近日，兩位程序員之間的糾紛上了熱搜；不過，這兩位并不是普通的程序員。碼農(nóng)界網(wǎng)紅王垠此前寫了一篇文章，吐槽阿里某 P10 員工在面試時對自己的不尊重；隨后，這一員工后被證實為阿里巴巴技術保障部研究員趙海平。
王垠 V.S. 趙海平
我們先來了解一下這兩位程序員的來頭。
雷鋒網(wǎng)注：上圖為王垠
后來，他在只剩一年就要博士畢業(yè)之時申請退學，并將 1 萬 7 千余字的“退學申請書”（題為清華夢的粉碎）公布在網(wǎng)上，當時引起輿論界一時對教育體制、理想主義等的熱議。此后，王垠求學于康奈爾大學、印第安納伯明頓大學等名校，并在微軟、Google、Facebook 大型科技公司任過職。
只不過，這些地方都沒能留住王垠，他在博客上記錄了自己的每一次離開——他從康奈爾大學退學時發(fā)文《 Cornell 感受》；從印第安納伯明頓大學退學時發(fā)文《對博士學位說永別》；在 Google 實習離開時發(fā)文《我和Google的故事》；離開微軟時發(fā)文《一個人的罷工》。由于王垠在社交媒體上十分活躍，不少網(wǎng)友都私下稱其為“碼農(nóng)界的網(wǎng)紅”。
相比王垠，故事的另一個主人公趙海平的知名度并不算高，但他的履歷也不可小覷。
1987 年，趙海平以河北省高考狀元的身份進入北京大學生物系，后來進入普林斯頓大學修得計算機科學碩士；曾就職于微軟公司，并于 2007 年加入了當時只有不到 50 個軟件工程師的 Facebook，算得上是 Facebook 第一個中國員工。
雷鋒網(wǎng)注：上圖為趙海平
2015 年，在Facebook 就職 8 年的趙海平?jīng)Q定回國加入阿里巴巴。他在 Facebook 的告別信中寫道：
作為一個華裔工程師，我想讓中國也成為軟件技術最好的地方，我想讓阿里也成為最值得工作的地方。阿里巴巴的架構非常龐大，他們面臨的軟件性能問題至關重要，在使用 Java 的過程中他們也有許多有趣的問題待解決，這正是我的用武之地。我想，我至少可以成為一個專業(yè)的程序員，并繼續(xù)我成為最偉大的計算機科學家的夢想之路。祝福我吧！
作為一個華裔工程師，我想讓中國也成為軟件技術最好的地方，我想讓阿里也成為最值得工作的地方。阿里巴巴的架構非常龐大，他們面臨的軟件性能問題至關重要，在使用 Java 的過程中他們也有許多有趣的問題待解決，這正是我的用武之地。我想，我至少可以成為一個專業(yè)的程序員，并繼續(xù)我成為最偉大的計算機科學家的夢想之路。祝福我吧！
王垠與趙海平之前并無交集，但他們卻因為一場“面試”而走到了一起，甚至掀起了社交媒體上的軒然大波。
據(jù)王垠博客中的文章透露，幾個月前，阿里巴巴有一個項目組誠摯地邀請自己加入他們的團隊，王垠出于禮貌和好奇，最終探訪了阿里巴巴杭州總部。然而，此次的行程十分不愉快——王垠設想中的“拜訪”變成了一場“面試”，面試官正是上文所提的趙海平。
王垠在博客中寫道：
整個面試的過程，他根本不是在聊互相感興趣的事情，看如何能對于公司起到正面作用，卻一開頭抓住我的簡歷，查戶口一樣的口氣說：“你回國之后的一年怎么沒去工作？你是富二代嗎！” 然后把我的博客翻出來，一篇篇的挨個數(shù)落：“你寫這些有什么意義，什么價值呢？我不覺得我從中能學到什么……” 后來不知怎么的找到我那篇已經(jīng)刪掉的關于“P vs NP”的文章，就開始他的背書和說教，不給人開口的機會。
整個面試的過程，他根本不是在聊互相感興趣的事情，看如何能對于公司起到正面作用，卻一開頭抓住我的簡歷，查戶口一樣的口氣說：“你回國之后的一年怎么沒去工作？你是富二代嗎！” 然后把我的博客翻出來，一篇篇的挨個數(shù)落：“你寫這些有什么意義，什么價值呢？我不覺得我從中能學到什么……” 后來不知怎么的找到我那篇已經(jīng)刪掉的關于“P vs NP”的文章，就開始他的背書和說教，不給人開口的機會。
根據(jù)王垠的說法，由于趙海平的負面反饋，項目組與王垠之間的合作也沒有了下文。
12 月 14 日，王垠在微博上質(zhì)問阿里 HR 制度的相關問題，并表示，“HR 就是個辦事的，權利很小......總之，很多這種人根本沒資格問顯得很不尊重的問題，讓你覺得自己根本不該跟他們說話。阿里如此，很多中國大廠也是如此。不知道是從哪里學來地怪風氣，怪問題。”
雷鋒網(wǎng)注：上圖為王垠 12 月 14 日的微博
12 月15 日，事情持續(xù)發(fā)酵。王垠將“尊重問題”上升高度，“尊重他人是人起碼的素質(zhì)，是教養(yǎng)的結果，特別是當另一個人并沒有冒犯自己的時候，應當是缺省的必須的行為......我發(fā)現(xiàn)不尊重人，不明事理的現(xiàn)象跟人從哪個學校畢業(yè)無關，這是家庭教育產(chǎn)生的問題。”
面對王垠的“連環(huán)轟炸”，趙海平終于在知乎上作出了公開回應，并簡單解答了王垠的部分疑問。趙海平首先表示，自己的所言所行都嚴格遵守公司的面試原則。他在聲明中說道：
整個面試最關鍵的過程恰好是對簡歷上具體工作的詳細了解，這個王垠在博客里完全沒有提到，實際上我問了將近二十到三十分鐘，我希望王垠能夠意識到這部分才是面試真正考核的部分，應該盡量把自己最拿手最出彩的工作分享給面試官，詳細解釋為什么難，為什么有意義，為什么對公司有著深遠的影響，而不是直接問面試官是做什么的，到底懂不懂......
博客的討論是在簡歷工作討論之后了，如果不是出于尋求亮點發(fā)掘能力，我是不會去看博客的，當時也只討論了一篇。這一篇 P vs NP 我本以為我們意見交換的很好，最終達成了一致意見，那就是“并沒有太大的實際意義，但是有其價值和理論意義”。我沒有說過“你太自以為是了”，“你成天寫那些博客，有什么價值嗎“，“你寫這些有什么意義呢，什么價值呢？”（這句話正常語氣的詢問是有的，那就是面試的一部分呀），“我不覺得我從中能學到什么”，”你居然連“P vs NP”都敢批“，甚至沒有說過” 知不知道“P vs NP”要是解決了，世界將有天翻地覆的變化，多少的計算難題會被解決“，我的確說了一句，如果 P = NP，那么上面多層的計算難度的大廈會塌陷成一層了，是不是這句話被理解成了“世界會有天翻地覆的變化”？
整個面試最關鍵的過程恰好是對簡歷上具體工作的詳細了解，這個王垠在博客里完全沒有提到，實際上我問了將近二十到三十分鐘，我希望王垠能夠意識到這部分才是面試真正考核的部分，應該盡量把自己最拿手最出彩的工作分享給面試官，詳細解釋為什么難，為什么有意義，為什么對公司有著深遠的影響，而不是直接問面試官是做什么的，到底懂不懂......
博客的討論是在簡歷工作討論之后了，如果不是出于尋求亮點發(fā)掘能力，我是不會去看博客的，當時也只討論了一篇。這一篇 P vs NP 我本以為我們意見交換的很好，最終達成了一致意見，那就是“并沒有太大的實際意義，但是有其價值和理論意義”。我沒有說過“你太自以為是了”，“你成天寫那些博客，有什么價值嗎“，“你寫這些有什么意義呢，什么價值呢？”（這句話正常語氣的詢問是有的，那就是面試的一部分呀），“我不覺得我從中能學到什么”，”你居然連“P vs NP”都敢批“，甚至沒有說過” 知不知道“P vs NP”要是解決了，世界將有天翻地覆的變化，多少的計算難題會被解決“，我的確說了一句，如果 P = NP，那么上面多層的計算難度的大廈會塌陷成一層了，是不是這句話被理解成了“世界會有天翻地覆的變化”？
在聲明的最后，趙海平承認自己在不適合的時機開了玩笑，并向王垠表達了自己的歉意，希望王垠能夠原諒自己。
吃瓜群眾怎么看？
實際上，對于這一場“風波”，一位知乎網(wǎng)友的點評比較中肯。他通過王垠與趙海平的聲明，嘗試復盤當時的情景：
王垠前往阿里杭州總部是出于阿里團隊在此之前對他的盛情邀請，而不是沖著面試而來；他內(nèi)心期待的是，接待他的人員能跟他聊一聊阿里為什么需要自己，有什么值得自己加入的優(yōu)勢。但對于趙海平來說，作為一個面試官，他要想辦法讓王垠證明自己能為阿里帶來什么價值。
總而言之，在這場“相互看不上”故事里，其實是雙方期待值的錯位。
現(xiàn)在，坊間已有傳聞，趙海平直屬上級多隆對趙海平引起的輿論風波感到不滿，對趙海平的績效判定為 3.25（注：阿里績效被打了 3.25，一般都是很低的績效了）。還有一種說法稱，趙海平已從阿里離職。
至于事實如何，可能要等阿里官方回應了。
