中新社北京12月18日電 中國勞動密集型企業的外來務工人員的生活和工作環境將得到進一步改善。在春節、國慶等重要節假日以及暑假期間，勞動密集型企業需通過協調有關部門提供購買車票等便利和組織“反探親”(留守兒童探望父母)等活動，為務工父母和留守子女團聚創造條件。

為進一步健全農村留守兒童關愛服務體系、加大困境兒童保障工作力度，中國民政部、國資委、全國工商聯、全國總工會、共青團中央、全國婦聯等6部門近日出臺《關于勞動密集型企業進一步加強農村留守兒童和困境兒童關愛服務工作的指導意見》(以下簡稱《意見》)，推動勞動密集型企業進一步加強農村留守兒童和困境兒童關愛服務工作。

《意見》明確，勞動密集型企業要通過開展專題宣講等方式加強對務工人員家庭監護主體責任的教育引導，宣講促進兒童發展保護的相關法律、法規、政策及正確的監護方法，增強家長監護主體責任意識，為促進孩子健康成長營造良好的家庭環境。

《意見》要求，勞動密集型企業要進一步關心關愛務工人員及其子女，不斷改善務工人員的工作和生活條件，為他們履行家庭責任提供更大支持、創造更多便利條件。

《意見》強調，勞動密集型企業要加大對有農村留守兒童和困境兒童的困難職工家庭的幫扶力度，加強困難救助和人文關懷，逐步建立長效幫扶機制，實現幫扶工作的常態化、制度化和規范化。

近年來，中國針對勞動密集型企業用工量大且農村務工人員高度集中的特點，采取多種方式教育引導支持務工父母強化家庭監護主體責任、關心關愛農村留守兒童和困境兒童，為進一步健全農村留守兒童關愛服務體系開展了有益探索。

2018年4月，在中國民政部、國資委等部門指導下，中國建筑集團有限公司啟動“百場宣講進工地”活動。在迄今的200場宣講活動中，參與務工人員超過8萬人次，惠及6萬多個外出務工家庭、近15萬名留守兒童。(完)

責任編輯：丁寶秀