中國商網 唐硯/攝

中國商報/中國商網（記者 焦立坤）在發出一份靚麗的三季報之后，小米集團宣布高管“變陣”。11月29日晚間，小米集團董事長兼CEO雷軍發出的一封內部郵件顯示，小米集團共有七位高管職位調整。其中，三位晉升、兩位進行輪崗、兩位因個人原因離開。對此，雷軍解釋，明年是小米5G業務的沖鋒年，需要強有力的集團管理支撐。

具體來看，小米集團聯合創始人林斌出任副董事長一職，協助雷軍管理董事會事務，同時繼續聚焦于手機部業務管理；原公司高級副總裁王翔晉升為集團總裁，負責集團職能平臺，并協助CEO負責集團運營，向CEO匯報；去年剛加入小米的何勇，原任職平臺綜合管理部副總裁，現晉升為集團副總裁，分管政府事務部、行政部、區域管理部，向王翔匯報；另外有兩位高管周受資、盧偉冰進行輪崗，雷軍稱此舉是為了推動公司干部輪崗和培訓機制的完善成熟。其中，原小米集團高級副總裁、原首席財務官周受資出任國際部總裁，原小米集團副總裁、Redmi品牌總經理盧偉冰出任中國區總裁，繼續兼任Redmi品牌總經理。

另外值得關注的是，小米集團聯合創始人黎萬強因個人原因離職，高級副總裁祁燕因個人要求正式退休，但他們兩位仍擔任小米集團高級顧問。雷軍在內部信中還特別感謝黎萬強自創業以來的長期付出和巨大貢獻。他表示，黎萬強帶領MIUI（小米手機操作系統）、小米網（小米銷售與服務體系）、小米品牌市場體系等多項業務持續開荒，在商業模式驗證執行、企業文化及品牌建設等多個領域，都作出了不可磨滅的貢獻。

這是小米自創建以來最大規模的高管調整。在這封內部郵件中，雷軍這樣解釋此番布局的原因：“明年是小米5G業務的沖鋒年，也將是小米推動‘手機+AIoT（人工智能物聯網）’的關鍵年，我們需要更強有力的集團管理支撐，需要干部輪崗機制持續帶來的組織革新活力。為此，經管理層討論決定，作出新一輪的集團干部任命。”

此番人事調整中，最引人關注的是，王翔晉升為小米集團總裁。他于2015年加入小米集團，此前在高通公司擔任全球高級副總裁兼大中華區總裁。雷軍盛贊其在過去四年里對公司的國際業務領導得力。

而在不久前，小米集團剛剛發布了一份不錯的業績報告。報告顯示，今年第三季度，小米集團的總收入達537億元，創歷史新高。其中，國際業務表現極為出色，在境外市場收入達261億元，同比增長17.2%，占總收入的48.7%。在業績報告會上，雷軍對外界釋放出小米全面沖刺5G的信號。他表示，明年小米將推出十款以上的5G手機，并且將延續公司一貫的“價格厚道”策略。