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連續加班5天后,公司差點開除我

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-11-29  來源:來自互聯網  作者:來自互聯網  瀏覽次數:218
導讀

小米跟陽陽本質上一類人,她們錯把朋友圈里的勤奮當作真實生活中的努力,以為只要讓別人看到了,就想當然認為自己做到了。 當你在朋友圈、微博等這些秀場里,曬讀書,曬運動,曬深夜加班時……,你其實是把勤奮當…

作者:木沐

首發于微信公眾號:職場木沐說(ID: mumushuo2017)

讀者小米最近遇到了煩心事,非常迷茫,向我咨詢該怎么辦。

小米說她前幾天收到HR的警告書,說她工作績效差,再給一個月考察期,如果考察期績效仍沒有改觀,下一步就要勸退她。

小米心里很不服氣,說自己特別努力,又經常加班,公司這么對她,擺明了是故意找茬,跟她過不去。

我沒說什么,就翻了翻小米的朋友圈,果然清一色的學習和加班節奏。

我一下子明白發生了什么。

小米始終沒搞清楚一個問題:

成年人的世界只看重結果,沒有人過于在乎你的過程,更沒有義務為你的過程點贊和買單。

成年人的世界只看重結果,沒有人過于在乎你的過程,更沒有義務為你的過程點贊和買單。

更何況如果是自嗨式、炫耀式的“偽勤奮”和“假努力”,那只不過是為了滿足自己的虛榮心,旁人是無感的,到頭來工作上不出活,拿不出業績,還不是吃不了兜著走,自己為自己買單。

這個社會,大家都忙著賺錢和發展,除非環境特殊,否則真沒那么多企業、個人會有正事不干,就忙著為難你。

01

生活中,那些“偽勤奮”的人

小米的經歷,讓我想起之前的同事陽陽。

辦公室里,你總會發現陽陽來得最早,走的最晚。

三天兩頭看她在朋友圈曬空無一人的辦公室,感覺整個世界就她一個人最努力、最辛苦似的。

然而一提到她的工作,沒有人不搖頭。

領導讓她做的報告,她提交后總是因為數據出錯,被返工修改多次;交代的任務,事先怎么叮囑和提醒,她絕對能毫無懸念地一錯再錯。

陽陽事情不走心,不過腦子,從不安心好好復盤自己的過失,再勤奮也不是在走過場,流于形式。

后來領導和同事根本不放心交給她重要工作,只敢讓她做些無關痛癢的事情,到現在已經淪為公司的邊緣人。

小米跟陽陽本質上一類人,她們錯把朋友圈里的勤奮當作真實生活中的努力,以為只要讓別人看到了,就想當然認為自己做到了。

學生時代,你身邊一般也都會有這樣的同學:最喜歡搶第一排坐,聽課筆記記滿了厚厚的一本又一本,下課后不管去哪里,兜里都揣著記滿了知識點的小本子,明明看上去很勤奮,但成績卻總是很不理想。

這樣的人,特別喜歡這種富有“儀式感”的“好學”,他們的潛臺詞是:你看我座位靠前,筆記認真,學的努力,誰也沒有我勤奮。

而仔細分析,不難發現恰恰是這種“虛榮感”害了他們自己。

其實他們從未好好琢磨和研究記錄的知識點,不善于總結和抓重點,像“黑瞎子掰苞米”,學了新的忘了舊的,根本上并沒有徹底掌握所學知識,考試分數當然上不去。

人們掩耳盜鈴搬的相信“天道酬勤”,并以此當做自己的座右銘,結果永遠是3分鐘熱度,曇花一現般勤奮,于自己的生活和人生,未發生一點積極的改變。

因為這樣的人,并未領會天道酬勤里的“勤”,不僅是腳踏實地的“勤”,更是聰明而智慧的“勤”。

機會是留給那些有準備且努力的人,但絕不會給那些只會抖一時機靈,把別人當傻子糊弄的人。

02

勤奮,是最不值得炫耀的東西

電影《挪威的森林》里的永澤曾說過:

“絕大部分人都只是在機械地勞動,但那不叫努力。”

“絕大部分人都只是在機械地勞動,但那不叫努力。”

沒錯,那個就叫“偽勤奮”。

“偽勤奮”,不過是虛假的自我滿足。

當你在朋友圈、微博等這些秀場里,曬讀書,曬運動,曬深夜加班時……,你其實是把勤奮當作了炫耀的道具,你像是要揪著每個人的耳朵,大聲告訴他們:你看,我有多勤奮!

比如聽說巴菲特每天至少讀500頁書,孫正義靜養兩年看四千多本書時,你下決心向他們學習,堅信多讀書就能離成功更近一些。

于是開始集郵式的閱讀,一本接一本,囫圇吞棗,開開心心標記今年讀到了第50本,心里幻想著再多讀一些,自己仿佛就可以帶上成功的光環。

你難道不知道,在通往成功的路上,讀書其實是最簡單的一步。只有將記憶、應用、輸出和溫習等環節全部打通,運用到實踐,才能真正的將知識轉化為能力。

還有,你說平時沒有足夠的時間學習,就趕時髦似的進行碎片化學習,于是抓住等公交、地鐵的間隙和在途時間拼命學。

而你所謂的沒時間學習,卻是把大把時間分配給了玩游戲、聚會、旅游、追劇……

這樣的人,他們只想用零碎時間來打發所謂的“學習”,他們用零碎時間的勤奮,彌補完整時間的懶惰,然后沉浸在“我好努力”的自我感動中。

“偽勤奮”,只是完成了在低效狀態,付出了自己大量時間的過程而已。

很多人之所以看上去努力,最終卻沒有得到自己想要的結果,只是因為他們做的是低效,甚至無效的努力。

低效努力,并不能換來實質上提升,真正有用的,是“有效”努力。

“有效”的努力,不僅僅是“時間”上的累積,而是在過程中真正地用心體會,仔細思考。

這樣的人,永遠在想著今天有沒有比昨天多一點進步,還有沒有可以提升的空間,還可以怎么做才能做的更好。

電視劇《獵場》的前半部分中,“胡歌”為了成功,去尼泊爾挖過冬蟲夏草,開過職介所,到處做成功學演講,最后卻是混的極其狼狽不堪,不但錢沒賺到,還把自己送進了監獄。

你能說“胡歌”不夠努力嗎?可天道似乎并沒有酬勤。

在出獄之后,“胡歌”進行了深刻的人生反思,發現自己過去毫無方向,沒有目標,過于功利。

他開始鍛煉和培養對人脈投資的能力,擴大人脈圈,聚焦在高端獵頭業務發展上,他仍然很勤奮,方式卻完全不同,從此遇到了一個又一個貴人,逐漸走出人生低谷,迎來了一直渴望的成功。

勤奮,是最不值得炫耀的東西,因為對于不是富二代的普通人,它是一個人是否能夠成功的起步點和標配。

人們很容易把過程當作結果,并沉迷于此,殊不知開始做,正在做跟做完,做好是有本質區別的。

03

如何告別“偽勤奮”?

要想讓自己每一份勤奮和努力不白費,你需要從如下幾點入手:

1. 找到適合自己的“真勤奮”

如果選擇或方向錯了,越勤奮,離你的目標只能越來越遠。

比如,你的筆記抄滿了一本子,這是低效勤奮;但如果你能一邊記筆記,一邊思考知識的原理,并且能夠套用到其他方面,這才是“真勤奮”。

低效勤奮不需要動腦,做的再多,也只會讓你原地踏步。

另外,不要只看到別人勤奮的某個點,要去看待整體的勤奮行為,看到別人成功背后的整套邏輯和上升路線。

適合別人的勤奮方式不一定適合你,一旦嘗試失敗,要學會及時調整和變通。

2. 簡化處理事情

在確定好目標和行動方案后,就直接開始,擯棄掉完全沒必要的儀式感。

比如運動就是運動,而不是將關注點放在裝備是否優良上;寫作就是寫作,而不是將想法浪費在挑選本子紙筆上;做飯就是做飯,不要將目光過多的放在碟盤是否配套、精美;

正如同曾國藩家書中所說的,讀書,何必要選擇時間,選擇地方,關鍵是自立的志向。至于準備工作,可以在開始之后慢慢的完善。

3. 規避道德許可效應

道德許可,就是當你為某個目標,付出了少量表面的努力,甚至只是剛剛構想了宏偉計劃,就已經把自己感動壞了,覺得自己已經在變好了。

后面的事情做或者不做,似乎不需要那么盡心盡力了。

比如你是不是為了提高英語,曾下載一堆app或英語資料?為了健身,辦了昂貴的健身卡,買了新款跑鞋?

做了這些事,你已經給了自己一種“我很努力”的感覺,允許了自己的道德許可。

在道德許可的遮蔽下,你的目標自始至終其實都是零,是一場自欺欺人的表演。

當你心里一時產生的愉悅感,允許自己放縱一下時,一定要冷靜地記住自己的目標,你離成功還只是開始。

4. 真勤奮,無需炫耀

勤奮的過程只屬于自己,別人只看結果。

沒必要特意去朋友圈曬努力,曬加班,為了多得到幾個點贊,滿足一時的虛榮。

當你有一天用實打實的成果向他人展示時,才是你最閃耀和牛逼的地方。

世界上沒有毫無理由的橫空出世,有的只是不間斷的準備。

寫在最后:

雷軍曾說:

“永遠不要用戰術上的勤奮,來掩飾戰略上的懶惰。你要大膽的想,認真的干,在探索的路上不斷投入,只有不斷的突破,努力才有不斷的收獲。”

“永遠不要用戰術上的勤奮,來掩飾戰略上的懶惰。你要大膽的想,認真的干,在探索的路上不斷投入,只有不斷的突破,努力才有不斷的收獲。”

“偽勤奮”只會讓你徒勞無果,你要做的唯有拋棄和告別,真實面對自己的努力,客觀接受自己還只是在路上的狀態。

只有有價值的勤奮和突破,才會讓每一寸努力擲地有聲。

努力的價值,不就是成為美好的一部分嗎。

愿你我,共勉。

— THE END —

作者:木沐,清華大學MBA,linkedIn專欄作家,10+年大型跨國公司高管經驗,專注于職場和個人成長領域研究。關注微信公眾號: 職場木沐說 (ID: mumushuo2017 ),輕松獲得超實用和接地氣的個人成長干貨。

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