作者：龔進輝

今天，360掌門人周鴻祎聲援羅永浩和王思聰，稱要包容他們的失敗。

他表示：“羅永浩創業失敗，大家口誅筆伐；王思聰投資熊貓失敗，大家消費他。我們更應該容忍失敗、寬容失敗，甚至鼓勵失敗。”周鴻祎總結道，創新成功有很多偶然性，最大的挑戰可能是創業者害怕。99%的創新是失敗的，但正是因為99%的失敗才有1%的成功。

其實，周鴻祎與羅永浩、王思聰有一定的交集，其治下的360手機（已涼涼）曾與羅永浩的錘子科技洽談過合并事宜，360亦曾投資王思聰創辦的熊貓TV。不過，與羅永浩、王思聰有交情，并不是周鴻祎聲援他們的核心理由，而是他對于國內創業創新對失敗的容忍度較低深有感觸。

換言之，周鴻祎不過是講了真話而已。我不禁想起他6年前寫的一篇題為《中國為什么沒有喬布斯？》的文章，詳細闡述了他對創新的理解。

周鴻祎認為，中國13億人，肯定有在智商、個性、創新力方面抵得上喬布斯的年輕人，他們就像種子一樣，只可惜落到一個不寬容的文化土壤上。“寬容是創新之水，如果沒有寬容之水澆灌，那這土壤就很難支持創新，再好的種子落到這個土壤上，也長不出喬布斯來。”

在他看來，中國能否創新，能否培養出“喬布斯式的領軍人物”，最后還是落到是否有支持創新的寬容文化。

在中國文化中，國人判斷一個人、一家企業的標準是成王敗寇。說白了，企業有沒有賺錢，有沒有上市，有沒有市值上百億過千億，有就是成功的企業。每個人愿意聆聽成功者的聲音，是因為很害怕自己會失敗，對失敗在文化上并不是特別寬容。

同時，另一個文化深層次的問題也影響創新。即從小受到的教育都是從眾，如果有一件事特立獨行、與眾不同、標新立異，這種少數派往往不被看好，絕大多數人認為那種人人都能看明白的事靠譜、有前途。但可惜，人人覺得有前途的事情往往沒前途。

而創新意味著失敗率特別高，失敗是必然，成功是偶然。那些成功企業的背后，倒下了100家甚至更多與它們一樣，甚至更努力、優秀的企業，只不過運氣不好失敗了。由于創新失敗率很高，加上根深蒂固的成王敗寇的思想作祟，到處充斥著無形的壓力，導致很多人不愿意去做真正的創新。

另外，在美國商學院，顛覆和破壞式創新是經典理論，會被創業公司奉為圭臬，小公司崛起過程中破壞大公司商業模式，被認為天經地義，比如數字相機讓膠卷沒有生意，智能機顛覆功能機等。但在中國，顛覆和破壞式創新并不討好，誰講顛覆，誰搞破壞式創新，就會被當成制造麻煩的人。

周鴻祎以360為例，稱360通過創新破壞大公司商業模式，有的法庭竟然認為這是360的罪狀。“我一講顛覆和破壞式創新，別人就會潛意識里想：周鴻祎不是好東西，天天講破壞和顛覆。”因此，他時常被外界貼上“攪局者”“搗亂者”等標簽，質疑其天天吃飽飯沒事就與幾個大哥（百度、騰訊等）打架玩，這讓周鴻祎很苦惱。

近年來，周鴻祎到處鼓勵創新，他希望媒體、文化教育等一起努力，逐漸改變中國文化中對創新的價值觀。“如果這種價值觀能夠有所改變，我相信中國優秀的年輕人肯定是很多的，才能形成像美國這樣創新和創業的氛圍，最后中國才能出現真正的硅谷精神和喬布斯。”

創業維艱，請正確對待創新和審視失敗的價值，少點嘲諷苛責多點鼓勵包容。