“媽媽好厲害”。母愛偉大，的確很感人。

可說和做是兩回事，夢想照進現實后并不愉快。

錄制了沒兩天，林心如就在閑談中表示：“我真沒想到過來這邊是這樣的情況。”這話說的，好像是自己被節目組坑了似的…？（小心猜測）

“洗馬桶、掃地、鋪床，什么都要做。”

節目組專訪時，林心如說“自己已經過了競爭的年紀”，加上本身也不是一個喜歡爭來爭去的人。

明面上顯著是把機會讓給弟弟妹妹，但說白了，就是表明自己在這檔節目中，壓根沒打算全力以赴。

論資歷，參加節目的七位明星嘉賓中，林心如是第一位沒錯。她自己在節目里提過一句：我也不是倚老賣老，但畢竟我的資歷在。

但《親愛的客棧》是真人秀，又不是參加活動爭番位，一邊說著不想和弟弟妹妹爭，一邊又強調資歷，林心如這話是什么意思呢？

的確，她為人很好，經常幫助后輩，接待客人的態度也讓人舒服，劉濤在這點上還夸過她，但當管家，不止接待這一項工作。做好自己分內的事，認真對待每一項工作，不劃水、不糊弄、不敷衍了事，是每一位職場中人都懂的道理。

而所謂的“資歷”，是在完成了本職工作的情況下，再擺上臺面來說的東西。

說道資歷，節目上最淺的一位應該就是今年剛滿20歲的李蘭迪。

林心如被淘汰之后，很多觀眾為她抱不平，認為最該淘汰的人是李蘭迪。

還在讀大學的蘭迪妹妹，正宗職場小白，在節目里除了做PPT以外，各方面經驗都不多。有次一位客人給她打電話，李蘭迪手頭有事沒接，之后也沒有主動給客人回電話。

不是因為她忘了，而是“我害怕給他回電話，真的，怕他找我”。

因為害……害怕而把客人晾在一邊？年輕人果真有個性。

雖然這位客人吧，的確事情比較多，而且這次致電，是因為吃的菜太辣了（？），所以想找管家商量一下。

對方這個要求挺莫名其妙的，但直接將客人當空氣這個做法，無論如何都是不可取的。

不少觀眾直接在彈幕里表示對李蘭迪無語，“怎么可以這樣”、“真是服了”，也難怪這期淘汰結果出來后，那么多人認為李蘭迪不夠格進入下一輪。

作為團隊中年齡最小的一位，李蘭迪的表現其實閃光點不少。她幾乎從不叫苦喊累，永遠樂觀向上，能力也強，一個人獨自成為一個戰隊，認真實地考察，制作PPT的技術令專業人士都認可。

然而，李蘭迪好像忘記了作為管家最基本的職責——服務客人。怕麻煩而不回電話，找不到解決方法就選擇逃避，這不僅是讓客人感到不舒服了，而是直接就沒把客人的需求放在心上。

往嚴重了說，李蘭迪這種做法，有悖服務行業精神。

除了以上這些連觀眾都看不下去的行為以外，節目里其他幾位管家，也多多少少有些小毛病。張翰不守時、馬天宇情緒失控、陳翔與“同事”關系一般…一圈盤點下來，這屆《親愛的客棧》幾位員工，真的不好帶啊。

劉濤這個當老板的，發飆、說重話也確是可以理解。誰不想一團和氣地當個好人呢？只是這樣，這家客棧就沒法經營下去了。

再舉個栗子，討論客棧經營方法時，大家眾說紛紜，有提議“去外面定餐”的，有說“雇一個當地廚師”的，還有問“能不能去外面買下午茶”的，那么多意見難以統一，劉濤忍無可忍：如果什么都用別人，要你們干嘛呢？

話難聽，理不糙。

這么一屋子的人，還想著什么都去外面采購、增加點人力，占著崗位不干實事，任誰也不會有好臉色。

很多時候，“霸道總裁”是被逼出來的。

真正稱職的老板，她的“好”不是體現在說話溫柔、為人和善，或者與員工打成一片上。

劉濤在后期節目中提到，不讓大家叫濤姐，是因為聽到濤姐這個稱呼，“我容易心軟”；一開始因為張翰遲到而責罰他，但在之后張翰表現出色時，她又在和王珂視頻時夸他：“張翰這人特別有腦子、有想法，執行力特別強。”

不光是劉濤，對于所有老板來說，都應該做到如此：賞罰分明，該罵的時候不留情面、該夸的時候不掩欣賞，并且經營好這家門店，讓成員都能跟著一起享利——只有這樣的，才能被稱為好老板。

劉濤回應惡評時說了，看事情不要看表面。沒錯，因為她節目中片面的幾句話，就將劉濤定性為“惡老板”，這毫無疑問是不公平的。

人無完人，沒有完美的員工，老板也一樣。

干得不順心了，員工能直接撂挑子走人，辭呈一交就了事，但老板不能。不但身后有那么多人在等著發工資，而且倘若企業、門店出了重大事故，無論是誰造成的，最后的責任總得由老板來承擔。

社畜起早貪黑很辛苦，老板也不容易。給彼此多一點寬容與理解，換位思考，就算還沒做到老板，也別做那個讓人不省心的員工吧。