如果你是入職一年內(nèi)的產(chǎn)品新人，我要恭喜你：
你拿到了很多人夢寐以求的offer，并且還有大把時間和精力來讓自己成為一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理。
而且你打開了這篇文章，說明你已經(jīng)有提升自我的意識和打算了。
你拿到了很多人夢寐以求的offer，并且還有大把時間和精力來讓自己成為一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理。
而且你打開了這篇文章，說明你已經(jīng)有提升自我的意識和打算了。
如果你是打算轉崗/入行產(chǎn)品的小白，我也恭喜你：
盡管離產(chǎn)品崗還有一些距離，但因為你的有意識學習和不錯的選擇，你將可以比別人都更高效地入行產(chǎn)品。
盡管離產(chǎn)品崗還有一些距離，但因為你的有意識學習和不錯的選擇，你將可以比別人都更高效地入行產(chǎn)品。
但相信你們都很想知道：
為什么很多產(chǎn)品新人，過五關斬六將才拿到offer，卻依然無法快速在實際工作場景中上手工作？
為什么很多產(chǎn)品新人，過五關斬六將才拿到offer，卻依然無法快速在實際工作場景中上手工作？
在這里，我想分享一位朋友蘇蘇的故事。
她之前是建筑行業(yè)的視覺設計師，經(jīng)過內(nèi)推到了一家互聯(lián)網(wǎng)公司做產(chǎn)品助理，剛進去就負責一個建筑類在線教育平臺項目的開發(fā)跟進。
盡管在建筑行業(yè)有經(jīng)驗，但依然彌補不了自己在產(chǎn)品行業(yè)是個小白的事實，蘇蘇工作總是會出現(xiàn)問題，每天為了返工加班到十一點，回到家十二點多已經(jīng)身心疲憊，還談什么復盤一天呢？
就這樣過了兩個多月，馬上就要做轉正報告了，她回想了自己的工作狀態(tài)，一點信心都沒有：“我的工作內(nèi)容，幾乎券是返工！”
比如，第一次返工
剛來的時候，leader說： 作為產(chǎn)品經(jīng)理，一定要了解業(yè)務，去看看競品是怎么做的然后反饋給我。
蘇蘇覺得，第一份任務還挺簡單的，所以一天下來，刷了幾個APP幾個網(wǎng)站，匯總成一個word文檔就提交給leader了。
結果，快下班的時候，leader發(fā)了一段消息過來：
你這樣的文檔能看出競品的什么信息，有什么優(yōu)劣勢？
我讓你做的是，對競品的業(yè)務流程進行完整梳理，繪制出思維導圖和業(yè)務流程圖，再整理你對目前我們項目的產(chǎn)品設計思路。
你這樣的文檔能看出競品的什么信息，有什么優(yōu)劣勢？
我讓你做的是，對競品的業(yè)務流程進行完整梳理，繪制出思維導圖和業(yè)務流程圖，再整理你對目前我們項目的產(chǎn)品設計思路。
乍一看，她還沒看懂什么意思，只知道屏幕上一堆專業(yè)術語。
緊接著，屏幕又彈出來一句： 兩天內(nèi)給我。
她只能慌慌張張地計劃這兩天如何加班了。
比如，內(nèi)部工作的返工
作為產(chǎn)品助理，其實蘇蘇的工作并不復雜。在整個工作當中，主要是接收leader下發(fā)的需求，進行產(chǎn)品設計，即分析和實現(xiàn)需求。
但有時候，她并不是很理解leader下發(fā)的需求。但自己又不太想問，要是問了，不就顯得自己很專業(yè)水平很差嗎？
有一次，leader讓她做市場調(diào)研，著重關注競品是如何做用戶續(xù)費迭代優(yōu)化的。
她心想，用戶續(xù)費來來去去不就那幾個玩法嗎，應該沒什么好調(diào)研的吧？應該是要關注競品是怎么迭代更新的吧？
她沒停下來，趕緊對市面上常見的在線教育平臺做起了調(diào)研，從別人的版本迭代跟進到用戶反饋。
做了2天，leader來問，你怎么還沒交給我？
一看到半成品，leader臉就沉了：
你要是不理解需求，你一定要去問、要去確認，而不是根據(jù)自己腦補的意思去埋頭苦干。
我根本不需要那么多信息，我只想知道他們是怎么做用戶續(xù)費的優(yōu)化歷程，從界面效果到跳轉邏輯。
你這樣不弄清楚目的就亂做，不是浪費時間嗎？
你要是不理解需求，你一定要去問、要去確認，而不是根據(jù)自己腦補的意思去埋頭苦干。
我根本不需要那么多信息，我只想知道他們是怎么做用戶續(xù)費的優(yōu)化歷程，從界面效果到跳轉邏輯。
你這樣不弄清楚目的就亂做，不是浪費時間嗎？
2個月之后，蘇蘇已經(jīng)可以負責一些小功能點的設計了。
leader每次都鼓勵她上去講解自己負責的那部分內(nèi)容，把自己的想法和思路表達出來與大家一起探討。
然而，每次上去講，回來都需要返工，從底層邏輯改到視覺效果，幾乎是改頭換面，她也漸漸失去了對接工作的信心。
leader看蘇蘇垂頭喪氣了幾天，便給了她幾點轉正報告的建議：
產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容范圍確實很廣泛，會有很多其他雜七雜八的事情，哪里需要補哪里。但工作本質(zhì)上是圍繞著挖掘、對接、分析以及實現(xiàn)需求來展開的。
你可能這段時間最大的問題是返工，但是返工的原因不僅僅是做不好，還有很多原因。你要清楚這些原因，才可以做到更好。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容范圍確實很廣泛，會有很多其他雜七雜八的事情，哪里需要補哪里。但工作本質(zhì)上是圍繞著挖掘、對接、分析以及實現(xiàn)需求來展開的。
你可能這段時間最大的問題是返工，但是返工的原因不僅僅是做不好，還有很多原因。你要清楚這些原因，才可以做到更好。
那具體明需要確哪些點？
第一，明確需求的背景：
確保自己理解為什么要做這個需求，做了要解決哪些問題。
第二，明確需求的范圍：
在這一期實現(xiàn)過程中，這個需求具體要做到什么程度，是完美解決所有問題，還是先解決部分核心問題。
比如說，交付需求時，需求傳達不清晰
第一，確保需求文檔清楚且準確地表達需求：
最起碼是要保證沒有邏輯問題和表達含糊問題。
你可以在需求會前，帶上已有的產(chǎn)出主動找我碰一下，如果有問題，那么當場記錄問題點，回去立刻做修改。
最起碼是要保證沒有邏輯問題和表達含糊問題。
你可以在需求會前，帶上已有的產(chǎn)出主動找我碰一下，如果有問題，那么當場記錄問題點，回去立刻做修改。
第二，確保對方清楚且準確地接收到需求：
所以你在技術評審會上，除了表達自己，還可以讓技術人員重新復述一遍需求的細節(jié)和目標，確保我們理解一致。
當然，這就要求你需要懂一些技術。
所以你在技術評審會上，除了表達自己，還可以讓技術人員重新復述一遍需求的細節(jié)和目標，確保我們理解一致。
當然，這就要求你需要懂一些技術。
收到leader的反饋后，她才意識自己在產(chǎn)品能力上有多么匱乏，回來趕緊報了leader推薦的一門線上課程。
通過3個月的線上直播學習，蘇蘇 系統(tǒng)地鞏固了自己的產(chǎn)品知識框架，也學習沉淀到大廠方法論和項目實操經(jīng)驗，讓自己在工作中慢慢變得有條不紊起來。
現(xiàn)在兩年過去了，蘇蘇已經(jīng)是公司里帶一個10人小組的產(chǎn)品經(jīng)理了。
假如你也遇到了類似的問題
假如你也遇到了類似的問題，由于產(chǎn)品知識不系統(tǒng)不牢固，導致拿到了產(chǎn)品offer也無法順利上手產(chǎn)品工作，那么你也可以選擇這門產(chǎn)品入門課。
這門課程——90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班，由起點學院聯(lián)合騰訊課堂打造，面向入行/轉崗產(chǎn)品新人，經(jīng)過了人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū) 9年的內(nèi)容沉淀，已經(jīng) 開辦39期， 幫助5100+的新人順利入行轉崗產(chǎn)品。
在這門課程里，我們會幫你：
- 從0到1搭建產(chǎn)品知識框架，樹立產(chǎn)品全局觀；
- 親自經(jīng)歷產(chǎn)品工作全流程，積累產(chǎn)品實操經(jīng)驗；
- 實戰(zhàn)輸出各類文檔，應用大廠經(jīng)典案例，收獲可復用的方法論。
許多學員不但成功拿到了心儀的offer，更實現(xiàn)了從產(chǎn)品小白到專業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的蛻變。
假如你已經(jīng)動心，不如現(xiàn)在就搶先鎖定學習名額！
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接下來，你可以了解一下，為什么要選擇這門課？
1. BAT實戰(zhàn)導師手把手帶你入門
經(jīng)過我們的觀察，市面上關于產(chǎn)品經(jīng)理的培訓課程有很多，但有著培訓經(jīng)驗又依然在職工作的大廠導師非常少。
為什么咱們要強調(diào) 在職，因為只有依然奮斗在一線的產(chǎn)品導師，他們才能授予你 有效的產(chǎn)品經(jīng)驗和大廠方法論！否則，沒有經(jīng)過檢驗的知識理論，你敢信嗎？
所以，我們千挑萬選，為大家篩選了四位符合以上條件的大廠產(chǎn)品實戰(zhàn)大咖，保證大家能夠學到有效實用且系統(tǒng)規(guī)范的產(chǎn)品知識！
@九侯老師，負責過供應鏈、用戶端、商業(yè)化等多類產(chǎn)品的設計工作，為年交易額近百億的旅游服務提供產(chǎn)品解決方案，擅長突破產(chǎn)品邊界、洞察問題本質(zhì)以給出合理的產(chǎn)品解決方案。
@Aiden老師，原騰訊QQ音樂高級產(chǎn)品經(jīng)理，負責QQ音樂Android產(chǎn)品線的規(guī)劃。擁有10年產(chǎn)品經(jīng)驗，在產(chǎn)品戰(zhàn)略，細節(jié)，人員的把控上有一定的見解。
@李晨老師，騰訊高級產(chǎn)品經(jīng)理。先后參加負責騰訊課堂、QQ炫舞2等產(chǎn)品的運營，主導完善了騰訊課堂運營標準化體系，教授給你的產(chǎn)品運營知識，是她一步步親身實踐過的。
@Linn老師，曾負責過上司公司全團隊的組織發(fā)展和人才體系搭建，對互聯(lián)網(wǎng)公司的組織運作模式及用人要求有深刻理解，讓你快速明晰自我在行業(yè)的發(fā)展路徑。
2. 課程內(nèi)容幫助你夯實基礎
為了更好地讓同學們了解產(chǎn)品全流程，課程內(nèi)容系統(tǒng)分為 6大板塊，包括市場與競品分析、需求挖掘與管理、產(chǎn)品設計與開發(fā)、產(chǎn)品運營等在內(nèi)的實用產(chǎn)品知識。
同學們可以在這里系統(tǒng)搭建產(chǎn)品知識框架，為以后的職場發(fā)展奠定更穩(wěn)固的基礎，詳細課程大綱如下：
擔心知識理論不能落地，不用怕！在3個月的課程時間里，你將能經(jīng)歷 5次項目實戰(zhàn)和輸出 十多次課后作業(yè)，模擬完成 一次產(chǎn)品迭代的全過程，知識理解更深刻！
在實踐中，更能學習到導師傳授的 實用文檔模板、大廠方法論等，在親身操作中加深理解產(chǎn)品知識和方法論，從而能夠在日后更好地復用。
每次作業(yè)都由導師親自批改， 1V1的詳細批改意見可以幫助你有效了解自己的進度，及時查漏補缺！
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配套學習，更高效！
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為了適應不同學員的生活工作節(jié)奏，課程將以“ 線上直播課程”的形式推出，每周 2次直播，時間為周三、周日晚20：30-22：00，不耽誤白天上班。
就算錯過了課程直播，也可以在次日觀看回放， 一年內(nèi)無限次復習觀看，學習時間更靈活！
除此以外，你還能享受貼心的課程服務：每個課程中都會有 專屬的班主任和助教，他們將全程陪學答疑，幫助你解決各種困難。
在課程結束時，我們將會為成績優(yōu)異的學員頒發(fā)權威證書，這是業(yè)內(nèi) 騰訊唯一認證的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品證書，已獲得騰訊系企業(yè)認可，學完找工作更有信心！
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所以，如果你是：
- 產(chǎn)品0基礎，沒畫過原型、沒寫過PRD；
- 對產(chǎn)品工作不了解，沒有主導產(chǎn)品設計的經(jīng)驗；
- 想要轉行/轉崗產(chǎn)品，沒有接受過系統(tǒng)專業(yè)的訓練。
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捉住2019年的小尾巴，利用寒假時間好好學習，在明天的金三銀四，成功 拿到自己心儀的offer，甚至 升職加薪！
席位緊張， 訪問鏈接直接搶座： 996.pm/YPj69
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比別人早一點下決定，比別人快一點跨過這產(chǎn)品入門的門檻！心動的小伙伴們趕緊沖呀！
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