埃梅里下課。
一點(diǎn)都不突然，就像是一個(gè)人人都知道，但心照不宣的消息。
埃梅里在阿森納的執(zhí)教生涯，就像是一個(gè)被吹漲的氣球，砰一聲漲破，塵歸塵，土歸土。
阿森納依然是一片廢墟，埃梅里依然是那個(gè)一心想要在豪門立足的“窮小子”，窮盡一生之力，依然在掙扎，等待著自己成為頂級(jí)主帥、享受榮光、媒體長(zhǎng)槍短炮的那一天，就像每一個(gè)在生活掙扎的你我一樣。
埃梅里為什么失敗？
這個(gè)問(wèn)題就是錯(cuò)的。失敗的是阿森納，埃梅里只是丟掉了一份工作，阿森納失去的是 18 個(gè)月一去不復(fù)返的時(shí)光，失去了真金白銀的引援投入，更失去溫格辛辛苦苦 22 載搭建起來(lái)的槍手根基。
不管溫格執(zhí)教阿森納后期如何起起伏伏、遠(yuǎn)離冠軍，曾經(jīng)的阿森納有靈魂，現(xiàn)在阿森納失去了他們的靈魂，俱樂(lè)部沒(méi)有管理哲學(xué)，球隊(duì)沒(méi)有一致、穩(wěn)定的價(jià)值觀。管理層更迭，阿森納更換了為俱樂(lè)部效力許多年的全部工作人員，幾乎全部是新人的阿森納，無(wú)疑更加迷茫。
解雇溫格，對(duì)于阿森納相當(dāng)于斷腕之痛，本該意味著阿森納找到了自己的方向，打算以一種新的活法展開俱樂(lè)部的運(yùn)作。事實(shí)卻很殘酷，活法倒是新了，但阿森納卻走向了另一個(gè)極端，迷失了自己的方向。
埃梅里下課后，阿森納自溫格下課后的種種內(nèi)幕開始被揭露出來(lái)。溫格執(zhí)教后期，阿森納開始分散溫格的權(quán)力，要從 Manager 模式逐漸轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化的俱樂(lè)部管理結(jié)構(gòu)。
那時(shí)阿森納的主教練是溫格，溫格執(zhí)教后期阿森納已經(jīng)不是 Manager 大權(quán)在握的管理模式。CEO 是加齊迪斯，首席財(cái)務(wù)官是文卡特沙（主管財(cái)務(wù)及管理事務(wù)），足球關(guān)系主管桑列伊，引援主管米斯林卡塔。
米斯林卡塔是阿森納從多特蒙德挖來(lái)，主要負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)會(huì)買人的。米斯林卡塔被譽(yù)為“識(shí)人有方”，非常善于發(fā)掘人才，在多特蒙德的經(jīng)歷已經(jīng)證明自己。
這個(gè)時(shí)候，阿森納的管理結(jié)構(gòu)還是奔著好方向去的，有溫格主導(dǎo)方向，CEO 主導(dǎo)大局，文卡特沙處理具體事務(wù)、管理財(cái)務(wù)，桑列伊利用自己廣泛的人脈關(guān)系、主管球員談判工作，米斯林卡塔發(fā)掘球員。
聽上去似乎都很合理，阿森納在完善俱樂(lè)部管理架構(gòu)，每個(gè)環(huán)節(jié)都讓頂級(jí)的專家負(fù)責(zé)，專業(yè)、職業(yè)？
問(wèn)題恰恰出在這里，桑列伊曾經(jīng)是巴薩足球總監(jiān)，阿森納官宣桑列伊加盟時(shí)，CEO 加齊迪斯說(shuō)桑列伊在足球界有非常廣泛的人脈關(guān)系，參與了近幾年歐洲最大的一些轉(zhuǎn)會(huì)交易，希望桑列伊可以把這些專長(zhǎng)帶到阿森納。
桑列伊有很多南美的人脈，跟南美一些重量級(jí)的經(jīng)紀(jì)人關(guān)系都不錯(cuò)，他的專長(zhǎng)應(yīng)該是善于談判，利用自己的人脈關(guān)系買到球隊(duì)想要球員。
那米斯林卡塔呢？被譽(yù)為“鉆石眼”，他的能力也應(yīng)該是發(fā)現(xiàn)球員，為球隊(duì)找到合適的球員，買到他。
從根本上講，米斯林卡塔、桑列伊的定位就沖突，阿森納想的比較完美，米斯林卡塔擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)分析球員，可以找到非常適合球隊(duì)的球員、可以挖掘潛力比較大的球員。桑列伊善于談判，能幫助球隊(duì)簽下球員，還有足夠的人脈關(guān)系，必要時(shí)可以靠關(guān)系引進(jìn)一些球員。
阿森納的設(shè)想很完美，米斯林卡塔、桑列伊是平級(jí)的主管，可以各司其職，米斯林卡塔找人，桑列伊要人。但前提是米斯林卡塔、桑列伊都不能有野心，但凡有一個(gè)人有野心，必然起沖突，說(shuō)白了，兩個(gè)人尋找球員的判斷邏輯都不同，米斯林卡塔是靠數(shù)據(jù)、靠依據(jù)的，桑列伊可能更依賴人脈。
但試想，參與過(guò)蘇亞雷斯轉(zhuǎn)會(huì)到巴薩、內(nèi)馬爾轉(zhuǎn)會(huì)到大巴黎，跟門德斯關(guān)系不錯(cuò)的桑列伊怎么可能沒(méi)有野心。
昨天看到 ID 為“扎卡女票”的用戶在某 APP 上的留言后，查了一些資料。桑列伊來(lái)到阿森納后，迅速取得阿森納老板克倫克家族的信任，隨后聯(lián)合席財(cái)務(wù)官文卡特沙掌握了球隊(duì)的管理大權(quán)，此時(shí)跟溫格一起管理阿森納多年的 CEO 加齊迪斯被迫離開，上任 AC 米蘭 CEO。
再之后，與自己引援思路壓根就不是一個(gè)邏輯的米斯林卡塔被桑列伊排擠，處處受制約、無(wú)法發(fā)揮自己能力的米斯林卡塔辭職。
加齊迪斯離開后，桑列伊成為足球總監(jiān)，文卡特沙主管足球之外的一切事務(wù)。桑列伊獨(dú)攬大權(quán)，隨后技術(shù)總監(jiān)埃杜上任，阿森納西班牙首席球探卡吉高成為引援主管。
很快，桑列伊便重組了俱樂(lè)部管理架構(gòu)，自己成為球隊(duì)老板之下權(quán)利最大的人。桑列伊也展示了自己的能力，送走伊沃比、姆希塔良、科斯切爾尼，簽下佩佩、蒂爾尼、大衛(wèi)-路易斯、馬丁內(nèi)利、塞瓦略斯、薩利巴。
只用 4000 萬(wàn)英鎊的轉(zhuǎn)會(huì)預(yù)算，完成如此多引援操作，桑列伊確實(shí)有能力，夠秀。他的管理邏輯，一方面是靠人脈關(guān)系，另一方面自己一定要在阿森納掌控一切，他想控制球隊(duì)薪資結(jié)構(gòu)，就要控制薪資結(jié)構(gòu)，不管是什么人，都可以被犧牲。
桑列伊要出手解決的有兩個(gè)難題—厄齊爾和拉姆塞。前 CEO 加齊迪斯離任之際，已經(jīng)基本與拉姆塞談妥續(xù)約合同，但桑列伊主掌大權(quán)后，直接單方面終止了與拉姆塞的談判，并且沒(méi)有給拉姆塞任何解釋，要知道效力阿森納 10 年的拉姆塞，絕對(duì)算得上功勛，再加上與溫格的故事、從重傷中歸來(lái)的激勵(lì)人心，拉姆塞這樣被毫無(wú)尊重地拋棄，是會(huì)讓人寒心的。
或許桑列伊沒(méi)有想到厄齊爾如此硬氣，只得與埃梅里協(xié)商一致，棄用厄齊爾。
再有就是維爾貝克，重傷之際，阿森納傳出言論要與其續(xù)約，這是高招，養(yǎng)傷期間談判，其實(shí)是對(duì)球員釋放善意、收買忠心，但阿森納的騷操作在于并沒(méi)有實(shí)際執(zhí)行，還出面否定并沒(méi)有續(xù)約的意愿，等到賽季結(jié)束，阿森納突然又想跟維爾貝克續(xù)約，但為時(shí)已晚。
隨著桑列伊掌控大局，阿森納眾多效力多年的老臣子陸續(xù)離開。這也意味著溫格在阿森納建立起的價(jià)值觀、溫暖氛圍消失殆盡，桑列伊創(chuàng)造了一個(gè)專業(yè)、職業(yè)、冷血大的管理架構(gòu)，徹底去溫格化。
后果，大家都知道了，反噬很嚴(yán)重。
拉姆塞離開，厄齊爾被冷藏，對(duì)于埃梅里戰(zhàn)術(shù)打法的影響幾乎是致命的。再隨后，阿森納最大的矛盾已經(jīng)是球員與俱樂(lè)部之間的矛盾，球迷與俱樂(lè)部之間的矛盾。
奧巴梅揚(yáng)拒絕續(xù)約；奧巴梅揚(yáng)被俱樂(lè)部警告，不要跟球迷組成的電視臺(tái)媒體互動(dòng)，奧巴梅楊在社交媒體上回?fù)簦貜?fù)了中指表情；扎卡被換下時(shí)扔掉隊(duì)長(zhǎng)袖標(biāo)，再撤掉扎卡隊(duì)長(zhǎng)袖標(biāo)；阿森納客場(chǎng)征戰(zhàn)時(shí)，飛機(jī)上球員并不避諱，用不低的聲音嘲笑埃梅里的英語(yǔ)口音；球員甚至故意讓埃梅里聽到，阿森納至今有過(guò) 5 位不同的隊(duì)長(zhǎng)了吧？
一系列的事情，表示著這家俱樂(lè)部已經(jīng)沒(méi)有一致的價(jià)值觀，失去了靈魂。桑列伊想要掌控大局，建立自己心目中的職業(yè)管理體系，但他忘記了人在中間的作用，人的感情、感知、心情在其中的重要作用，人心崩離，阿森納亂是必然。
埃梅里開翻了大巴黎這座航空母艦，來(lái)到阿森納應(yīng)聘時(shí)，據(jù)說(shuō)埃梅里面試時(shí)準(zhǔn)備了 300 多頁(yè)的 PPT，把阿森納每個(gè)球員的技術(shù)特點(diǎn)全分析了一遍，并且宣稱在自己的體系里，拉姆塞會(huì)是絕對(duì)核心……
隨后的日子里，埃梅里用盡全力，但依然在阿森納灰頭土臉。他不想在重蹈大巴黎時(shí)期的覆轍，被內(nèi)馬爾當(dāng)猴子欺負(fù)，他獲得桑列伊的支持，冷藏厄齊爾，扶正扎卡、重用貢多齊，但依然沒(méi)能獲得球員的尊重。
埃梅里在阿森納一直在變換首發(fā)陣容，甚至戰(zhàn)術(shù)打法都在變化，他還沒(méi)有建立起充足的自信，讓阿森納變成自己的球隊(duì)，甚至都沒(méi)能徹底貫徹自己的足球哲學(xué)，埃梅里急需證明自己，他用盡一切的努力，就是要證明自己可以。每次賽后新聞發(fā)布會(huì)，從來(lái)沒(méi)有見過(guò)一名主教練如此熱烈積極講解自己想法中的一些細(xì)節(jié)，這是不自信的表現(xiàn)，或者說(shuō)是用力過(guò)猛、急需成功的表現(xiàn)。
上賽季歐聯(lián)杯決賽，埃梅里功敗垂成，在自己成名的地方敗給了薩里的切爾西，薩里拿到自己執(zhí)教生涯的首冠，埃梅里在自己最擅長(zhǎng)的賽事丟掉了自己在阿森納或許可以證明一切的冠軍。
這便是命。
薩里拿到執(zhí)教生涯首冠，便掃除人生陰影，不用再苛求證明自己，離開切爾西之后，上任尤文，執(zhí)教生涯進(jìn)入康莊大路。
埃梅里在丟掉歐聯(lián)杯冠軍的那一刻，就注定，依然要繼續(xù)掙扎。命運(yùn)就像是看穿一切的小丑，他逗你笑，笑容背后是恰恰是你自己最大的悲哀。
對(duì)于阿森納、埃梅里來(lái)說(shuō)，最大的問(wèn)題是人。阿森納丟掉了價(jià)值觀，重新聚攏人心，需要大量的精力和時(shí)間，管理架構(gòu)、管理哲學(xué)重塑，還要再等許久，苦的是阿森納球迷。埃梅里什么時(shí)候能放下自己心中的執(zhí)念，或許才是云開見日出的一天，但難就難在這里，打拼天下的窮小子，最難放下執(zhí)念。
說(shuō)白了，一切的問(wèn)題都是人，人之外，一切都不是問(wèn)題。
我通篇第一次提到“曼聯(lián)”這兩個(gè)字，其實(shí)，通篇，都可以說(shuō)是在講曼聯(lián)。
【END】
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