上周末，網(wǎng)易暴力裁員事件上了熱搜，刷爆了朋友圈。今天上午，網(wǎng)易就暴力裁員事件道歉。網(wǎng)易表示：“確實存在簡單粗暴、不近人情等等諸多不妥行為。”網(wǎng)易表示將重新審視自己，建立對離職員工的溝通及關懷平臺。

網(wǎng)易暴力裁員，一石激起千層浪。上周末，“網(wǎng)易前員工”“你的游戲我的心”講述自己遭到網(wǎng)易暴力裁員的文章刷爆了朋友圈，文章閱讀瞬間達到10W+，事件持續(xù)發(fā)酵。隨后，網(wǎng)易表示安排了專項小組進行核實。

不得不說，本次核實還是非常效率的，就在剛剛，網(wǎng)易發(fā)布了針對暴力裁員事件的道歉，內(nèi)容如下。作為一家大公司，如此雷厲風行，并且能夠承認錯誤，說出“對不起”，表現(xiàn)還是可圈可點的。

不過許多游戲和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)人士表示，暴力裁員事件并非個例，許多與網(wǎng)易體量相同的公司都存在類似的“暴力裁員”的行為，至于規(guī)模較小的公司，違法違規(guī)的裁員事件更是時有發(fā)生。希望網(wǎng)易暴力裁員事件可以給行業(yè)敲響警鐘。不管是什么樣的公司，如果失去了員工的心，衰落都是遲早的事。

我們也希望《勞動法》和《勞動合同法》等相關法律法規(guī)能夠切實得到有效執(zhí)行，讓“員工”這個弱勢群里能夠在類似糾紛中得到保障。