優步(Uber Technologies Inc.)最近陷入了關于其加州司機是否應被視為雇員的激烈爭論。法官的裁決可能會讓這場圍繞薪酬和福利的長期斗爭在2020年獲得進展。

地方法官Edward Chen周一拒絕命令優步立即將其所在州的司機從合同工轉為雇員，理由是有說法稱優步不僅欺騙了員工，還欺騙了公眾。

但舊金山的法官也拒絕駁回此案。

Chen總結道，這起案件可能會對優步的商業模式構成重大威脅，“優步任何對員工的錯誤分類都是故意的，這是一個合理的說法。”

優步拒絕就該裁決置評。

Chen表示，現在要求優步立即對加州司機進行重新分類還為時過早，因為他們簽署的仲裁協議禁止他們在法庭上申訴，這可能會減少受益的人數。

關于Uber的網約車司機到底是獨立合同工還是企業雇員的問題，早在今年5月就有爭議。美國至少8個城市的Uber與另一網約車公司Lyft的司機舉行罷工，抗議兩家公司把他們視為獨立合同工而不是正式員工，導致他們拿不到足夠的薪水且被剝奪了應有的福利。

而Uber的一貫觀點則是，自己是一個科技平臺，而不是運輸公司。