讓吳曉波成為你全年的財商顧問

隨便看一下就知道，現在公司都比我們的人生命短。

——蔡康永

ONE

人物

前段時間，一篇控訴網易裁員的文章在社交網絡刷屏。大致的意思是：某網易員工在身患重病后，遭遇公司HR部門的威逼、辱罵、恐嚇，最終被網易暴力裁員。

11月29日下午，網易與被裁員工達成和解，雙方一致同意，放下爭議，共同去關注眼下最重要的事情。

沸沸揚揚上了一個星期的熱搜，終于告一段落了。但工作與人生的討論，才剛剛開始。

小巴每年過年回家，都要面對親戚長輩一輪一輪的盤問：

問完之后，他們心滿意足地離去，留下一句話：你可得給人家好好干啊。

“可得給人家好好干”是中國最樸素不過的價值觀，存好心，做好事，老天自然不會虧待你。農民勤懇種地，小商販誠信做生意，讀書人秉持正氣，此乃天下大同也。

工作上也是如此，只要你機靈老實，眼里有活兒，老板還能開了你不成？

能，因為老板家也沒余糧了。

從2019年三季度開始，電商業務板塊在網易財報中消失。轉戰電商的失敗背后，是公司對新的增長點的探索失敗。而在國內的“人工智能”浪潮中，網易的聲音也稍顯微弱，多項新業務似乎失去了想象力。

長輩們的樸素價值觀里，并不了解什么叫“美股上市企業”。他們也不知道，老板并不是最大的，他還得面對投資人，回應利潤下滑的質疑，并在縮減成本的考量下，進行裁員。

殘酷嗎？殘酷，這就是商業。2008年頒布的《勞動合同法》，對員工的保護力度很大，熟讀《勞動合同法》，你會知道企業那些騷操作都是違法的。

但那又怎么樣呢？黃子華在棟篤笑里說過一個金句：揾食啫（謀生?。?/p>

前幾年的互聯網紅利豐厚，玩命干個幾年，也挺劃算。更何況員工缺乏和大公司博弈的籌碼——這份工你不干，有的是人干。于是一些老板舞動“狼性”的道德大棒席卷而至，無所顧忌地壓榨員工。

員工呢，遵守游戲規則嗎？這是一場永遠跑不完的馬拉松，即使你在大公司，也可能隨時遭遇部門調整、結構優化等情況。為了不被淘汰，年輕人爭先恐后地996，為自己的簡歷打工，參加這場沒有硝煙的戰役，然后力竭，倒下，淘汰。

一旦他們遇到不公平對待，會發現爭取合法權益是何等艱難，打維權官司嗎？消耗的精力和時間怎么補償？這件事鬧大了，以后同行業還混不混？職場人的維權成本太高，望而卻步。

再說回開頭的討論，你如何定義工作與人生。

淘金時代一去不復返了，企業勒緊褲腰帶過日子，裁員事件層出不窮。曾經帶給你光鮮亮麗的工作，也可能把你推回風雨之中。

你是繼續奉獻自己的時間、精力，換取生存資料。在這個不拼搏就會落后的主流價值觀里，尋求一點殘酷而又溫柔的安全感。

還是拋掉簡歷上機械的標簽，問問自己真正喜歡什么。好好睡覺，日常學習充電，提高專業技能。不要再把自己當作一顆螺絲釘，而是當作一個企業來管理。

比爾·布萊森的《萬物簡史》里這么描述人的一生：幾萬億個游離原子任勞任怨地進行幾十億次巧妙合作，這種結合絕無僅有，讓你經歷一次極其愜意而又賞心悅目的旅程。

你會選擇怎么活？

TWO

數據

① 11月27日舉行的全國攜號轉網啟動儀式上，工信部透露了三家運營商用戶轉入轉出情況，截至11月26日，電信、移動、聯通轉出用戶數占全部轉出用戶的比例分別是16.3%、57.6%和26.1%，轉入占比是49.3%、28.1%和22.6%。

② 據《2018年度中國數字閱讀白皮書》，2018年，中國數字閱讀整體市場規模達254.5億元，同比增長19.6%。人均數字閱讀量達12.4本。近七成電子書用戶愿意付費超20元。

③ 據彭博社報道，韓國7月至9月的生育率降至0.88，為有記錄起最低季度讀數。去年韓國合計生育率僅0.98，即平均一名女子終生生產不足1名子女，成全球首個出生率進入“零時代”國家。若維持此狀況，韓國5年后將進入人口減少期。

THREE

圖片

、

家暴永遠都不等于愛！它只有0次和無數次。如果你遇到家暴，請勇敢尋求幫助。

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不務正業的科學家……小巴覺得真是好迷人啊~

這年頭，會寫公眾號，如同多了個維權法寶啊……

FOUR

聲音

FIVE

視頻

近日，一款名為Touch Bar Pet的點擊類休閑游戲被刷屏，你可以在蘋果筆記本觸控條，養起一只橘色的小寵物。從之前盛行的云吸貓，再到現在的電子寵物，這種“虛擬貓奴”的體驗小巴也好想感受感受呀~

SIX

報告

除了《冰雪奇緣》，你知道收割全球觀眾的漫威英雄、阿凡達也是迪士尼家的嗎？本期曉報告，這份《復盤迪士尼》就帶你拆解我們熟悉又陌生的迪士尼公司的IP收購和發家之路?！军c擊此處，閱讀完整報告】

本篇作者 | 于心|當值編輯 | 楊帥

責任編輯 |何夢飛| 主編 |鄭媛眉| 圖源 |VCG

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