公務員崗位之所以被稱為“鐵飯碗”，就是因為這個崗位工作穩定，養老金待遇等方面超越了其他崗位，所以每年都有上百萬考生報考公務員崗位。但是你們知道嗎，就算是同處體制內的公務員崗位也是有著很大的 差距。

公務員的“平均收入”的確是非常可觀的，但是落實到公務員身上的差距卻是非常大，有時候4000和4萬也可以并存。不同地區也是有不同的差異，雖然這個差異很大，但是卻是個很“模糊”的界定，究竟有多大的差異，誰也沒有整體性的認識。

比如西部地區的一些中等經濟的城市，公務員的收入一般都可以拿到4000-8000元不等，但是平均薪資在15000元，公務員收入最高平均每月是最低的3倍左右，所以就算是同處一個地區，這種差距也是非常大的。還有一些貧困地區或者欠發達城市公務員能掙8000-12000元，還有一些發達地區的公務員也是輕輕松松月薪上萬，比如說深圳地區，公務員的年平均收入甚至可以達到30萬，最高年薪已經超過了40萬，這樣看來差距就非常的明顯了。

除了地區因素之外，崗位不同也是有不一樣的收入。一般文字型工作的月收入在4000-8000元之間，在一些經濟貧困地區會更少。而像一些技術型崗位的月收入通常都在10000元以上，再加上地區之間的差距，有時候月薪拿2-3萬也不是不可能的。還有些人才緊缺崗位在員工薪資上已經做到了“上不封頂”，數十萬計。

地區不同，職級不同，工作分工不同，所以這才是造成薪資差異如此大的主要原因，這種現象也是很正常的。究竟是月薪4萬還是月薪4000全看你自己的選擇，所以請各位正在備考和準備參加遴選的考生一定要正確進行選擇，發揮自己的實力。